其他回答(共7条)

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  2021-10-07 16:31 章要在 客户经理

  泰康人寿的内勤人员从收入方面来说属于一般般，但比较稳定，从技术学习方面来说，技术性要求不高，要想锻炼，除非是去做营销方面的内勤，比如做组训；但是真做组训的话，活多而且杂，会感觉时间永远不够，一字来形容的话就是“累”。
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  2021-10-07 16:28 米国连 客户经理

  做内勤就无所谓，最主要看那家公司的待遇好，各方面福利是否丰厚！五险一金是否购买。还有升迁空间是否大。最主要的是假期是否充足。泰康人寿是家老公司，在实力方面可能更省一筹，但这对从业者来说倒是无关紧要的东西，因为老公司人才储备基本已经完成，各岗位（特别是领导岗位）已经定人定岗。这对从业者来说是比较考验耐力的。但合众成立相对较晚，公司发展，所需的人才就比较紧缺，对从业者来说升迁的机会可能比较大。升迁=薪资+经历 。不在其位不谋其政，只有走上管理岗位你才能获得学校和金钱都不能得来的经历。看你需要的是什么。根据需要选择。
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  2021-10-07 16:25 窦连池 客户经理

  保险公司非一线业务员都叫内勤，你的内勤是不是指综合内勤？
  1、根据各个省份不同会有一些差距的；
  2、沿海地区加上五险一金（这些都会有）差不多2000多一些，别指望有太高；
  3、如果是一线营业区营业单位的话，主要工作负责：投保新契约的初审，后续服务保全的业务办理，理赔的业务办理，还有要协助部分业务追踪等，事情比较多，但是相对于个险业务推动类的岗位来说，压力比较小些，但是保险内勤都很忙，工作时间和工作强度都很坑爹
  4、综合内勤算是比较基础的岗位，做得好会开始提升组训，然后提升区经理。
  5、再次强调，工作时间和强度，要有心理准备，当然，坚持下去会成长很多的。希望对你有帮助看。
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  2021-10-07 16:22 齐星星 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！
  在进入前十名的中国保险公司中，前三名——中国人寿、平安、人保——不仅在中国被列为前三，而且他们也跻身亚洲前150家保险公司的前十名。这显示了中国保险公司在亚洲的强大竞争力。
  另外，中小保险公司的力量也不可忽略，其保费收入取得较快增长，同时在追赶大牌保险公司的过程中，不断推出自己的特色产品，逐步扩大了自己的影响力。具体的排名方法和各大公司的情况，您不妨参考保险公司排名划分（）
  十大人寿保险公司：
  1、中国人寿2、平安人寿3、新华人寿4、太平洋人寿5、泰康人寿6、人保寿险7、太平人寿8、生命人寿9、阳光人寿10、人保健康
  十大财产保险公司：
  1、人民财险2、平安财险3、太平洋财险4、中华联合5、大地财险6、人寿财险7、阳光财险8、出口信用9、天安财险10、安邦财险

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  2021-10-07 16:19 辛国爱 客户经理

  第一 外勤做内勤的事情
  
  第二 保险公司两种人 一种是做业务的 就是外勤 一种是做内勤的 都是做业务转移过来的
  
  第三 所以这个情况 看 是公司聘用你 还是个人经理聘用你 才决定你的工作是内勤还是外勤
  
  第四 所以你可以问下所在单位的领导和相关的人事部
  
  第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
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  2021-10-07 16:13 赵飞船 客户经理

  我个人认为你做培训比较好，也就是民生保险的职位比较好。
  行政内勤的话其实一般就是小文员，没啥技术含量，只要你手脚麻利点，熟悉办公软件就可以，要求不高，但也没啥提升空间，混混日子而已。而且这样的工作其实不稳当的，因为说实话你没什么不可替代的地方，谁都可以做。没准儿哪天新来一个年轻漂亮的小姑娘就把你挤走了。
  培训岗就不一样了，这个对你的保险素质有非常高的要求，简单说就是你自己肚子里要有货，否则你凭什么去培训别人呢？既然要求高，发展空间也大，后面你可以发展做组训甚至是整个公司的培训部经理。那就是公司里的中高级管理人员了。
  至于说哪家公司好一点，个人感觉都差不多，两家公司在国内都属于中上游，好也不哪儿也坏不到哪儿。也就是说公司都差不多的，没啥大区别。
  虽然你明确说明你是应聘的内勤，但我还是要唠叨一句，很多人去保险公司都是应聘的内勤，保险公司也说是找正式的内勤，许诺不用跑业务等等，到最后还是被拆穿是忽悠人。因为保险公司的内勤岗位非常非常少而且绝少对外招聘，文员这类没啥技术含量的，通常给关系户的，而且通常是女孩子做，很少很少有男生做文员的；至于培训类岗位，如我前面所说，对你的业务水平有很高要求，一般由业绩优良的业务员转岗或者兼任。简单想想嘛，如果你自己都开不出保单，你凭什么去培训别人呢？别人也不会服你啊对不对？按你的表达恐怕你以前没做过保险吧？在这种情况下你能应聘到培训岗的可能性确实很小。
  如果你真能当上内勤，这两个岗位都不错，民生的更好，泰康的也行，至少没业绩压力，也很稳定；如果最后你发现被忽悠了，那就吸取教训吧。
  ps：不要以为面试的时候面试官给你做了许诺就高枕无忧了，很多主观在面试前后的话都大相径庭的，这叫“增员话术”，可千万小心呐！
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  2021-10-07 16:10 黄瞩信 客户经理

  续期部有内勤也有外勤，不过像民生保险公司这样的小保险公司，续期部应该是内勤编制。主要是做保费续期工作，给要续缴保费的客户打电话通知一下等。