其他回答(共7条)

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  2021-10-09 12:13 赵颐轩 客户经理

  各地的标准也不一样的，一般情况下，农村信用社普通员工工资在3000-5000之间，借调人员月薪同基层社相同；各联社、信用社普通员工工资1000-1500之间。总体来说，农村信用社高管人员工资福利待遇较高，普通员工工作强度大，压力大，工资较低。信用社主任、机关部门负责人收入除工资外，各项奖励及其他收入较多。
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  2021-10-09 12:10 黄睿多 客户经理

  信用社是个很不错的单位，不过信用社和国有银行不一样，各地的信用社在省区虽然是统一管理但都是独立核算的，所以各地区的信用社工资标准，福利待遇也有很大的差异，不知道你是那个地区的，我是河南的 我们这里的信用社工资和福利都是很不错的。目前信用社的发展前途是很不错的，你想考信用社是个很好的想法，当然你如果有一定的社会关系，你可直接活动个信用社招工指标就ok了。
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  2021-10-09 12:04 辛培勇 客户经理

  农信社待遇是很多人比较关心的问题。农信社作为一个金融企业，它的待遇与福利与当地联社效益息息相关。一般刚入职的员工实习期2个月到半年不等，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇和当地农信社/农商行本身有关，总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10万，而市区等较大行工资更可以达到年薪12-15w。

  农信社的工资待遇基本由四部分组成：基础工资+补贴+绩效奖金+福利。

  1、基础工资

  基础工资是根据员工的职级来划分，不同的职级基础工资档次肯定是有差距的，每个职级对应相应的基础工资标准。新入职员工自然是最低职级，加薪的快慢，主要根据你平时工作表现，及所在单位的经营业绩好坏来决定。一般来说，基础工资一般每年有5%左右的涨幅。

  2、补贴

  交通补贴、话补、房补、餐补等补贴，每职级都会有相应的补贴标准，自然是职级越高补贴额度越高哦。

  3、绩效奖金

  绩效奖金这一块就需要根据你所在单位的实际情况来看了，基本上都是按月发放。这个跟你所从事业务的具体情况及所在单位的经营业绩紧密相关。

  4、福利

  福利包含了五险一金和节日红包等。具体额度亦是根据职级及所在单位经营业绩来看的。

  最重要的是农信社各种福利保障全面，招聘门槛低，任务相对于六大行和其他商业银行轻松。如果想成为金领或是求一份收入稳定的高薪工作，农信社/农商行可以算是一个很好的选择，甚至比一般的公务员/事业单位收入更高。

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  2021-10-09 12:01 齐智娟 客户经理

  农村信用社工资待遇是挺不错的，一般分为基本工资和绩效工资。
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  2021-10-09 11:58 符育明 客户经理

  工资待遇非常可观，而且在信用社的工作发展也非常有前途，也非常稳定。
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  2021-10-09 11:55 赵颖辉 客户经理

  听信用社的朋友说，德阳信用社县联社工资基本上一样，但是罗江是奖金最高的地方，奖金的高低肯定和所在地的领导和业绩有关哦，乡镇上一般奖金2-3万。假期具体就不知道了，只晓得柜台工作三天休息一天
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  2021-10-09 11:52 黄盛木 客户经理

  你感觉不现实的问题，恰恰可能是现实的，工资待遇并不夸张，内招转正有点悬，看政策