其他回答(共7条)

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  2021-10-10 14:48 齐智善 客户经理

  实施延迟退休政策之前，会先把方案公布，实施时间至少要在5年以后，给大家一个心理上的预期。按照人社部此前的设想和规划，延迟退休政策还要经过制定、公开征求意见、上报中央、公布几个流程，公布之后还会有数年的缓冲期。因此，这几年面临退休的人，对此当“毫无压力
  针对延迟退休，我国预计采用渐进式模式推进该项方案实施。渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些发达国家普遍采取的政策。究竟什么叫“渐进式”?就是用较长的时间来逐步达到提高法定退休年龄的目标。尽管节奏有快有慢，但总体上是逐步推进。根据人社部说法，可概括为八个字——“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。
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  2021-10-10 14:45 齐敬磊 客户经理

  截止到2021年1月，还没有开始实施。

  我国现在只是在提倡退休延迟而已，只是说有这个议案的，目前正在处于协商过程中的，没有官方消息说，这样议案已经通过了。

  因此退休延迟还没有开始实施的，现在还是规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休；有其他特殊情形的，还可以办理提前退休的。

  扩展资料

  日本没有法定退休年限，2018年通过的新法令规定：劳动者可以在60到70岁之间自选退休年龄，但是选择65岁以上年龄，退休金有适当的提高；但是日本的退休金是从一工作起就开始部分发放的，也就是说，不像中国那样扣除养老金，所以延迟退休对退休后的生活有利。

  德国1989年将退休年龄提高到64岁，现提高到65岁；

  丹麦把男女退休年龄提高到67岁；

  美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁；

  英国已将退休年龄从60岁提高到65岁；

  乌拉圭的男性劳动者的退休年龄从55岁提高到60岁；

  利比亚的男性劳动者退休年龄从60岁提高到65岁。

  参考资料来源

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  2021-10-10 14:42 黄盛林 客户经理

  还没有。财政部最近透露，国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。 在解释为何要推迟退休年龄时，财政部官员表示，主要原因是中国的养老金机制尚不健全，养老金对于马上到来的老龄化时代明显不足。为了缓解养老金不足的矛盾，只好让老人们推迟退休了。当然每推迟一年退休，推迟一年养老金发放，养老统筹基金就可增加40亿元，并减支160亿元。有关人士说，拿这些钱可以办很多事情。 尽管网上调查有超过60%的人反对延迟退休年龄，看起来国家放出风头就已表明这一政策是迟早要实施的了。
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  2021-10-10 14:39 边占武 客户经理

  人社部在去年和今年会时期中都有过说法的，在今年年底前出台延迟退休政策，2022年开始实施，到现社区未有政策出台，说明制订的政策还在不断完善之中，反正到2022年还有三年多时间，正式实施还要以人社部文件为准
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  2021-10-10 14:33 龙家铸 客户经理

  截至2021年1月，还未正式开始。

  1、延迟退休将“分步走”：

  人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。

  2、首先小步慢走，渐进到位：

  每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休；再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

  3.将区分不同群体的情况分步实施：

  未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

  扩展资料：

  延迟退休被提上议事日程。在这个过程中，较为重要的节点是2012年公布的《社会保障“十二五”规划纲要》，其中提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。随后，2013年11月召开的十八届三中全会再次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。

  为认真落实这一决议，相关部门随即通过深入调研、听取多方意见等方式，加强研究延迟退休政策。其间，何时真正推出延迟退休政策一直备受关注。时至今日，《建议》明确提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，说明当前这一政策已经从研究探索层面逐步走向实践应用层面。

  参考资料来源：

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  2021-10-10 14:30 齐春敏 客户经理

  二会期间劳动资源和社会保障部部长介绍，延迟退休政策后年出台，五年后实施即是从2022年开始实施
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  2021-10-10 14:29 齐明柱 客户经理

  延迟退休年龄好像从2022年开始执行