邮政储蓄银行哈尔滨分行派遣制的员工待遇怎么...

派遣制的员工和正式工待遇上到底差多少?
齐景国 来自: 网页 2021-10-05 09:14

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2021-10-05 09:38最佳答案

你的问题是说你是在中国邮政银行工作了七年,是一个劳务派遣工,自己辞职了,有没有经济补偿?如果你自己辞职的话,这个经济补偿单位劳务派遣公司是补给你的,尤其劳务派遣储蓄银行,那是没有关系的

其他回答(共7条)

  • 2021-10-05 09:35 连伟杰 客户经理

    是校园招聘,想知道转正后工资能有多少?
    黑龙江邮政储蓄银行的工资很低的
    底薪也就七八百块,奖金是有,不过也不多
    是否逢年过节还要推销月饼这些东西?
    现在我不知道了,我原来女朋友是邮政储蓄的,过年还要卖贺年卡,月饼,都打到工资上,很混蛋!不过现在成立银行了,原来是储蓄, 现在也有可能不推销了
    平时每个月是否还要拉存款?
    没有! 你的效益好,赚的当然多
  • 2021-10-05 09:32 车广侠 客户经理

    邮政储蓄银行正式工的工资待遇不同岗位薪资不同,下面是一些具体解释:
    1. 如果是前台的话,柜员工资一般,而且任务不少。信贷员的话,可以考虑一下,不过现在也不是很好干。
    2. 如果是辅助部门的话,应该比较好一些,工资在1500左右,另外有奖金,每月在2000-3000元不等,任务的话是肯定少不了的。如果任务完成的好,奖金会更多,我们这有人平均每月在5000元以上。
    3. 虽然邮政是所有银行工资最低的 ,但工作稳定 ,每天要面对80岁左右的老年人,喋喋不休的疑问,你要回答 。
    4. 储银行正式员工待遇, 试用期内本科生每人每月工资1060元,硕士研究生每人每月工资1280元。 试用期满后工资福利待遇按中国邮政储蓄银行有关规定执行。
    5. 被录用者报到后,由单位与其签订为期5年的劳动合同;单位按国家有关规定办理“
    五险一金”。 被录用者到异地工作。由单位负责提供住宿场所,每月发给150元的伙食补贴,直至结婚成家为止。
    拓展资料
    1. 中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务,至今已有百年历史。2007年3月,在改革原邮政储蓄管理体制基础上,中国邮政储蓄银行有限责任公司正式挂牌成立。2012年1月,整体改制为股份有限公司。2015年12月,引入十家境内外战略投资者。2016年9月,在香港联交所挂牌上市。2019年12月,在上交所挂牌上市,圆满完成“股改-引战-A、H两地上市”三步走改革目标。
    2. 拥有近4万个营业网点,服务个人客户超过6亿户,定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业,致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务,并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力,是中国领先的大型零售银行。
    3. 银行坚持服务实体经济,积极落实国家战略和支持中国现代化经济体系建设,实现自身可持续发展。坚持以客户为中心,打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系,为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持风险为本,持续完善“全面、全程、全员”的全面风险管理体系建设,资产质量持续保持优良水平。坚持“普之城乡,惠之于民”的理念,在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面,积极履行社会责任。
    4. 经过14年的努力,市场地位和影响力日益彰显。惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级,标普全球给予本行A评级,标普信评给予本行AAAspc评级,中诚信国际给予本行AAA评级,展望均为稳定。2021年,在英国《银行家》杂志“全球银行1000强”中,本行一级资本位列第15位。
    5. 面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期,本行将深入贯彻新发展理念,全面深化改革创新,加快推进“特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化”转型发展,持续提升服务实体经济质效,着力提高服务客户能力,努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。
  • 2021-10-05 09:29 梅金莉 客户经理

    听说邮政在各个银行当中工资是最低的,刚入职作为一个新职员工资更低。不过一天工作八个小时,工作稳定。
  • 2021-10-05 09:26 辛培刚 客户经理

    邮政储蓄银行不同岗位、不同编制的待遇会有所区别,具体以邮政储蓄银行实际薪资规则为准。如有兴趣加入邮政储蓄银行,建议您通过正规招聘平台或官方的招聘通知了解相关岗位的职责、薪资及应聘方式与要求,按要求投递个人简历,预祝您成功。
    应答时间:2020-12-01,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  • 2021-10-05 09:23 齐晓娣 客户经理

    首先纠正一点,邮政储蓄银行不等同于邮政储蓄,邮政储蓄只是银行管理其业务,但是人员归邮局所有,银行没有乱七八糟的业务(比如贺卡、酒水等等)。
    第一,提成得看你的业务量,综合柜员的提成应该是你所管理的普通柜员的提成的平均数,不过刚进银行肯定是从普通柜员做起,不然什么都不懂怎么管理别人。
    第二,福利肯定有,过年过节都会有,劳务派遣的员工福利和正式工基本没区别,所谓的区别是基础工资不一样。
    第三,转正有名额限制,但是你肯努力也不是不可能,(好好考银行从业资格证,多做业务),转正后基础工资高,支行不能随便开除你,
  • 2021-10-05 09:20 樊振生 客户经理

    一般银行的派遣制员工和普通员工在薪酬待遇上均等,主要差距在福利项目和年末奖励两方面差距较大。我估计邮政储蓄银行也是这个情况。
    也不知道你是派遣做什么,如果是营销人员,派遣制的人业务做得好转正式的案例很多,柜面或行政派遣转正式就很难。
  • 2021-10-05 09:17 赵飞虎 客户经理

    用功性质说白了就是临时工、劳务工、C类员工三种叫法。
    邮政储蓄银行现在是起步阶段。工作非常辛苦。
    收入应该比你们当地的财政部门工资高。我们这就是这情况

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