其他回答(共7条)

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  2021-10-02 16:01 符翩翩 客户经理

  常州生育津贴补偿标准：妊娠7个月（含）以上生产的按3个月；妊娠3个月（含）以上、7个月以下流产的按1个半月；妊娠3个月以下流产的按1个月；如遇有难产或多胞胎生育（每多生育一个）的增加半个月；如遇有晚育并自愿领取独生子女父母光荣证者增加1个月生育津贴。
  一次性营养补助费标准：市区上一年全部在岗职工年平均工资的1%。生育医疗费（规定的生育检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等）补偿标准为：妊娠7个月（含）以上生产或者不满7个月早产的3000元；妊娠3个月（含）以上、7个月以下自然流产的1500元；妊娠3个月以下自然流产的补贴250元。
  原在企业参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，按女职工生育医疗费定额和一次性营养补助费标准进行补偿。
  对参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围、不能享受有关待遇的，在符合计划生育规定生育时，按女职工生育医疗费定额标准的50%由生育保险基金给予一次性补偿。
  计划生育手术医疗费一次性补偿标准：放置宫内节育器 150元；取出宫内节育器200元；流产250元；引产1500元；绝育一次性补贴2000元；复通手术一次性补贴2000元。
  同时实施两种以上手术的，享受最高标准的一种。已享受基本医疗保险相关待遇的，不再重复享受生育保险的有关待遇。
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  2021-10-02 15:58 车广伟 客户经理

  生育保险报销,是由社保生育保险报销。与工资总额无关。
  领取生育补贴也是由生育保险支出。是按企业上年的月平均工资补贴。
  建议：你看看中华人民共和国社会保险法
  第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
  第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
  生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
  第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：
  （一）生育的医疗费用；
  （二）计划生育的医疗费用；
  （三）法律、法规规定的其他项目费用。
  第五十六条　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
  （一）女职工生育享受产假；
  （二）享受计划生育手术休假；
  （三）法律、法规规定的其他情形。
  生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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  2021-10-02 15:55 龚家跃 客户经理

  申请材料

  1、定点医疗机构刷卡结算医疗费所需材料

  (1)、生育医疗费所需材料:计生部门开具的<<生育服务联系单>>,市民卡(医保卡),

  (2)、计划生育医疗费所需材料:结婚证或者单位证明,市民卡(医保卡)

  2、市医保中心报销生育待遇费用所需材料

  (1)、女职工：

  本地生育（生育医疗费已在医院刷卡结算）：独生子女证原件及复印件、出生证、出院记录、原始发票

  外地生育：比本地所需材料多四项：明细清单、生育服务联系单、医保卡、单位出具回原籍生育的证明

  3、在市医保中心报销计划生育费用所需材料

  (1)、本地（计划生育医疗费已在医疗机构刷卡结算）：病历原件及复印件、原始发票

  (2)、外地：比本地所需材料多三项：明细清单、医保卡、单位出具回原籍计划生育的证明

  退休女职工在本地取环的医疗费直接在医疗机构刷卡结算，若在外地取环的，医疗费报销所需材料: 病历原件及复印件、原始发票、明细清单、医保卡.

  男方和女方都可以报，女方单位可以报多点。

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  2021-10-02 15:52 龙安隆 客户经理

  奶爸首先建议一下大家，生育保险有着很大的用处，但是真正起到全面保障的还是需要商业保险呢：
  1、生育津贴
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)
  假期天数：
  (1)正常产假90天(包括产前检查15天)；
  (2)独生子女假增加35天；
  (3)晚育假增加15天；
  2、生育医疗费
  (1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
  (3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
  3、一次性分娩营养补助费
  正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%；
  4、一次性补贴
  在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
  想要购买保险的用户可以选择奶爸保，自成立以来，奶爸保专注于保险研究，测评分析过上千余款产品，包括重疾险、定期寿险、医疗保险、意外险、儿童保险。从客观中立的第三方角度帮你解决问题，已帮助上10万+家庭科学配置方案。
  

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  2021-10-02 15:49 龚崇权 客户经理

  生育保险报销的金额不属于工资总额内的一部分。属于生育保险的待遇。

  生育保险报销范围：

  1. 生育医疗费：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

  2. 女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

  3. 生育津贴：女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

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  2021-10-02 15:43 黄盛杨 客户经理

  生育保险本来就是定额报销的，必然会有部分人的报销金额大于或者小于实际花费金额的。
  生育保险和医疗保险分属不同的概念，至于是否可以在单位的补充医疗保险里报销，要看各单位是怎么规定的。
  个人认为这个很难……
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  2021-10-02 15:40 龚小芹 客户经理

  生育保险的生育费用报销是定额给付的，也就是规定好顺产给多少，剖腹产给多少，而不是根据实际费用才报销的
  至于你那里这个定额是多少，建议你查查当地生育保险条例的规定
  补充：
  由单位负责向社保申请报销，把你这次生育那些证明给单位，让单位去办理，不是报药费的问题，我说了是定额给付，跟实际花多少没有关系