其他回答(共7条)

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  2021-10-08 17:00 辛培刚 客户经理

  离职当月的社保和公积金是应该由你原单位来交付的，而你中间间隔的一个月的社保和公积金应该由你本人来交付。但是，地区不同要求也不一样。有的地方是可以不用补交的。具体情况可以去你们当地的劳动人才问问。

  还有一种办法就是，只要你的下一家公司能够为你叫上社保和公积金的话。你就不用补交了。间隔一个月，对你的社保和公积金没有什么影响。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼

  扩展资料

  辞职后，原单位的社保和公积金应该：

  一、把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

  1、养老保险缴费：

  个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

  2、医疗保险缴费：

  按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

  二、失业保险转到街属劳动保障部门，办完就失业证；

  三、生育、工伤保险：不能转，自动作废。

  四、住房公积金转移：

  单位职工调出的，应当自职工调出之日起的30日内携带以下资料到管理机构为职工办理住房公积金个人缴存变更（调出）登记：

  （一）某市住房公积金缴存变更清册；

  （二）某市住房公积金转移申请表；

  （三）职工身份证明。

  管理机构受理住房公积金个人缴存变更（调出）登记申请后，应及时办妥住房公积金个人缴存变更登记以及住房公积金的转移。

  异地转移办理流程：职工本人先在调入单位建立公积金账户携带上述资料（表格需调出单位盖章）和调入地出具的开户确认函瑞安分中心审核办理异地转账或电汇手续。

  参考资料：

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  2021-10-08 16:57 齐智富 客户经理

  看新公司跟不跟你要离职证明了。毕竟，原公司你离职，那么就不会给你缴纳社保医保了，新公司接着缴纳就可以。但你最好查看一下，断缴几个月，最好是自己补上
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  2021-10-08 16:54 黄生龙 客户经理

  如果你们那里社保也是地税申报的话，只要原公司已经报停，新公司就可以从你未缴的那个月开始申报缴纳，如果那时你还没进公司，你可以跟公司协商，由你个人出那部分的钱。
  但如果你们当地社保缴费是按照用工报备-社保申报的程序的话，你如果没有跟原公司解除劳动关系，新公司也不能申报。
  社保按规定是累计年限的，就算几个月没缴，影响也不大，而且个人也是不能补缴养老保险这块的。
  公积金的我也不太懂。
  原公司合同最好还是先解除，不然你的相关材料被他扣着，不好。你可以咨询一下当地的劳动监察部门，你是由于加班又得不到加班费的关系而愤而辞职的，按我的经验是可以告那家IT公司，让他跟你解除合同，而不用交违约金。当然还得看你的合同，如果签订的条件对你相当不利的话，尽量协商解决。
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  2021-10-08 16:48 齐晓庆 客户经理

  离职时还未补缴，可以到人社局的稽核科，举报后，要求公司补缴。
  离职时公司需要为你减员，这样新公司下个月可以给你增员。
  如果原公司实在不给补缴，你可以自己缴纳上，或者中断几个月，再由新公司缴纳。
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  2021-10-08 16:45 黄生龙 客户经理

  如果之前公司没有交社保的话不影响新公司社保和住房公积金的缴纳，如果之前公司交了，需要转出来，在转入新公司。
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  2021-10-08 16:42 樊振生 客户经理

  新公司不会帮你补缴的。
  公司按照法律只会按照你的劳动合同期来购买社保，其他时间不是公司的责任。
  你离职期间的社保和公积金中断是正常的，你找到新公司后，继续缴费就是了。
  社保缴费年限是“累计”计算的，暂时中断不要紧，只要在你达到退休年限时，累计时间够15年就可以了。
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  2021-10-08 16:39 边华涛 客户经理

  你可以到你的社保账户中看一下，如果单位给你缴纳了4月份的社保费，那新公司从5月开始缴纳就行，如果原单位没有缴纳4月份的，那他扣除你的社保费就不对了，4月份的公积金你也可以到你的公积金账户中看一下，如果交了扣除就是对的，否则，你可以找原单位要回多扣得款项。在新公司5月份可以给你补缴社保费和公积金