广告公司是几类职业,买员工意外险和亮空操作...

广告公司是几类职业,买员工意外险和亮空操作产生的风险
齐晓娴 来自: 移动端 2021-10-16 11:54

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2021-10-16 12:00最佳答案

单位想要给员工购买意外保险,大多数会选择以团体的形式购买。
团体意外险是按职业类别来购买。一般需要提供营业执照、公司组织代码证、公章、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级等基本资料。
需要注意的是,被保险员工数必须达到一定的人数才可以购买。
至于其投保方式,可以选择直接去保险机构进行投保,也可以选择去网上投保。
投保期限则可以选择一年一头或者一月一投。

其他回答(共7条)

  • 2021-10-16 12:18 车广东 客户经理

    所有的人寿保险公司对5类职业的意外险都是不保的,谢谢
  • 2021-10-16 12:15 车庆云 客户经理

    1,注意员工的职业类别,一般意外险是1-3类职业,有可以扩展到4,5类职业。高位职业一般很难买到意外险。
    2,注意意外伤残的保额和意外身故的保额是否一致,按照比例赔付。
    3,注意意外医疗保障是否可以扩展的社保目录之外的用药。比如进口药和自费药。
    暂且想到这么多,其他的想到再补充给你。
  • 2021-10-16 12:12 齐春影 客户经理

    意外险跟保险公司设定的职业类别和保额有关,
    但每家保险公司设定的职业类别是不同的,
    举个例子,
    某保险公司的设定纯净水厂是三类职业,可能另外一家设定为四类职业,
    职业类别与发生风险事故系数有关,
    举个例子
    高空作业,地下挖矿等这个是六类职业,风险事故发生后果很严重,保费高;
    办公室职员发生风险系数小,一类职业,保费低
  • 2021-10-16 12:09 路誉盛 客户经理

    公司怎样给5-6类高风险职业员工买团体意外险?

    1、确定被保人的职业类别

    团体意外险产品的费率与被保人的年龄、职业相关,年龄是确定的,但对职业的定义却没有统一的标准,因此,投保时需要先确定被保人所属的职业类别。

    (1)同个工种的不同岗位的风险不一定相同

    以建筑工人为例,都邦团意险的职业分类表中:磨石工人/洗石工人(自动设备)为4类职业,非自动设备为6类职业。

    (2)不同的产品对同个职位的定义类别也有所不同

    都邦团意险中油漆工为4类职业,在中路无忧团意险为5类职业;

    中路无忧团意险将电梯维修工定义为5类职业,而都邦团险定义为7类职业拒保。

    职业等级越高,其费率越高,但同一个“职业”在不同产品的职业等级却不一定相同,也不能简单地评判一个产品的费率比另一个产品高或低。

    我们通过保障为30万意外伤害+3万元意外医疗+150元/天的意外伤害生活津贴,来比较都邦团意险和中路无忧团意险同个职业的费率:

    也就是说,如果是为油漆工人投保,选择都邦团意险非常实惠,但中路无忧团意险的优势就在于能承保更多的高危职业,毕竟,能够承保是投保的大前提。

    2、确定所需保障以及可承保的保险产品

    市场上能承保高危职业的团险并不算太多,以平安财险共保团意险为例,虽然保1-5类职业,但拒保建筑行业及10米以上高空作业。

    因此,针对高危职业,尤其是建筑工人、高空作业者、机械加工类,我们可以很快确定可承保的产品,然后在这些可承保的产品中,确定被保人属于哪个职业类别。

    一般来说,对被保人定义的职业类别越低,其费率也就越低,由下表可见,高危职业的保额同样有所限制。

    如诚泰的团意险,5类职业可以选择50万,而中国人寿团意险5类职业最高保额是30万。并且都邦、诚泰、平安、国寿等都可灵活选择保额,自由搭配,而部分团险产品并不支持。

    3、了解批改时效、赔付比例等重要信息

    在确定了保障内容、可选产品之后,如果还有选择的余地,我们还可以关注批改时效、赔付比例、免赔额等信息。

    (1)批改时效

    以上图中的产品为例,诚泰团意险在线批改时效是最快的,页面显示为T+2;中路无忧团意保的保全生效为T+3。

    在以往的理赔案例中,也曾经出现过保单生效前一天被保人出险的案例。对于流动性较强的用人单位来说,批改时效快可以有效避免类似风险。

    (2)赔付比例

    在都邦团意险的产品详情中,我们可以看到,都邦高处作业和涉电作业按照核定损失的70%履行赔偿责任;

    平安产品相比会更便宜而且知名度高,但只承保到5类,同时不承保的行业职业多;

    诚泰的产品相对便宜,赔付比例高,但住院津贴有3天免赔天数;

    中路无忧团意保医疗100元免赔额,住院津贴1天免赔,高空作业可保且可正常赔付,但保费相对较昂贵。

    补充:

    在工作中,企业除了为员工缴纳常规的五险一金,有些还会为员工额外投保商业险,如团体意外险,它能在被保人受到意外伤害时提供保障,也在一定程度上减轻了用人单位的用工风险。

    职业的风险越大,用人单位对员工的人身保险也会更加重视,与个人意外险相同,团意险也保障意外风险,除此之外,它相比个人意外险还有以下特点:

    (1) 保费更低

    (2)可选保额高

    (3)需多人投保

    希望以上回答能对您有所帮助!

  • 2021-10-16 12:06 龚家贱 客户经理

    广告装修公司给工人购买意外保险,一般来说可以购买团体意外保险,也就是团体保险,但因为这类工人一般都是属于高风险职业,所以保费来说要比一般职业要贵,但为了防范风险的发生,毕竟人身安全是最重要的,所以建议购买,可以找专业的保险中介公司,因为保险中介公司可以根据你的要求,来选择很多保险公司,帮助你找到合适你的团体意外保险。但有些主体保险公司是不做这类职业的保险的,觉得风险比较高。建议意外身故和伤残在30到50万左右的保额。意外医疗在3到5万之间,如果可以的话,还可以附加上住院补贴。这样是比较完整的一个方案,但保费是根据保险内容和保额来确定的。
  • 2021-10-16 12:03 赵颖辉 客户经理

    准备以下资料找保险公司投保:
    人员清单(工作性质)
    组织机构代码证
    团体意外险投保书填写及盖章
    团体意外险都有固定的费率,客户可以选择每人保多少,然后乘以费率 ,再乘以被保险人数量 。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人,100%)。最低要求5~7人,高风险20人以上。
    员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别,投保人数和保额有关,一般来讲,1至3类职业的,交费费率都不高,(100元左右,就有十万左右的意外,一万的医疗)当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
    团体意外险对被保险人的年龄有要求,费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业,保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗
  • 2021-10-16 11:57 龚宁静 客户经理

    员工意外险是指公司为了转嫁风险,给公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后,由保险公司给付保险金条件的保险。如果单位想要给员工购买意外保险,通常会选择以团体的形式购买。团体意外险是按职业类别来购买的,一般需要提供营业执照、公司组织代码证、单位公章、被保员工的姓名、身份证号码、职业等级等基本资料。需要注意的是,团体意外险的被保险员工数必须达到一定的人数才可以购买。
    至于投保方式,单位可以选择直接去保险机构进行投保,也可以选择去保险公司网站进行在线投保。
    温馨提示:
    1、以上内容仅供参考。
    2、若您需要购买保险,您也可以考虑平安保险,平安寿险:95511-1,平安意外险:95511-5,平安团体险:95511-6。
    应答时间:2021-04-09,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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