其他回答(共7条)

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  2021-10-17 10:45 边占武 客户经理

  辞职后，你自己继续交单位社保，是否能报生育险？这要看你是否交了生育保险费，如果你继续交了生育险，那就可以报销
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  2021-10-17 10:42 辛国爱 客户经理

  生育保险是由用人单位缴纳的，属于用人单位对员工的一项社会福利待遇，不是在职职工的，不能交纳生育保险金，也不能享受生育保险待遇。
  当然，如果自己交纳医疗保险的，可以根据医疗保险报销规定，报销生育期间的一些医疗费用。
  要满足三大条件，才能领取生育保险金：
  1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；
  2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销）
  3、符合国家、省、市计划生育规定；（也就是说，只要符合基本国策，二胎也能领取。）
  4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。
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  2021-10-17 10:39 齐智富 客户经理

  辞职以后如果你的社保还是单位进行缴费的话，是可以报销生育险的，如果你辞职以后不是单位是以个人的名义交的话，那么就不能报销生育保险
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  2021-10-17 10:36 连伟杰 客户经理

  您好，个人到当地的社会保险管理部门续缴，生育保险个人是无法缴纳的。辞职属于灵活就业人员，灵活就业人员只可以缴纳养老和医疗，不可以缴纳5项的。
  《中华人民共和国社会保险法》
  第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
  第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
  第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
  第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
  扩展资料
  灵活就业人员参保案例：
  双安社区有3800多户、1万多人，是老城区里的“老旧散小区”。“外来户、回迁居民、下岗人员，都很多。”樊小伟介绍。
  樊小伟还记得，前几年第一次到杜丽娜家入户介绍社保时，还没等详细地介绍，就被杜丽娜的老伴半开玩笑地拒绝了：“是社区给缴费，还是你给缴费啊？”
  “早中晚三次入户，能有一次成功，就不错了。赶上态度不好的人家，话没说几句，就得被轰走。”对于入户登记调查这项工作，樊小伟无奈地表示。
  2016年末，樊小伟和社区另外9位同事接到了全民参保入户登记调查的工作任务。他们需要走访219名未参保人员。
  “最初交到社区的未参保人员名单，是整合省、市、区的公安户籍、民政、社保等数据后，反复比对出来的。”长春市社会医疗保险管理局登记审核处处长隋龙说。
  拿着未参保人员名单，樊小伟和同事到了当地的派出所。经过三四天的数据核实，最终确定了要走访的219人的具体信息。
  近些年，社区一直在动员居民积极参保。“咋还有这么多未参保人？都谁没参保？”在进行宣传时，樊小伟也在思考未参保人员的特点。
  经过两个月的走访，未参保居民的信息陆续汇集。按照年龄，樊小伟和同事将这一群体进行了划分：18岁以下的58人，18岁至50岁的135人，50岁以上的26人。“不少都是灵活就业人员，而且还是年轻人。”樊小伟豁然开朗。
  目前，长春市灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险，年缴费金额为3634.66元。基本养老保险最低一档，年缴费为8836.8元。
  “算下来，这一年1万多元钱，实在拿不出来。而且还有累计缴费年限的要求，那就更难了。”杜丽娜说。她自己身体不好，孩子还在上大学，只有老伴一个人打工养家。面对缴费，她有些发愁。
  “别担心。参加城镇居民医疗保险，个人一年缴费240元，而且没有缴费年限的要求。”樊小伟介绍，“缴费两个月后，就能享受大病住院的报销待遇。”
  杜丽娜的老伴接过了话头：“我身体好，不得病，交这钱有啥用啊？”
  “那要不要考虑城乡居民养老保险？累计缴费满15年，基础养老金计发标准每人每月130元。”樊小伟把话题转到了养老保险上。然而，杜丽娜老两口的表情却反映出，他们对这个额度也不大感兴趣。
  “高的够不着，低的又瞧不上。”对于杜丽娜老伴未参保的原因，樊小伟总结道。走访中，樊小伟和同事都要尽可能地探明每个人未参保原因。从最终结果看，已参保商业险的4人，对社保不了解的9人，在外地工作上学的46人，无参保意愿的160人。
  “无参保意愿，是我们概括的。这里面，除了6位学前的孩子，其他人大多是因为就业不稳定，想等着找到更好的工作，单位就会给办理了。”樊小伟说。
  灵活就业人员，主要是参加医疗和养老两项保险。“从最低档次的缴费标准来看，如果不是极度贫困，一年三五百的费用，还是负担得起的。”樊小伟觉得，大家参保主动性不高、意识不强，有保险待遇预期久、连续缴费时间长的因素。“当然，也有抱怨手续办理比较麻烦的。”
  樊小伟开始搜集身边的真实案例，作为宣传材料。
  “咱们社区的一位大姐，40出头，给全家六七口人都办理了医保，唯独自己没办，说自己身体好着呢。这话讲完不到半年，自己就做了心脏搭桥手术。
  后来，终于过来参保了。”樊小伟宣传道，“人家经济条件好的都要参保，以防万一。咱们低收入群体，抗风险能力弱，更得把参保当回事。”
  杜丽娜的老伴，终于参保了。这不仅是由于樊小伟等人的劝导，也是因为患有脊椎病的杜丽娜本人享受到了医保，让老伴看到了参保所带来的实惠。“如今，这把岁数也让我老伴觉得，不能再这样硬挺着了。”杜丽娜说。
  “参保当然划算，而且现在市里推广了医保一站式办理，简便快捷。”樊小伟总会跟居民说，要看到政府的投入力度，参保其实意味着更充分地享受政府补贴。
  补贴提高的同时，待遇也在持续提升。如今，长春市城镇居民基本医疗保险年报销总额已从12万元提高到16万元；职工基本养老保险实现了2005年以来的13连调，金额不断提高。
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  2021-10-17 10:33 龚家贱 客户经理

  离职了就不能报销了。
  离职时员工的五险一金和档案的处理如下，具体的全国各地的实际情况大同小异，但应该以当地为准，因此，当事人应该去当地咨询一下:
  1、养老保险转移手续
  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：
  一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
  二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
  2、医保账户可随人划转。
  根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
  而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
  3、工伤及生育保险
  这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
  4、失业保险转移
  《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
  失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
  4、公积金异地购房只能一次性提取
  按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
  而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。
  因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
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  2021-10-17 10:30 龙安隆 客户经理

  很多女人在怀孕期间，因为身体不舒服，没办法正常工作。也有部分女人是因为有流产的征兆，需要卧床休息的。在怀孕期间辞职是需要提前准备的，因为领导也不可能马上就招到其他员工，同时生育险也是很重要的。怀孕辞职怎么续生育险？怀孕辞职也要一个月吗?
  怀孕辞职怎么续生育险
  只要是符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术者，并且参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的职工，均可以按有关规定享受生育保险待遇。
  怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查
  首先，申请人需提供一些证明资料，具体包括如下：计划生育证明（即准生证）；新生儿出生医学证明（即出生证）或户口簿；诊断证明（生产医院开的生产证明，出院时开的）、费用凭据（出院时打印的）；本人身份证（代办的提供代办人本人身份证原件）；属异地或境外难产提供住院费用明细；属异地或境外剖腹产则需提供手术证明和费用凭据。然后申请人需到医疗生育待遇审核部门办理（社保局），若条件符合即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
  用人单位给职场孕妈妈提供的生育津贴不能低于单位平均工资标准。生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
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  2021-10-17 10:27 齐晓彤 客户经理

  你自己不能交生育保险，如果你辞职，自己缴纳的是养老、医疗、失业，没有生育保险
  生育保险只能是单位缴纳
  报销
  的时候要缴纳满一年，且正在缴纳的条件下才能报销
  如果自己缴纳，你住院的费用只能用自己的医疗保险报销，如果男方有生育保险，可以用他的生育保险报销