其他回答(共7条)

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  2021-10-12 05:29 齐晓彦 客户经理

  我就是里面刚进来1个月的新人...泰康公司为了照顾新人,产说会办的挺勤快的,一次我拉了6个人去听产说会,促成了两张5000万能,就够转正标准了
  不是做到多少保费,而是达到拿1800的佣金就可以转正
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  2021-10-12 05:26 齐春影 客户经理

  人脉较好，客户源充足，会很好做。再有就是“泰康人寿”这家公司，这家公司主要在于营销激励方案投入较大，其他方面一般。看保险公司也要看综合评价的，这个需要你自己掌握了。
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  2021-10-12 05:23 车广伟 客户经理

  我在泰康山西电销中心做过。这个不用自己跑客户，公司给提供客户数据，运气好的，碰上大客户，运气不好的，客户拒绝，甚至谩骂。有无责任底薪（就是没业绩也给工资，但是现在有哪个公司养闲人？连续两个月没业绩，就辞退了。）但是提成也就是佣金要比个险少（个险没有底薪或者底薪很低，个险非常辛苦的，客户全要自己跑）转正后有社保，住房公积金这类。但是，越到后面考核标准越来越高，我家庭条件也算比较好的，我属于那种生活节奏慢，特别安逸那种，所以我感觉这工作不太适合我。我干了7-8个月的时间。
  工资怎么说呢，有高有低，低的1千多，高的那可就不好说了（要碰到全是大客户，你就发了）
  山西电销2011年1月成立，我就是在开业那会加入的，开业时我们所有员工拍的全家福，5-6月份的时候，来的新人，看到我们的全家福，很郁闷的说了一句，这照片上怎么这么多陌生人啊（囧...）刚去的时候告诉我们是双休，可全是单休。至于平时那些节日福利，全是靠自己的业绩去拿，比如端午节，中秋节，什么都不发，业绩够了XXX，给你发点东西。
  每天的任务是210分钟电话时长，60个电话通次，别以为不多，现在生活节奏这么快，谁有时间跟你聊那么长时间。现在保险意识都不是很强，而且还有电话诈骗，所以做这行很有挑战，如果你是一个对保险认可，喜欢挑战，特别能抗压的人，你可以去。如果就是传统比较保守的，你也可以去试试，每次求职都是一次学习。当然，这只是我的一点个人理解，希望可以帮到你。

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  2021-10-12 05:20 齐晓彤 客户经理

  泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。在董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，因市而兴，因势而变，成长为一家以人寿保险为核心，拥有企业年金、资产管理、养老社区和健康保险等全产业链寿险服务的全国性大型保险公司。
  根据您投递的岗位的不同，会有不同的工作内容要求，进入保险公司并非就都是推销保险产品的，您可以做保险产品设计、保险精算、营销策划等等很多的工作，关键是选择一个很好的发展平台， 而泰康就是这么一个地方！谢谢支持！
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  2021-10-12 05:17 黄盛毅 客户经理

  如果是招聘的内勤是可能的。
  但是转正为主任4千元觉得应该是外勤。
  外勤没有业绩没有收入。
  收入下无保底上不封顶这就是保险公司的薪金制度。
  考虑好如果一个月没有收入你能接受就不妨试试。
  成功了就能按目标拿钱。
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  2021-10-12 05:11 赵顺铃 客户经理

  相当容易了
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  2021-10-12 05:08 齐景岳 客户经理

  任何一个保险公司的工作性质都差不多，但是你要看看那个平台的发展更高，培训体系更完善，晋升空间更大。要求就是能卖出保险，转正是要多少的业绩才可以，如果你是本科学历，你可以考虑转正做内勤。目前我觉得平安比较好，有自己的银行，自己的大学，在保险界只有平安有这样的。我也做过太平洋和平安。个人觉得平安不错