其他回答(共7条)

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  2021-10-14 22:56 辛培刚 客户经理

  1.如果是直接收员工的现金
  借：现金
  贷：营业外收入-罚款净收入
  2、如果是从工资中扣除
  借：应付工资-员工工资
  贷：营业外收入-罚款净收入
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  2021-10-14 22:53 齐春敏 客户经理

  工资支出编制一组记账凭证，违章罚款编制另一组凭证。
  罚款入账时：
  借：其他应收款---XXX员工
  贷：现金
  扣除罚款时：
  贷：其他应收款---XXX员工
  借：现金
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  2021-10-14 22:50 车巧怡 客户经理

  以罚款通知做分录：
  借：其他应收款
  　贷：营业外收入
  发工资扣除时
  借：应付职工薪酬
  　贷：其他应收款
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  2021-10-14 22:44 齐晓威 客户经理

  如果借款的时候员工写了借款单，是一份。
  那么发放工资的时候就让出纳写份收据，注明是扣工资，冲借款。然后给你做账
  如果借款的时候员工写了借款单是两份。
  那么发放工资的时候就把另外那份借款单收回，作为附件，证明重还借款了。
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  2021-10-14 22:41 龚家贱 客户经理

  1、发生应扣餐费或罚款时
  借：其他应收款——某某员工
  贷：其他业务支出（成本）或库存商品（产成品等存货科目）
  2、发放工资扣回时
  借：应付职工薪酬——某某员工
  贷：其他应收款——某某员工
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  2021-10-14 22:38 齐晓强 客户经理

  开罚款单时，如果没有发工资，要分两张凭证做：
  开罚单时：
  借：其他应收款
  贷：营业外收入
  在发工资时扣回：
  借：应付职工薪酬
  贷：其他应付款
  
  其他发工资的相关科目
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  2021-10-14 22:33 樊振生 客户经理

  分录做的都正确的，
  1、员工借款时的借条附在凭证的后面就可以了，一份就可以的，是出纳做凭证使用，会计根据凭证记账。
  2、员工还款是发工资时扣回，这样就不用开收据和抽回借条的，因为工资单就是发放工资和用工资扣款的相关项目的依据，工资单里有扣款项目。付出工资的现金已经是扣除后的金额34000，所以不用附单据也不用抽回借款单据附在后面，实际工作中就是这样操作的。