其他回答(共7条)

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  2021-10-02 09:07 齐晓巍 客户经理

  一般来说，中国人寿财险没有正式编制，它是合同聘用制的。
  体制改革，把国家工作人员这已成为取消了，分成两部分：原有国家的管理人员变成“公务员”，有国家编制、领财政工资和养老金；国有企业的管理人员变成“国企干部”，不占国家编制、不领财政工资，由企业自负盈亏支出。所以，不占国家编制、不领财政工资的国有企业领导不是国家工作人员。
  中国人寿是国有上市公司，总部在北京，已成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。中国人寿财产保险股份有限公司（简称"中国人寿财险"）系中国人寿保险（集团）公司旗下核心成员，成立于2006年12月30日。中国人寿的管理干部，不占国家编制、不领财政工资，由中国人寿自负盈亏支出。
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  2021-10-02 09:04 黎皇兴 客户经理

  内勤人员是中国人寿的正式员工，享受医保社保。外勤人员与公司是代理关系，不是正式的员工。外勤人员是自生自灭。
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  2021-10-02 09:01 齐明明 客户经理

  现在的社会已经很少有正式工了，就算要招聘，内部也肯定早就定下了。面向社会的都是招聘合同工。这点是毋庸置疑的。。
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  2021-10-02 08:55 齐景宪 客户经理

  中国人寿一直有 编制正式工。
  一般都是省公司招聘、面试、笔试。然后分到各市公司。
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  2021-10-02 08:52 齐晓娥 客户经理

  匿名2009-10-12我托关系刚进了一个国企，办公室有我们4个人，两个领导在另外一个办公室。别人都说我们单位好，算省级国企单位。不过听办公室一个同事讲，他干了7年了，一个月工资1600，没有别的什么福利，也没有奖金，只有基本工资，待遇不好。。说的我都没心情干了。（我怀疑他是合同工，不是正式工）另一个同事来我们办公室问我说你能进来关系一定很厉害吧？进这个单位不容易啊。而且直接到机关办公室了，没有去一线工地。单位给我正在办理户口还有别的几金，我现在属于见习期。单位人事部给我开了一个干部介绍信，然后我就来这个部门上班了。我应该是单位正式工了。（有编制的）怎么样知道他是否是正式工。他有可能是合同工吗？？？大家帮帮我。我们四个都是正式工吗？还是他们几个有可能是合同工？？怎么样分析呢？？大家帮帮我吧。我怎么样才能知道我是正式工还是合同工呢？？？我来回答匿名
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  2021-10-02 08:49 齐春怡 客户经理

  中国人寿招你做正式工,除非你有很硬的关系.
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  2021-10-02 08:46 车少静 客户经理

  1、签订的合同不同

  内勤正式工是跟中国人寿保险签订的劳动合同，而非正式是和中介机构签订的合同。

  2、用工方式不同

  内勤正式员工是和中国人寿保险有劳动关系的员工。而非正式员工股是与其所属单位在劳动关系存续期间，根据用人单位的工作需要，由所属单位将人才租赁给人才承租单位，属于派遣员工。

  3、工资费用在财务报表中的体现形式不同

  内勤正式工的相关费用是在中国人寿保险的财务报表中体现为员工工资报酬，而非正式的工资报酬是有中介机构发放的，相关的费用是以劳务费用的形式体现在中国人寿保险的财务报表中的。

  4、编制不同。
  

  合同工是代理制，签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说，合同工不属于保险公司的正式员工。

  正式员工既有合同制的也有劳务派遣制的，前者就是所谓“正式工”，后者就是所谓“合同工”。在地方分支机构，“合同工”实比较少，因为分支机构的正式员工名额比较少，用不着通过劳务派遣的形式来补充用人。

  5、学历不同。

  正式员工需要本科学历。

  合同工没有学历都可以的。

  参考资料来源：

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