其他回答(共7条)

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  2021-10-09 19:34 章要在 客户经理

  其实一般每个月都能领到3000块钱左右的退休金，因为这些人的退休福利是比较好的。
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  2021-10-09 19:31 黄盛洁 客户经理

  企业退休职工能领多少退休金，与工龄及个人缴费账户，退休当年的当地的社评工资等都有关。这些因素不知道无法估计
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  2021-10-09 19:28 龙层花 客户经理

  我湖南退休职工，未涨之前领退金二千六百零元肆角玖分整，工龄三十二年，0一二年退休，今年能涨多少，请帮忙计算，求结果！
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  2021-10-09 19:25 齐晗希 客户经理

  每月能领的金额，是按上一年当地平均月收入计算的。
  比如说，你们那儿去年月平均收入为1800元。那么，今年你每个月就能领1800元。
  基本上就是这样，有点小出入，不会太大。
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  2021-10-09 19:22 龚小花 客户经理

  养老金多少不是几句话能说清的，几百到几千都可能，全国平均是三千多元。

  可以参考以下企业职工养老金的算法。与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。

  一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

  (1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

  退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)

  50   195

  55   170

  60   139

  假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。

  个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。

  (2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。

  假设：当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。

  基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。

  注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字（依据个人缴费基数和社会平均工资算出的）会高，比如1.5%，缴费低的话，会不足1%，比如0.6% 。

  注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部视为已经缴费，叫做视同缴费年限。

  军龄也算视同缴费年限。

  以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。

  (3)其他津贴：劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。

  以上（1）+（2）+（3）全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2020年上调5%，2021年上调4.5%.

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  2021-10-09 19:19 边占武 客户经理

  50岁退休的话，那么你应该是企业普通女性职工。今年如果退休，那么你的养老金待遇将会根据事业单位中人的计算方式来发放的。也就是说，除了基础养老金以及个人账户养老金之外，你还会有一笔补偿养老金，也即过渡性养老金。
  我们分别看看这几个养老金的计算方式：
  基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工社平工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2ⅹ缴费年限ⅹ1%。
  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
  过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工社平工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限ⅹ1.4%。
  根据你32年的工龄，假设你所在地的社会平均工资为5000元，你个人每个月社保缴费基数为5000元，你个人养老保险账户的余额有60000元，那么，你可以领取到的养老金待遇大概为4000元左右。计算如下：
  基础养老金=(5000+5000)÷2x32x1%=1600元。无法计算，养老金计算需要许多数据， 还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
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  2021-10-09 19:14 黄相柏 客户经理

  退休金多少，要根据本人缴费年限、社保个人账户总金额、社平工资、本人指数化月缴费指数、退休年龄等相关数据来定。

  据了解企业退休人员的退休金每年都在上涨，有时涨得多点，有时涨得少点，几乎每年都根据物价水平不同幅度的上涨。

  国内不同城市因消费水平、社平工资、物价水平等不一样，退休金也不一样，感谢国家的好福利。

  企业退休金也不是“一拉平”的，我身边的几个亲人或朋友分属的企业不同，差距也是有的，比如有一位供电公司（最早称供电局，后来改制为企业单位，因此称公司）退休的，属于国企，月收入4800元。有一位钢铁厂退休的，属于省直企业，月收入4200元。

  像我们厂属于地市级企业退休金就低不少，像和上述国企、省企那两位年限和职务相近的，目前退休金在3500左右。

  同一企业本身内部也是有差别的，有计算细则，和缴费年限、本人缴费额和社会平均工资等条件计算得来的。

  企业退休金并没有和职务挂勾，但是一些老领导，参加革命在建国前的，一般享受离休待遇，每月有7000—8000元的退体金，另外就是有高级职称的干部和工人也高一些，在我厂这类人的退休金在4000-5000元不等。

  一般的干部也好工人也好，计算退休金的标准是一样的。在我厂目前在2500-3500元之间。

  女性一般较男性低，倒不是因为性别歧视而是女性退休为50岁，男性为60岁，这个缴费年限差了10年所以就要差不少。

  例如我的一对朋友是夫妻，同在供电公司工作，女的十一年前退休，算上每年增长的到今年拿3983元，男的去年退休，拿4750元。

  所以，在这里插句题外话，延迟退休是弊是利真要好好琢磨琢磨。

  还有就是提前病退的，一般比正常退休拿的要少，以我厂的情况来看这部分人每月均在3000以下。