其他回答(共7条)

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  2021-10-05 07:43 连丽萍 客户经理

  可以，事业单位在职人员的社保都是直接从个人工资里划拨的。
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  2021-10-05 07:40 齐景国 客户经理

  这个要看你在这个事业单位，他们给你开的工资是当地财政给你开的，还是他们事业单位的经费给你开的，如果是他们事业单位自己的经费给你开工资的话，这个还好说一点，而且要看你和这个事业单位签订有劳动合同没有，如果签订有劳动合同的话，按照《社会保险法》规定是必须要缴纳社会保险的，并且还要给你足额缴纳住房公积金，像你这种情况，在外面挂了一个正当那个地方给你缴纳的是五险，还有住房公积金没有，如果他们给你缴纳有住房公积金的话，这个你可以像你们那个事业单位的领导说一下，不要让这个事业单位的人给你缴纳相应的社保和住房公积金。
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  2021-10-05 07:37 黄相柏 客户经理

  事业单位的临时人员，单位不给交基本保险可以要求单位补缴。
  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
  规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
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  2021-10-05 07:34 管爱娟 客户经理

  事业单位2014年10月并轨社保开始缴纳社会劳动保险（社保）了，从那时起单位就该给你缴纳社保，找领导交涉吧。如果交涉无果，愿意就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
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  2021-10-05 07:31 辛培勇 客户经理

  不管是事业单位还是企业,招用工人必须签订劳动合同,办理社保,
  你可以等到离开单位时要求单位补交或赔偿,还可以要求经济补偿金,一年工龄赔偿一个月经济补偿金
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  2021-10-05 07:28 黄益汉 客户经理

  可以的 只要单位不交社保 就可以连续自己交社保
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  2021-10-05 07:25 赵风莲 客户经理

  事业单位的编外人员在《劳动合同法》调整范围，应当签订劳动合同，并按企业职工缴纳社会保险费的规定缴纳社会保险费。你可以向当地劳动保障监察机构投诉，其应当依据国务院《劳动保障监察条例》的规定，实施劳动监察，责令用人单位改正。如不改正，应当进行处罚。
  如果劳动监察机构借故为难你，你需要与其据理力争。如其采用拖等办法，你要求其出具相应文书。可以通过行政诉讼或向纪检监察部门投诉等方式，纠正其不作为行为。希望你维权顺利！