其他回答(共7条)

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  2021-10-10 11:53 齐敦益 客户经理

  由灵活就业个人社保转到职工社保的，退休年龄按职工社保退休年龄规定。
  职工社保退休年龄:男60岁，女干部55岁， 女职工50岁。
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  2021-10-10 11:50 管爱国 客户经理

  以灵活就业人员参保，社保连续缴纳15年以上，女职工50周岁退休。
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  2021-10-10 11:47 黎皇兴 客户经理

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
  男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
  从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
  男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
  因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

  为什么女性灵活就业人员退休年龄为55岁？

  只有女性工人才是50岁退休，女性灵活就业人员退休年龄为55岁。

  原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）第3条规定：”城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。“
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  2021-10-10 11:44 龚孝雄 客户经理

  灵活就业女性法定退休年龄是由所在省、直辖市、自治区规定的，各地规定不同，如四川省规定年满50岁，河北省规定年满55岁。
  四川省劳动和社会保障厅
  《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》
  川劳社发〔2006〕18号
  四、关于享受基本养老金的条件
  （四十）按照省政府《关于统一城镇私营企业、个体工商户基本养老保险办法的通知》（川府发［1998］41 号）规定：个体参保人员领取基本养老金的年龄，参照企业职工的正常退休年龄规定执行，即男年满60 周岁，女年满50 周岁。
  河北省人民政府
  《河北省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》
  冀政[2006]67号
  (十七)职工从事符合国家规定的提前退休工种工作，累计达到规定年限，本人申请，可在男满55周岁、女满45周岁至正常退休年龄期间任一周岁年龄时办理退休手续，按月享受基本养老保险待遇。
  对于曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年(其中实际缴费年限满5年)以上，从事个体经营或灵活就业2年以上的女参保人员，可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。其他从事个体经营和灵活就业的女参保人员，年满55周岁时方可办理领取养老金手续。
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  2021-10-10 11:41 辛国海 客户经理

  要看当地的政策是否可以一次性缴足达到15年。建议咨询一下当地社保局。
  一般现在很多的地方都没有了这样的政策了，都是一个月一个月的缴交了
  到了退休年龄了，也是一样一个月一个月的缴交，直到满180个月（15年）为止。
  社保卡办理具体如下：
  一、办理条件
  符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
  申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。
  二、办理资料
  1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;
  2、会保障卡发行筹备情况说明;
  3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;
  4、照统一要求设计的卡面样式;
  5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;
  6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。
  三、办理流程
  （1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，
  同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。
  （2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。
  （3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。
  经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。
  （4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。
  无工作单位的人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
  自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
  医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%。
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  2021-10-10 11:38 辛培军 客户经理

  无论是灵活的就业者，还是企业的在职人员，都属于员工养老保险的加入范围。两者之间没有任何区别。也包括你的累计缴纳年限。

  其实我们的退休标准对你的退休金待遇也不受根本影响和变化。所以灵活的就业人员没有继续进公司进入新的工作岗位的问题。例如，你可能参加了过去10年的灵活就业社会保障，10年后你找到了新的工作岗位。我还通过工作单位参加了社会保障。本质上，你的员工养老保险的缴纳额没有变化，你进入个人账户的比例也以8%被调换。个人账户的养老金待遇也没有影响。
  

  今后养老金也不会受到根性的变化，所以是作为灵活的就业者工作，还是作为企业的在职人员工作，裁员后是自己灵活的就业方式支付，还是不影响养老金待遇。不管怎么说，养老金的待遇是根据平均缴纳指数的社会平均工资。最终计算了年限，可以享受更高的养老金待遇。用自己灵活的就业方式支付费用还是以企业为单位支付都没有关系。

  像这样灵活的就业人员进入新公司的话，就不能以个人身份缴纳社会保障。通过公司缴纳。唯一的区别是，进公司后，缴纳失业保险、工伤保险、生育保险，享受社会保障的权益变多了。另外，通过公司缴纳社会保障。公司承担大部分的社会保险费用。个人负担相当少。
  

  另一个是进入新公司后，根据你的工资情况，社会保险费的上限和下限是固定的。如果你的工资水平在社会保险费基数的上限和下限范围内，就按你的工资水平缴纳社会保障。不能自由选择。灵活的就业人员可以在60%到30%的支付费用等级之间自由选择。如果经济条件好的话，就完全可以选择更高的等级来缴纳社会保障。

  整体来说，进入新公司也有很多好处。最低的社会保险费支付压力也会减少。关于年金待遇，如果你的缴纳年限和缴纳基数相同的话，养老金领取地也一样。
  

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  2021-10-10 11:35 赵颖贤 客户经理

  灵活就业人员养老保险中女性退休年龄的确全国统一为55周岁
  企业女工人是50周岁。
  这个毋庸置疑
  至于说先工人后灵活就业人员，应以当地政策为准