其他回答(共7条)

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  2021-10-09 13:58 梅金荣 客户经理

  过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分，即在基本养老金的计算中，计算“中人”临界点之前的养老金。 为何设立过渡性养老金 它是为解决“中人”无个人帐户年限的养老金问题而设立的。因为在“统帐结合”之前参加工作、之后退休的人员，其在“统帐结合‘’之前的工作年限没有实行个人帐户，退休时的个人帐户全部储存额中就没有体现这段年限的劳动贡献情况，因此其退休时的基本养老金除了基础养老金和个人帐户养老金之外，还应加上没有个人帐户年限（即参加工作至”统帐结合“之间）的养老金。 过渡性养老金的计算公式如下： 过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×Rד中人”临界点之前的本人缴费年限其中：R为计发系数，其值在1％—1.4％之间，由各地测算后确定； 指数化月平均缴费工资＝某“中人”退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。 “中人”临界点之前的本人缴费年限，对统一制度之前实行“办法一”和“办法三”的地区而言，“本人缴费年限”为该地区实施“统帐结合”、建立个人帐户之前的本人缴费年限（含视同缴费年限）；对原实行“办法二”的地区而言，“本人缴费年限”为实施统一制度之前的本人缴费年限（含视同缴费年限）。
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  2021-10-09 13:55 齐晓彬 客户经理

  在计算过渡性养老金时，一般计算的是视同缴费年限，即“账户前缴费年限”，所以应当取23.25。
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  2021-10-09 13:52 连书耀 客户经理

  过渡性养老金是指：
  职工参加工作到建立个人养老金账户前的工作年限，根据这段年限和社会养老保险的计算公式计算出来的退休工资额就是过渡性样老金。
  企业的退休职工的工资是由三个部分组成的：
  1、基础养老金
  2、个人账户养老金
  3、过渡性养老金
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  2021-10-09 13:49 龚子龙 客户经理

  1、在弄清楚这个问题之前，先搞明白缴费工资指数的计算方法：它是以参保人实际缴费（历年指有几年计算几年）的缴费工资除以上年当地的职工平均工资，计算出当年的指数，如你1995年的缴费工资是800元，当地1994年的职工平均工资为700元，那么你1995年的缴费工资指数就是800元除以700元=1.143；如你1996年的缴费工资是1000元，当地1995年的职工平均工资为900元，那么你1996年的缴费工资指数就是1000元除以900元=1.111；这样一直计算到停止缴费年限为止；
  2、下面，再将已求得的历年的缴费工资指数相加之和除以你的实际缴费年限=你的缴费工资指数（1.143+1.111）/2（95-96的实际缴费年限）；
  3、再用你的缴费工资指数(1.127)乘以当地上年职工平均工资=你的指数化月平均缴费工资；
  4、假如你1995年前的缴费及视同缴费年限为12.83年；
  5、过渡性养老金=本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数（900元*1.127）乘以过渡性养老金计发比例（1.4%），再乘以12.83年。
  平均缴费工资指数按下列公式计算：
  平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
  ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
  ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
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  2021-10-09 13:43 赵骥万 客户经理

  新的养老金计算办法，对“新人”和“中人”采用了不同的计算方法。“新人”是指1998年1月1日以后参加工作并缴费年限满15年的人员。

  计算方法：

  基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。“中人”是指1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年，2006年1月1日以后退休的人员。

  计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。“新人”缴费年限都是实际缴费的年限。

  这样，“新人”个人账户的储存额就多，“中人”个人账户储存额就少。所以用“过渡性养老金”来弥补“中人”个人账户历史积累少的问题。

  拓展资料：

  根据《通知》，“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

  改革时(2014年10月)在职的机关事业单位编制内工作人员(含按合同制管理的原固定工，不含其他合同工)，其改革前符合合并计算连续工龄规定的工作年限视同缴费年限;其改革前在企业或以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险的实际缴费年限予以确认，并与改革后的实际缴费年限合并计算。
  

  机关事业单位编制内合同工(不含按合同制管理的原固定工)改革前参加企业职工养老保险的实际缴费年限予以确认，不认定为视同缴费年限，并与改革后的实际缴费年限合并计算。

  至于老办法的计算标准，则与2014年9月工作人员本人的基本工资标准、职务职级(岗位)等对应的退休补贴标准、国办发〔2015〕3号文规定相应增加的退休费标准以及退休时工作年限对应的老办法计发比例相关。

  参考资料：

  
  

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  2021-10-09 13:40 窦连波 客户经理

  新的养老金计算办法，对“新人”和“中人”采用了不同的计算方法。“新人”是指1998年1月1日以后参加工作并缴费年限满15年的人员。计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。“中人”是指1997年12月31日前参加工作并缴费年限满15年，2006年1月1日以后退休的人员。计算方法：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。“新人”缴费年限都是实际缴费的年限。这样，“新人”个人账户的储存额就多，“中人”个人账户储存额就少。所以用“过渡性养老金”来弥补“中人”个人账户历史积累少的问题。
  退休条件：
  1、男职工年满六十周年、女职工年满五十周岁、女干部年满五十五周岁。
  2、缴费年限满十年以上(98年7月后参加工作的，缴费年限满十五年以上)。
  以上两个条件必须同时具有才能办理退休，只具备第一条而不具备第二条的，只发一次性老年津贴及个人养老账户(含利息)。
  过渡性养老金的计算方法：
  过渡性养老金：指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。
  注：过渡养老金以98年6月30日前的缴费年限计算; 缴费年限满十五年以上(指全部缴费年限)计1.2%;
  缴费年限满十年不满十五年(指全部缴费年限)计1%。
  ① 平均指数(计算到2001年6月底止)： (全部缴费年限各年度缴费年限各年度指数∑×)
  A、93年指数=83.088.361309388.3693×++元元年社会平均标准工资元年本人标准工资
  B、各年度指数=各年度社会平均工资各年度个人缴费工资
  ②指数化平均缴费工资：平均指数×上年度社会平均工资。
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  2021-10-09 13:37 赵飞虎 客户经理

  山东过渡性养老金计算方法不对不应按最后缴费基数算，视同缴费年限还没实行个人缴费，怎么按最后缴费基数算，造成了最后缴费基数高的过渡性养老金很高，缴费基数低的退休金很低，同样工龄工资悬除一半还多