其他回答(共7条)

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  2021-10-07 02:53 桑风月 客户经理

  发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时，按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。在申请时准备的材料有:记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
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  2021-10-07 02:50 齐晓怡 客户经理

  单位是24小时内报备，3天索取工伤申报表（单位最多也就3个月，过期了就不在受理了）。
  个人则是1年内，无论什么时间都可以提出申报的。
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  2021-10-07 02:44 黄盛波 客户经理

  事故发生72小时内向当地劳动保障部门报告，填写《事故伤害报告表》
  并提交以下材料
  1.单位法人执照或营业执照（复印件）；
  2.劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；
  3.本人身份证（复印件）；
  4.医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
  （注明就诊日期且无诊断专用章无效）
  5.工伤事故报告，证人证言。（签名、按手印、联系电话）
  （加班等特殊情况要书面说明）
  注：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故发生之日或者诊断、鉴定为职业病起30日内，向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时间可以适当延长。
  用人单位未按前规定提出工伤认定申请的，工伤或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。
  用人单位未在第一款规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。
  用人单位在工伤职工医疗期满后申请待遇结算时需提交的材料：
  （1）、劳动保障部门的工伤认定书
  （2）、劳动能力鉴定结论通知书
  （3）、工伤职工一寸照片一张、身份证复印件
  （4）、门诊病历、诊断书原件、住院治疗的诊断书复印件
  （5）、医疗费收据原件（工伤职工的姓名必须与身份证的姓名一致），用药明细单或用药处方加盖收费章（收费章要求字迹清晰）
  （6）、各项检查项目的报告单（复印件）
  （7）、治疗费的治疗明细清单、住院费用的明细清单（原件）
  （8）、交通事故，必须出具公安管理部门的责任认定书，经法院判决的，要出具法院的判决书等有关材料（复印件）
  因工死亡职工申报领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，需提供的材料：
  （1）工伤认定书
  （2）工亡职工的照片、身份证复印件
  （3）劳动保障行政部门对工亡职工供养亲属确认的材料
  （4）供养亲属的户口薄复印件、身份证复印件，供养亲属抚恤金从工亡职工死亡的次月开始计发。
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  2021-10-07 02:41 赖鹏举 客户经理

  1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  （一）工伤认定申请表；
  （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
  （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
  2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门。
  3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
  4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。
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  2021-10-07 02:38 赵顺财 客户经理

  如果你公司已经帮员工参加工伤保险的话
  一、工伤认定，公司在员工受伤之日起30日内到公司当地劳动行政部门申请工伤认定，填写工伤认定申请表、工伤事故报告书，带伤者本人身份证、伤者劳动关系证明、首诊病历资料、企业法人营业执照，其他特殊材料等
  二、劳动能力鉴定，等伤者工伤治疗好后，看伤者本人意愿是否申请劳动能力鉴定评级
  三、工伤待遇报销，到公司参保所在社保部门申报，须填写相关表格，带上所有发票、明细清单、伤者身份证、所有诊断证明等
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  2021-10-07 02:35 米增奇 客户经理

  在工作中受伤之后，在采取措施及时救治后，首先要进行工伤认定。及时按规定向人力资源和社会保障局(人社局)办理工伤认定，向市劳动能力鉴定委员会(劳鉴委)进行劳动能力鉴定，向社保经办机构申领工伤保险待遇。

  具体步骤如下：

  1、申请工伤认定

  在事故伤害发生30日内，可先由用人单位向当地人社局提出工伤认定申请，如单位超期申报将要承担该期间的工伤待遇费用。如用人单位未按规定申报的，工伤职工或近亲属、工会组织可以直接向当地人社局提出工伤认定申请。

  工伤认定申请期限为一年，申请材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明(或职业病诊断证明书)、劳动关系证明材料等。

  2、进行工伤认定

  一般情况下，工伤事故要符合“三工原则”，即在工作时间，工作场所及因工作原因造成的伤害。人社部门受理工伤认定后，经调查核实，应在60日内作出工伤认定决定。

  3、进行劳动能力鉴定

  劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的重要依据。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或近亲属应当在医疗终结期满30日内，向市劳鉴委申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和工伤医疗有关材料。

  经鉴定，可以确定伤残等级和生活护理等级;伤残等级分10个等级，1级最重、10级最轻;生活护理等级分4个等级，1级最重、4级最轻。自鉴定结论作出1年后，如果伤残情况发生变化的，可以向劳鉴委申请复查鉴定。

  4、到当地社保部门申请赔偿金

  经劳动能力鉴定后，劳动者可以向当地社保部门申报工伤待遇。

  希望一辈子不会用到。
  

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  2021-10-07 02:30 龚崇松 客户经理

  解决工伤申报步骤的办法有：
  1，如果用人单位给劳动者购买了工伤保险，劳动者可以在受伤后30日内，要求用人单位向当地人力资源和社会保障部门申报工伤。
  2，如果用人单位未给劳动者购买工伤保险，或购买了但拒绝给劳动者申报工伤，则劳动者可以自行搜集相关的证据向当地人力资源和社会保障部门申报工伤。
  3，劳动者自行申报工伤认定时，需要提交工伤认定申请I表、住院病历、和用人单位存在劳动关系的证据，
  4，但劳动者自行申请工伤认定，需注意时效问题，应当自工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，如果超过上述期限，则不再被认定为工伤。
  法律依据：
  《工伤保险条例》第十八条
  提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  （一）工伤认定申请表；
  （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
  （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。