其他回答(共7条)

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  2021-10-16 13:07 龚安静 客户经理

  小编整理了一些相关的资料，你可以参考参考~
  很多准备报考农信社的童鞋都有这样的问题：你是编制外还是编制内?一个小小的编制，让正式工和派遣工只有一步之差!其实，合同工就是我们常说的正式工，也就是所谓有编制，与银行本身签劳动合同。没编制的指的是与银行、农信社或劳务公司签劳务派遣合同的
  劳务派遣协议工——有部分银行或农信社对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣。
  正式工——相对重要岗位的员工则采用行业编内员工编制，也就是转正。
  转正有的是指过了试用期(3-6个月)签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣;也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上(CCB BJ是5年)才给转成银行正式员工，也叫转正。
  那么，常见农信银行招聘柜员岗位的用工形式一栏写的是：合同制。这种合同制柜员和正式编制员工之间的区别是什么?是否属于行员在编?与劳务派遣制区别是什么?
  从专业的角度解释三者的区别比较复杂，简单的说合同工是介于正式行编和劳务派遣之间的一种用工形式，比起劳务派遣来说更接近于正式行编。也就是说劳动合同是你和银行方面直接签订的，和那种通过三方签约的劳务派遣工不同，但和正式编制的行员比较，你在福利待遇甚至上行内地位上都是低一点的，换句话说行编的人只要双方都不提出异议就能一直做下去，而合同工到了合同期就要看银行方面的意思了。
  这时候，问题又来了，对于合同制柜员有转为银行正式行编的机会吗?如果转不了，年龄大了银行方面会不会不再续签合同?
  关于年龄方面的问题你大可放心，据了解，越有经验的人越不会被辞退，除非你的职业道德或是行为实在是比较差。
  实际上对于那些有3至5年经验的银行员工，如果到时候还是合同工，多数情况下都会选择跳槽去别的银行，那样不仅能拿到一个正式编制，而且待遇上也一下子就上去了。
  至于合同工是否能转为正式编制，这点还是要看农信社单位的，有些单位3至5年转正了，有的2年就转正了，不过有的10年都转不了。但那些做10年的员工，在待遇上也是很好的。
  对于合同工来说始终都有一颗危机的心和随时都愿意追求其他银行工作的机会，这个也是对一个人极大的历练。
  希望对你有所帮助~
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  2021-10-16 13:04 樊振生 客户经理

  1 看到好多童鞋在纠结农村信用社招聘中的用工形式是合同制还是派遣制，以及相应的工资待遇问题，这里我老人家费一番口舌给大家解释一下
  2 本人是参加的去年的湖南农村信用社招聘考试的。暑假的时候班上同学一起约着到 林科大工考 上的课，老师很负责，讲课的老师有一点口音，虽然远了点，但是感觉挺好的。
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  2021-10-16 13:01 龚宁静 客户经理

  1。具体时间看官网
  2.需要这资料的丢邮箱给我，我发给大家，我刚刚自己在 花 萝 卜 里面下载的。
  希望可以帮助到您！！！
  一、四川农村信用社考试历年真题试卷参考（全套）。
  二、四川省农村信用社考试内容大纲分析介绍。
  三、四川农村信用社考试会计法律法规精品复习讲义与模拟试题。
  四、四川农村信用社招聘考试全套在线视频课程。
  五、四川农村信用社考试计算机类知识精品复习讲义与模拟试题。
  六、四川农村信用社考试公共基础知识精品复习讲义与模拟试题。
  七、四川农村信用考试综合基础知识精品复习讲义与模拟试题。
  八、四川农村信用社考试经济金融知识精品复习讲义与模拟试题。
  九、四川农村信用社考试市场营销知识精品复习讲义与模拟试题。
  十、四川农村信用社考试财会知识精品复习讲义与模拟试题。
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  2021-10-16 12:55 齐新玉 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  
  

  【正式员工】

    区别于非正式员工，即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

  【劳务派遣员工】

    劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随 着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进 行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足用人单 位对各类人员的需求。

     劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随 着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进 行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足用人单 位对各类人员的需求。同时用人单位的可以根据自身工作和发展需要，通过具有资质 的劳务服务公司，派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后，用人单位与劳 务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用 人单位与劳务人员签订《劳务协议》，用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系，没有聘用合同关系。

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  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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  2021-10-16 12:52 车广侠 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  推荐》》》

  劳务派遣人员与派遣公司是劳动关系，合同制员工与用人单位是劳动关系。

  看到好多童鞋在纠结农村信用社招聘中的用工形式是合同制还是派遣制，以及相应的工资待遇问题，这里我老人家费一番口舌给大家解释一下哈：

  有童鞋说事业单位里面分“正式工”和“合同工”，这个没错，但这是事业单位特有的情况，正式工是指在事业编制内的，而合同工则是聘任制的，不占事业编制。

  但是农信社不是事业单位，是企业，是接受劳动法和劳动合同法调整的用工主体。凡是和农信社直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制员工，也就是大家平时所谓的正式工;这是相对于劳务派遣制员工而言的，劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同建立劳动关系的，然后由劳务公司派到工行提供的岗位上工作，虽不属于工行合同制员工范畴，但也属于从业人员统计范围，而且薪酬待遇一点都不低的!

  更多湖南省农信社招聘考试信息详见>>>，湖南农信考试交流群：187316538，欢迎加群交流。

  
  

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  2021-10-16 12:49 连丽花 客户经理

  合同制员工属于公司的正式员工，是与招聘公司直接签署劳动合同，像农信社一般招聘都会和员工签署3-5年的劳动合同，劳务派遣属于派遣制员工，并部属于正式的员工，大部分属于临时工，所以找工作最好找合同制的。
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  2021-10-16 12:46 齐改红 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  2015年四川农村信用社招聘时间备受考生关注，中公金融人根据四川省农信社联发布的招聘中介机构招标公告，预测四川农村信用社招聘公告将于8月5日后至9月初发布。届时请考生关注！
  

  中公金融人小编为广大考生整理了2010-2013年四川省农信社招聘考试流程的重要时间节点，温馨提示考生注意及时备考！CTRL+D记住我们，随时关注2014四川农信社招聘考试动态……

  四川省农信社考试交流群：201346866

  四川省农村信用社2014年校园招聘公告    

  公告时间：2013年11月6日

  网上报名时间：11月6日至19日。

  
  

  四川省农村信用社2013年员工招聘启事    

  公告时间：2013年5月3日

  网络报名，报名时间：2013年5月3日至5月16日。

  笔试时间：2013年6月2日

  资格复审人员名单：6月19日

  打印准考证：2013年5月27日至5月31日

  资格复审时间：2013年6月22日。

  面试时间为：2013年6月23日至24日

  
  

  2013四川省农村信用社校园招聘公告    

  网上职位申请时间为2012年12月11日至2012年12月24日

  
  

  2012年四川省农村信用社招聘工作人员1637人公告    

  报名时间：2012年5月21日至5月27日

  资格复审时间：2012年6月1日。

  初面时间：2012年6月2日至6月3日，

  打印准考证：于2012年6月18日至6月22日

  笔试时间：2012年6月23日至6月24日

  笔试成绩查询：应聘人员于2012年7月10日

  终面时间：2012年7月14日至15日。

  
  

  2011年四川省农村信用社招聘一线员工告    

  报名时间为：2011年6月15日至6月25日

  缴费时间：2011年6月16日至6月27日

  打印准考证：2011年7月11日至7月15日

  笔试时间：2011年7月16日、17日

  面试通知时间：2011年8月3日

  面试时间：2011年8月9日

  体检时间：2011年8月11日，

  应聘时间：2011年8月16日

  
  

  四川省农村信用社2010校园招聘-劳动合同制员工

  报名时间为：2010年7月6日至7月23日

  缴费时间：2010年7月8日至7月26日

  打印准考证：2010年8月9日至8月13日

  笔试时间：2010年8月14日、15日

  笔试成绩查询：2010年8月24日

  面试通知时间：2010年8月26日

  面试时间：2010年9月1日8：30—18：00。

  
  

  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。