其他回答(共7条)

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  2021-10-07 12:22 齐明星 客户经理

  人事经理说的是实情，工资就是那么多了，平时会有过节费，年终奖，这个要看当地公司的营运水平和领导的能力了。现在本科也不好就业，希望你能在这个岗位上踏实的工作，和领导同事搞好关系，给别稳重有能力的印象，然后逐步提升自己，太平发展算是比较快的，机会应该不少，几年内你的工资会有提高的，你到别的单位，几乎没有给你提供完整的五险一金。。。。
  以后多联系。
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  2021-10-07 12:19 龚小花 客户经理

  什么叫续收专员？就是管理保费到期而没交的客户的吗？你觉的可能吗？
  有朋友说就是要你做业务的，而且要先培训，再考试，合格才能上岗的。
  注意考试费用要自己出的。有人说就是骗考试费用的。
  自己看着办吧，
  待遇，没有业务怎么转正啊，不转正哪还有什么待遇啊。
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  2021-10-07 12:16 齐春敏 客户经理

  具体到每个地区都会不同，有显著差别。作为内勤，依靠涨工资希望不大，努力提高自身能力，涨职级才是正确通道。
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  2021-10-07 12:13 赵驻军 客户经理

  太平人寿还是很不错，内勤上面说了，
  外勤也就是业务，它的底薪就是你提成想对应的东西没有无缘无故的钱， 一般做800佣金奖500 做1000奖800 做1500再加1500 2500加2500。前六个月都有这些。但是一分钱没挣也就不会有钱。
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  2021-10-07 12:10 连书纳 客户经理

  你连什么岗位都没有写出来，怎么知道怎么算
  照道理说，我们太平的工资是很透明的，拿我们电销来说，提成金额在自己系统都可以看到了，加上底薪就知道多少了
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  2021-10-07 12:07 连保军 客户经理

  按业绩计算工资,也就是所谓的提成.
  看得出你很有可能所涉及的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2021-10-07 12:04 贾黎黎 客户经理

  我是太平人寿员工.内勤的工资每年都要长的(司龄工资每年涨600,,即每月50元).另外,内勤岗位不同,薪资待遇也不同,而且与所在地域的消费水平有关联.具体情况可以在面试的时候问一下.