沈阳的社会保险,养老保险,医疗保险,工伤保...

沈阳的社会保险,养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险缴费比例是多少,谁知道告诉偶一下。
连亚玉 来自: 网页 2021-10-06 13:13

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2021-10-06 13:28最佳答案

我们通常会说五险一金,养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险都是国家社保规定的保险,住房公积金不在强制范围,各地要求不一样,但是一般强制要求最少3种,一般企业都会为员工准备养老保险,医疗保险和失业保险。
养老保险个人缴费8%,医疗保险个人缴费2%,失业保险个人缴费1%以上的缴费都是按照个人平均工资来计算的,生育保险和工伤保险是不需要个人缴纳的。不知道你所谓的异同是什么意思。

其他回答(共7条)

  • 2021-10-06 13:37 齐显峰 客户经理

    “五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
    “一金”指的是住房公积金。
    其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
    “五险一金”的缴费比例是什么?
    目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);
    医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%
    3元;
    失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;
    工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;
    生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个,所以非工作所在地户口的最多只有“四险一金”。
    公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
  • 2021-10-06 13:34 边华涛 客户经理

    以上海为例,2021年7月1日起至2022年6月止,上海社保缴费基数上限为31014元/月,下限:5975元/月;缴费比例:公司27.16%,个人10.50%。

    企业缴纳需要缴纳的分别是:

    残保金比例是:1.5%;工伤保险比例是:0.26%。

    医疗保险比例是:9.5%;养老保险比例是:16.0%

    失业保险比例是:0.5%;公积金比例是:7%

    生育保险比例是:1%

    上海社保费用(以最低基数计算)

    个人需要缴纳的比例分别是:

    大病/补充/大额医疗比例是:0%;工伤保险比例是:0.0%

    医疗保险比例是:2%;;养老保险比例是:8.0%

    失业保险比例是:0.5%;公积金比例是:7%

  • 2021-10-06 13:31 黄益溢 客户经理

    沈阳地区五险一金公司和个人缴纳比例:
    养老保险:单位20%—22%,个人缴纳8%;医疗保险:单位9%—12%,个人缴纳2%;失业保险:单位1.7%—2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位0.4%—0.5%;生育保险:单位0.7%—0.8%;住房公积金:单位及个人均5%-12%。
  • 2021-10-06 13:25 齐晓天 客户经理

    保险小编帮您解答,更多疑问可。

    “五险”“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
    更详细的在下面

  • 2021-10-06 13:22 黄皖疆 客户经理

    沈阳养老保险单位缴费比例为16%,个人为8%;医疗保险单位缴费比例为8%,个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%,个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为0.6%,个人无需缴纳;工伤保险单位缴费比例为0.6%,个人无需缴纳。

    拓展阅读:

    怎么查询沈阳社保缴纳多久了?

    可以登录 沈阳市社会保险事业服务 中心 官网→点击进入“网上办事” →“个人办事” →“企业养老保险参保证明打印”界面,输入身份证号码、附加码(附加码可以使医疗保险卡卡号、社会保障卡序列号、养老保险职工编码,银行代扣卡号后六位任意都可以),查询出缴费信息。

  • 2021-10-06 13:19 齐晓峰 客户经理

    社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
    社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    社保单位和个人缴费比例:
    养老保险:
    1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
    2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
    医疗保险:
    以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
    失业保险:
    单位1%,个人0.2%;
    工伤保险:
    根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
    生育保险:
    缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
    公积金:
    以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
  • 2021-10-06 13:16 齐晓怡 客户经理

    社会保险缴费比例各地有差异,一般情况下:
    养老保险单位缴20%,个人缴8%;
    医疗保险单位缴6-10%,个人缴2%;
    失业保险单位缴2%,个人缴1%;
    工伤保险单位缴0.5-1.2%,个人不缴费;
    生育保险单位缴0.8-1%,个人不缴费。

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