其他回答(共7条)

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  2021-10-05 10:18 齐明杰 客户经理

  1、补足本金

  《社会保险法》第63条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  2、行政划拨

  行政划拨。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门   作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

  3、查封扣押和拍卖

  用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

  4.罚金和滞纳金

  《社会保险法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上3倍以下的罚款。

  5、劳动者单方解除劳动合同

  对于企业职工参保此类人员来说，根据《劳动合同法》第38条第3项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以单方解除劳动关系，随之而来的劳动者可以根据《劳动合同法》第46条的规定向用人的单位主张经济补偿金。

  
  

  扩展资料：

  未按时足额缴纳社会保险费的处理：

  第十六条 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

  （一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；

  （二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；

  （三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

  第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

  用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

  用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

  参考资料来源：

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  2021-10-05 10:15 齐明明 客户经理

  根据2011年7月份实施社会保险法，用人单位未按时足额缴纳社保费产生滞纳金，由用人单位承担。同时第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  如果职工在工作中发现企业单位侵犯了自己合法权益，比如说工作期间有几年时间没有参加养老保险，或者是因为企业单方面原因造成自己利益受损，那么我们就可以到劳动保障部门提出申请，调解，最后是法律诉讼。

  扩展资料：

  对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，

  但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

  参考资料来源：

  
  

  
  

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  2021-10-05 10:12 黄益江 客户经理

  单位承担，是单位没按时缴纳社保造成的。

  按照法律规定，自欠缴之日起计征的每日万分之五的滞纳金，应全部由用人单位承担。但在实践中，有些单位会要求员工个人承担个人部分金额的滞纳金，于法无据，属于违法操作。多见于个人挂靠单位补缴情况。

  下岗职工补缴下岗前费用，理应全部由单位承担，但单位和员工私下达成协议，全部由个人承担，不然不给你办。因为目前大多数地区的社保机构只接受单位补缴，不接受个人补缴，所以有些人为能达到补缴目的，能凑够15年的缴费年限，办退休，领养老金，考虑到依法维权，困难重重。

  扩展资料：

  根据2011年7月份实施《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社保费产生滞纳金，由用人单位承担。同时第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的。

  由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  社会保险费的征收由税务部门统一征收。不给职工交社保的企业，要按社会保险法规定标准履行自己的义务，企业不给职工按时足额交社保的情况有很大的改善。

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  2021-10-05 10:09 齐明杰 客户经理

  按《社会保险费征缴暂行条例》以及社会保险费的征缴管理办法规定，未按时缴费的，将从欠缴的次月起，按日征收千分之二的滞纳金。
  但在实际执行过程中，征收滞纳金，一般都针对参保单位未按时缴费。
  针对个体参保人员，如果没有按时缴费，一般都没有征收滞纳金，但如果跨年度欠费，必须补缴利息。
  不论是企业应交部分的迟交，还是个人应交部分的迟交所产生的滞纳金均应由企业承担。因为对个人应交部分企业有从工人工资中代扣、代交的义务，其未履行此义务对滞纳金的产生有过错，因此其应承担此责任。
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  2021-10-05 10:03 黄生龙 客户经理

  主要有如下不良后果：
  1、欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人；
  2、欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本。
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  2021-10-05 10:00 赖鹏华 客户经理

  1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保办理社保。
  
  2、公司不为在职员工缴纳社保是违法行为，目前当地劳动监察局已责令公司为员工办理社保，因公司拒缴员工社保而产生的迟纳金应该由公司承担，不能将迟纳金转嫁给员工承担的，员工只缴纳个人应该缴纳部分的社保金。
  
  3、如果公司强加迟纳金让员工承担，你们可以继续向当地劳动监察局、社保局投诉。
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  2021-10-05 09:59 齐明杰 客户经理

  别想那好事了，社保局是不可能补的，他们是从批准退休的次月给你发钱，至于批准的时候和你应当退休的时间是不是一致，人家是不管的
  理论上讲，可以通过法律途径起诉企业，要求他赔偿损失。