华为工资开始是8000,那扣掉五险一金以及...

华为工资开始是8000,那扣掉五险一金以及税之类的还能省多少啊?
齐晓影 来自: 网页 2021-10-14 06:42

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2021-10-14 06:36最佳答案

各地五险一金中 ,医疗保险和失业保险缴费比例是略有区别的,住房公积金缴存基数和比例缴存比例单位是可以在一定区间选择的。因此,我们难以准确计算8000元工资,应当缴纳多少个税和三险一金(生育保险和工伤保险职工个人不缴费)。

一、三险一金

我们假设当事人三险一金缴费比例17%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金6%)计算如下:

8000×17%=1360.00元。

二、个人所得税

按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用3500元后,适用超额累进税率,缴纳个人所得税。

职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 = (扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。

应纳个人所得税 = (8000—1360—3500)×适用税率-速算扣除数 =3140×10%——105=209.00元。

《个人所得税法》

第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:

一、工资、薪金所得;

第三条 个人所得税的税率:

一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。

第六条 应纳税所得额的计算:

一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。

国务院

《个人所得税法实施条例》

第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

其他回答(共7条)

  • 2021-10-14 06:45 章要在 客户经理

    刚上班还没有交五险一金,工资每月8000元,扣除个人所得税90元,还可以拿7910元。
  • 2021-10-14 06:42 符翠红 客户经理

    员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发工资的时候,需要扣除五险一金的费用。那么,工资5000扣完五险一金剩多少呢?

  • 2021-10-14 06:39 符腾丹 客户经理

    五险一金大概是扣掉1千多,现在个人所得税起点是3千了,税率相应也调整了,大概要扣税好几百。总体下来,一个月要扣掉2千左右。
  • 2021-10-14 06:33 齐显峰 客户经理

    个税应该扣除五险一金后超过5000的部分才开始缴纳的。具体计算方法如下:
    (8000-5000-五险一金)×3%;
    如果不考虑五险一金,则个税为:
    (8000-5000)×3%=90元。
  • 2021-10-14 06:30 赵风茹 客户经理

    月收入38000,应交多少社保?
  • 2021-10-14 06:27 龚安静 客户经理

    每个地方社保不一样扣掉的钱也不一样,单位承担部分自己不用扣。交税:【(8000-个人社保部分)-3000】*10%-105
    拿到手的工资就是8000-税收-社保
  • 2021-10-14 06:24 赵顺轩 客户经理

    华为开始工资是两档,6000元和8000元。不知道是哪里的华为,就当是华为深圳总部吧。华为深圳总部6000元的工资,按照9月1日之后3500元的费用扣除标准,缴纳个人所得税是70元,推算出税前工资是5250元,即缴纳五险是750元(深圳目前还没有住房公积金),五险比例=750/6000=12.5%。所以8000元的工资,纳税工资=8000*(1-12.5%)=7000元,个人所得税=245元,到手工资=7000-245=6755元。

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