退休年龄最新规定2015是怎样的
退休年龄最新规定2015是怎样的
齐敦禹
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2021-10-09 10:08
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2021-10-09 10:17最佳答案
2015年退休年龄没有新规定。
2015年,企业职工退休年龄没有新规定,还是执行国务院《工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)文件的规定,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2015年,企业职工退休年龄没有新规定,还是执行国务院《工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)文件的规定,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
其他回答(共7条)
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2021-10-09 10:32 米增建 客户经理
近年来并没有出台关于退休年龄调整、延迟的规定,根据目前规定,当事人退休年龄与其参保种类、性别、身份等有关,具体如下:
1、职工养老保险:男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁;
2、灵活就业人员养老保险:男60周岁、女55周岁;
3、城乡居民养老保险:男女均为60周岁。
需要说明的是人力资源和社会保障部宣布将于2017年公布延迟退休政策,届时如何延迟目前不得而知。 -
2021-10-09 10:29 符腾丹 客户经理
您好,新的2015年退休政策1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
新的2015年退休政策2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。
新的2015年退休政策3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
新的2015年退休政策4、因工致残,根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 -
2021-10-09 10:26 齐景娥 客户经理
在2018年前还是执行现行退休年龄规定。
据人社部部长透露,该部已制定好渐进式延迟退休年龄方案,并于2017年向社会推出,2018年征求意见,然后实施-----但他们也知道,延长退休年龄遭到了大多数人强烈反对,要强行实施是可能造成新的不稳定因素的,这也是其顾虑所在。所以,个人认为究竟何时正式宣布实施延长退休年龄与最终延迟几年并不确定,可能还要看社会各阶层对此的反弹程度和国际国内的形势。 -
2021-10-09 10:23 龚崇栋 客户经理
2015年的退休年龄是男满60周岁,女满50周岁。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 -
2021-10-09 10:20 黄盛沛 客户经理
法定退休年龄2015年没有新政策,仍沿用老规定。新的延迟退休政策要到2022年以后才会渐进式推进。 -
2021-10-09 10:14 符翩翩 客户经理
国家并未出台延迟退休政策,2015年也不会出台,依然是按照现行的规定办理 -
2021-10-09 10:11 赵风莲 客户经理
2015退休年龄最新规定:社部今日公布延迟退休时间表,最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?
我国人社部部长尹蔚民表示,我国将实施“渐进式延迟退休”,争取今年完成方案制定,后年正式推出,方案推出至少五年后。想退休?别着急,先等等,社会养老金缺口还需要你。(最新消息:女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)
一、延迟退休方案实施时间表:
2015年 指定延迟退休方案--->2016年 上报中央同意并公开征求意见--->2017年
公布方案--->2022年 最在实施时间
二、哪些人受到退休年龄最新规定的影响?
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);
3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);
由此看出,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
三、如何理解渐进式退休年龄?
以55岁退休为标准,假定每年延长退休时间为6个月,自方案实施起,逐年累计递增,直到达到新拟定的退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月,1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁,到达新的法定退休年龄前,渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测,法定退休年龄有可能是65岁。
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