其他回答(共7条)

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  2021-10-07 12:32 赵顺财 客户经理

  你好，储备经理人如同内勤，储备干部，中层管理人员。。。以下略去50种以上称谓，真正的工作就是卖保险即业务员，当然我不否认你卖保险可能成为富翁，或者熬个几十年成为总经理什么的，我只是想说，现在大部分保险公司招业务员时都使劲忽悠人，不敢说实话。
  发展么，干的好了，一切皆有可能。
  工资方面，一个单子一份钱，混日子保证会饿死你，所谓底薪是逗你玩的，那都是责任底薪，就是你完成任务才会给的，你主要就是靠提成混日子的。
  如果你是应届毕业生，请注意类似招聘陷阱。
  对了，如果你不想做业务员，他们招聘时一提钱就准保是业务员，注意，注意，要不做不了业务，你还的给他们上押金，还得考什么劳什子的考试，白花钱。他们热情不代表你超优秀，是利益驱动，啦你一个人头他们有钱拿呢。
  谢谢。
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  2021-10-07 12:29 赵首永 客户经理

  储备经理的概念实际上就是储备干部。
  储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此，企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。但是在现实的社会中很多人认为，一般储备干部都要从基层做起，现在社会上有个说法，储备干部就是业务员、打杂的。另外，有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位，很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位，干原来的活，他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。在我看来，有些企业确实别有用心，但也有不少企业是真正想培养人才，将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本，长期来看是不利于企业发展的。实际上，储备干部们并非都能成为干部，只能说比其他人更有成为管理者的可能。就拿保险业来说，因为保险业特殊的行业属性，在管理层岗位的设置上，不像其他行业“一个萝卜一个坑”，而是有能力、有业绩达到晋升的标准才能够成为团队的管理者。有些人误认为保险公司招收“储备干部”其实就是招一般保险业务员，所以来者不拒。其实不然，如保险公司招收“储备干部”的条件并不宽松，除了必须大专以上学历，除了要有同业工作经验外，还必须有至少两至三年以上的部门管理经验，前一年年收入至少4至5万元以上……保险公司绝对不会招收应届毕业生为储备干部。入职后，储备干部所提供的培训时间是一般业务员的3到5倍，甚至更长时间，当然福利待遇也会有所不同。如果业绩不达标，不能够在规定的时间内晋升为主任，也会被降为一般业务员。
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  2021-10-07 12:23 赵风茹 客户经理

  储备经理就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

  企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。

  拓展资料

  
  

  公司的组成

  集团公司：group company；

  1、董事（board）董事长相当于国家主席；

  董事（Member of the Board, Director），又称执行董事，是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量：

  对内管理公司事务；

  对外代表公司进行经济活动；

  董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。指的是一家公司的最高领导者，统领董事会。董事长也是董事之一，由董事会选出，其代表董事会领导公司的方向与策略。

  2、CEO 与总裁

  前者是西方国家的称谓，后者是我国的称谓，就是企业的最高行政长官。一般而言，这2种称呼只会出现在集团公司，且不会并存，因为他们的职责差不多，只是称谓不同而已。但是也有少数公司2者都有，但一般是1个人兼着；如果是2个人的话，CEO略大。这个相当于国务院总理。

  3、总经理

  在非集团公司里，总经理就是CEO，是经营管理的老大。在集团公司里，总经理是比CEO小的，CEO只有1个，而总经理1个子公司就有1个，相当于省长。

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  2021-10-07 12:20 赵顺财 客户经理

  学霸说保，专注为你解答保险难题。这有一份最新对比表送给你：国内136款热门重疾险对比表。
  

  太平洋保险成立于1991年，是保险行业的老大哥，凭借雄厚的实力连续8年入选世界500强。我们以下面三个问题来评价下太平洋保险公司：
  

  1.太平洋保险推出的产品值得买吗？
  

  太平洋保险的热销产品有金福人生、金佑人生、金诺人生、少儿超能宝3.0、福佑安康等，这些产品的测评分析我都整理在这篇文章里了：《太平洋保险七大值得买的产品》。对太平洋的产品感兴趣的朋友可以点开看看。
  

  2.就服务水平来看，太平洋保险评价如何？
  

  银保监大大会根据大数据，按照理赔服务时效、获赔率、投诉率、保全时效等标准为保险公司评出10个等级，其中AAA是最佳。
  

  太平洋保险的服务评级如下：
  

  AAA级的公司暂时还没有，太平洋人寿的评级为AA，表现可见一斑。评级每年都在变，仅供参考。
  

  3.太平洋保险靠谱吗？
  

  担心保险公司会不靠谱的朋友，应该是害怕买了保险以后难理赔之类的问题。这个好办，排名越靠前的公司肯定越靠谱。。之前我呕血整理了一份：最新版排名前十保险公司榜单！。
  

  以上就是我对"太平洋保险 储备经理人是干什么的"的全部回答，望采纳！
  

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  2021-10-07 12:17 龚崇栋 客户经理

  储备经理就是业务员·~
  现在是业务员干好了就是经理·~就这么简单~~
  在招聘时说是储备经理，只是为了好听而已·~
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  2021-10-07 12:14 齐晓影 客户经理

  储备经理就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

  储备经理要成为高层管理人员，需要对整个组织的管理负有全面责任，他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大致方针，并评价整个组织的绩效。

  企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门，兼有参谋和主管双重身份。

  企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。

  扩展资料：

  在现实的社会中很多人认为，一般储备干部都要从基层做起，现在社会上有个说法，储备干部就是业务员、打杂的。

  另外，有人认为企业根本就没有那么多的管理岗位，很多储备干部储备了几年还是在原来的岗位，干原来的活，他们认为企业是把他们当作成本低廉的劳动力来使用。

  有些企业确实别有用心，但也有不少企业是真正想培养人才，将来可以让其实现自身价值的同时为企业获取更大的效益。如果企业降低要求招收储备干部无疑是增加培训成本，长期来看是不利于企业发展的。

  参考资料：
  

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  2021-10-07 12:11 黄益民 客户经理

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