其他回答(共7条)

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  2021-10-10 13:14 车广侠 客户经理

  　目前延迟退休政策还没有颁布，据相关报告建议，从2022年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
  在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
  其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
  第一步2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
  第二步从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
  再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
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  2021-10-10 13:11 米国超 客户经理

  国家对退休年龄延迟是确切的，初步定为二零二二年试时。
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  2021-10-10 13:08 赵风萍 客户经理

  延迟退休年龄好像从2022年开始执行
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  2021-10-10 13:05 齐晓彤 客户经理

  截至2021年1月，还未正式开始。

  1、延迟退休将“分步走”：

  人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。

  2、首先小步慢走，渐进到位：

  每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休；再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

  3.将区分不同群体的情况分步实施：

  未来延迟退休政策的执行将按照人群进行划分，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

  扩展资料：

  延迟退休被提上议事日程。在这个过程中，较为重要的节点是2012年公布的《社会保障“十二五”规划纲要》，其中提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。随后，2013年11月召开的十八届三中全会再次提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。

  为认真落实这一决议，相关部门随即通过深入调研、听取多方意见等方式，加强研究延迟退休政策。其间，何时真正推出延迟退休政策一直备受关注。时至今日，《建议》明确提出“实施渐进式延迟法定退休年龄”，说明当前这一政策已经从研究探索层面逐步走向实践应用层面。

  参考资料来源：

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  2021-10-10 13:02 贾黎黎 客户经理

  现在还没有实施推迟的具体时间表，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。
  
  人社部部长尹蔚民2015-03-10说，希望2015年制定出渐进式延迟退休方案，
  2016年公开征求意见，2017年推出。推出后至少五年以后才会实施。
  每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长时间达到延长退休年龄的结果。
  
  反对节奏太快。要慢慢延迟。
  建议：
  2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。
  2020年 50 55
  2025年 51
  2030年 52 56
  2035年 53
  2040年 54 57
  2045年 55
  2050年 56 58
  2055年 57
  2060年 58 59
  2065年 59
  2070年 60 60
  2070年，实现所有人60岁退休。到时根据国家财力和社保基金积累，决定是否继续增加退休年龄。
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  2021-10-10 12:56 管火金 客户经理

  2016年，延迟退休方案制定完成，2022年开始实施。

  对于延迟退休提出的方案是：

  第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

  第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

  扩展资料
  

  纵观世界各国政府对退休年龄的法律和政策的变化，再结合我国的实际国情，至少可以得出以下几点借鉴：

  第一，逐步提高男女法定退休年龄是一个国际性的趋势，不过，从国际比较的角度看，至2013年阶段，我国提高男性法定退休年龄的必要性不是太明显，提高女性法定退休年龄的必要性较为明显，在女性平均退休年龄较低的情况下，在合适时机，将女性退休年龄统一提高到55岁。

  第二，随着人口老龄化程度的进一步提高，必须全面启动提高法定的退休年龄工作，以便缓解未来劳动力不足、养老金入不敷出的压力，提高经济人口总量，为经济发展，提供必要的人口资源，同时，还可以减轻国家财政、社会负担。

  在女性提高到55岁之后，可以考虑同时提高男性和女性的退休年龄，直到2013年大部分国家提高退休年龄目标的男性65岁和女性60岁。

  第三，合理的提高退休年龄需要做好各项准备，尤其是启动时机，对基金、制度抚养比、相关法律以及社会的接受程度等都要有所考量。

  改革退休制度需妥善解决好相关问题：

  一是应当尽快缓解不同养老制度下过大的养老金待遇差距；

  二是劳动者特别是一线劳动者报酬偏低的状况亟待扭转。当前一些劳动者的劳动报酬甚至不如退休后的养老金，这必然助长他们对早退休的期待和对延迟退休的反对；

  三是对退休人员再就业进行必要且合理的规范。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-10-10 12:53 龚家逵 客户经理

  还没有。财政部最近透露，国家相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。 在解释为何要推迟退休年龄时，财政部官员表示，主要原因是中国的养老金机制尚不健全，养老金对于马上到来的老龄化时代明显不足。为了缓解养老金不足的矛盾，只好让老人们推迟退休了。当然每推迟一年退休，推迟一年养老金发放，养老统筹基金就可增加40亿元，并减支160亿元。有关人士说，拿这些钱可以办很多事情。 尽管网上调查有超过60%的人反对延迟退休年龄，看起来国家放出风头就已表明这一政策是迟早要实施的了。