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  2021-10-17 17:18 黄益江 客户经理

  这个要看你们当地的社平，然后计算出应该扣除的五险金额，一般来说五险会扣工资三百七八接近四百的样子。
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  2021-10-17 17:15 齐智娟 客户经理

  一、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是：
  
  借:应付职工薪酬--工资(应发数)
  贷:应付职工薪酬--社会保险费(个人)
  库存现金或银行存款(实发数)
  
  学习之前先来做一个小测试吧
  
  二、社保费由企业和个人按比例负担，统一由企业上交给社会福利机构
  
  1、企业计提社会保险费时，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户
  借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等
  贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位)
  
  2、将社会保险费统一上交给社会保险机构时
  借：应付职工薪酬--社会保险费(单位+个人)
  贷：银行存款
  
  众所周知，社保断缴的风险非常大，会影响到医保就医、买房、摇号、子女入学诸多方面，因此稳定、便捷、成熟、官方认证成了评价社保服务业的首要因素。
  
  要想快速掌握会计分录的正确应用，不能靠死记硬背，也不能以某一会计教材给出的举例分录来作为万能的金钥匙，可参照以下几个方法：
  
  1、在理解的基础上记忆。
  2、结合经济业务往来捋顺各科目之间的对应关系。
  3、把所有的经济业务归类，找出各类经济业务涉及的会计科目，搞清在哪里用那些会计科目进行账务处理。
  4、联系会计准则，结合会计科目弄清各科目核算的内容。
  5、重点的掌握资产减值、公允价值变动、递延税项、或有负债等账务处理。
  6、理清成本归集与分配、成本结转、损益结转、各项税费的计提与核算。
  7、多做一下账务处理练习，强化记忆内容。
  
  
  学会计可选恒企教育，恒企会计培训班，密集型学习模式：资深导师面对面亲授，详解官方教材，课下查漏补缺，知识卡+海量题库多轮复习。
  

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  2021-10-17 17:12 赵飞虹 客户经理

  单位为职工支付社保费应该从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。

  1、计提单位负担部分应根据受益对象去分配，发生时；

  借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）

  贷：应付职工薪酬-社保

  2、剩余部分从工资中代扣个人负担部分，通过应付职工薪酬科目计提核算；

  借：应付职工薪酬-工资

  贷：应付职工薪酬-社保

  3、当缴纳缴纳社保；

  借：应付职工薪酬-社保

  贷：银行存款

  拓展资料

  1、社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  2、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

  3、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  资料来源：

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  2021-10-17 17:09 赵风莉 客户经理

  1. 公司缴纳社保时:                                                                                                                         

     借:管理费用-社保费-养老 3000
     -医疗 1000
     -失业 300
     -工伤 90
     -生育 90
     其他应收款-社保费 2000
     贷:银行存款 6480                                                                                                                  

  2. 计提工资时:

     
     借:管理费用-工资 18000
     其他应收款-社保费 2000
     贷:应付职工薪酬 20000                                                                                                                  

  3. 发工资时:

     
     借:应付职工薪酬 20000
     贷:银行存款 20000

                                                                                                                 

  扩展资料：

  公司在缴纳社保税时包含两个部分个人部分和企业部分，由于社保的扣款方法是当月月初扣除当月的社保， 扣除的金额包含个人承担社保及公司 承担社保两部分。

  而个人承担的社保一般是在下月或月底发放工资时才在工资中扣除， 二者 存在一定的时间差，为了便于财务核算，在核算时，在银行扣除社保款时，将公司承担的社 保按部门记相关的费用中，将个人承担的社保记入往来科“其它应收款—社保（个人部分）在发放工资时，冲减该科目。

  参考资料：

  
  
  

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  2021-10-17 17:06 齐敦禹 客户经理

  单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。
  
  一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
  二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
  三、社保账务处理会计分录：
  1、计提单位负担部分
  借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）
  贷：应付职工薪酬-社保
  2、从工资中代扣个人负担部分
  借：应付职工薪酬-工资
  贷：应付职工薪酬-社保
  3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）
  借：应付职工薪酬-社保
  贷：银行存款
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  2021-10-17 17:03 连仙枝 客户经理

  通知中多少扣社保，下个月如何做账做账来说的话，社保扣了多少你就扣多少的帐呀，一般来说的话像这种帐是应该是实事求是的
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  2021-10-17 16:57 黄皖生 客户经理

  交社保费
  借:管理费用666
  应付工资198
  贷:现金/银行存款
  付工资
  借:应付工资14802
  贷:现金/银行存款