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  2021-10-01 12:07 连书纳 客户经理

  灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
  一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：缴费基数不同，如图是我地区最低缴费基数，有几个分类，按自己的能力选择。
  

  1. 社保购买里面种类不同
     由于在社会保险(1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。
     2.社保购买所需要缴纳费用不同
     单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。
     个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。
     3.养老保险种类里面，记账不同
     单位缴纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。
     个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。
     二，同情况对比下，退休所享受的退休金是一样的。
     退休金，是受到公民参保时候的工资，地方政策，参保总时间，退休时间等影响的，若在同情况购买，时间相同情况下，那么退休所享受的退休金是相同的。
     拓展资料：

     1.灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。

     申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。

  2. 职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。

     职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

     参考资料：

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  2021-10-01 12:04 黄登盛 客户经理

  1.灵活就业人员社保和企业职工社保有一定的区别。

  灵活就业人员，实际上就意味着它是没有固定工作单位，那么没有固定工作单位的话，就意味着是没有单位，给他承担相应的社保交费的，所以说，这种情况下就需要你自己来缴纳自己的社保。也就是说完全是可以通过这种灵活就业的方式来选择交纳社保。

  灵活就业人员社保和企业职工社保没有很大的区别。交纳的社保也是属于职工社保的范畴，所以说他和企业在职职工交纳的社保是完全一样的，他们二者之间是可以相互转移，并可以相互累计计算，缴费年限的是没有任何区别的。

  但是这个灵活就业人员和企业在职职工人员在交费形式上有一定的区别，企业在职人员他的这个社保的缴费个人只需要承担很小一部分的缴费比例，而你所在的单位都会给你承担大部分的缴费比例，所以说这个企业在职职工缴纳社保费用来讲，它的经济压力并不是很大，因为个人承担的很小，一部分比例都会从个人的工资中扣除的。所以自己是无需承担这个社保的缴纳费用的。

  2.退休后的工资：

  灵活就业人员缴纳的这个社保，毕竟也是属于职工社保的范畴，所以说他们这部分人退休以后可以享受到与企业在职职工同等的一个养老金待遇，这是没有任何问题的，因为这个养老金的待遇是根据你的缴费年限缴费指数和社会平均工资来决定的，也就是说灵活就业人员只要保证自己。有足够长的一个缴费年限足够高的一个缴费指数，那么退休之后一定也能获得一个较高的一个退休金待遇，甚至不会比这个企业职工的退休金待遇低。

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  2021-10-01 12:01 黄睦凯 客户经理

  职工养老保险和灵活就业人员养老保险待遇规定没有区别，只是缴费办法不同。
  职工养老保险：是以本人工资为缴费工资基数，由单位和个人按规定比例缴费，单位缴费比例一般在14%至20%之间，个人缴费比例为8%。单位缴费计入统筹账户，个人缴费计入个人账户。
  灵活就业人员养老保险：是以统筹地区上年度职工平均工资60——100%由个人选择作为基数，按20%的比例缴费，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。
  拓展资料
  《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  职工基本养老保险个人账户，是指社会保险经办机构以居民身份证号码为标识，为每位参加基本养老保险的职工个人设立的惟一的、用于记录职工个人缴纳的养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额的账户。个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。
  《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，按照此规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的
  20%
  ，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。
  个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8%。自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同，且在不断调整。如：上海按照单位22%、个人8%的比例缴纳，北京按照单位20%、个人8%的比例缴纳。
  参考资料：中华人民共和国社会保险法-法律法规数据库
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  2021-10-01 11:58 窦连江 客户经理

  职工养老保险和灵活就业人员养老保险待遇规定没有区别，只是缴费办法不同。

  职工养老保险：是以本人工资为缴费工资基数，由单位和个人按规定比例缴费，单位缴费比例一般在14%至20%之间，个人缴费比例为8%。单位缴费计入统筹账户，个人缴费计入个人账户。

  灵活就业人员养老保险：是以统筹地区上年度职工平均工资60——100%由个人选择作为基数，按20%的比例缴费，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。

  拓展资料

  《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  

  职工基本养老保险个人账户，是指社会保险经办机构以居民身份证号码为标识，为每位参加基本养老保险的职工个人设立的惟一的、用于记录职工个人缴纳的养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额的账户。个人账户是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。

  《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，按照此规定，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的 20% ，具体比例由省、自治区、直辖市的人民政府确定。

  个人缴纳基本养老保险费的比例，最终要达到本人缴费工资的8%。自前各省市用人单位和个人缴纳基本养老保险费的比例不同，且在不断调整。如：上海按照单位22%、个人8%的比例缴纳，北京按照单位20%、个人8%的比例缴纳。

  参考资料：中华人民共和国社会保险法-法律法规数据库

  
  

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  2021-10-01 11:55 赵骏凯 客户经理

  职工养老保险和灵活就业养老保险，同属于城镇职工基本养老保险，二者个人账户记入比例和计息方式、基本养老金的计算方式没有区别，但缴费身份、缴费基数、缴费比例不同：

  一、缴费身份

  职工养老保险的参保对象，是企业职工；灵活就业养老保险的参保对象是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

  二、缴费基数

  职工养老保险的缴费基数，是以职工本人应得工资总额为基数，本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资的，以统筹地区上年度职工平均工资为基数；本人工资高于统筹地区上年度职工平均工资300%的，以因此短期上年度职工平均工资300%为基数。

  灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数，是由本人在统筹地区上年度职工平均工资60%至100%的区间自由选定。

  三、缴费比例

  职工养老保险是由用人单位和职工个人分别缴纳，用人单位缴费比例一般为20%左右，个人缴费比例为8%。单位缴费计入统筹账户，个人缴费计入个人账户。

  灵活就业人员缴纳基本养老保险费，按20%的比例，全部由个人缴纳，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。

  扩展资料：

  《中华人民共和国社会保险法》

  第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

  公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

  第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

  第十五条　基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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  2021-10-01 11:52 粱俊芳 客户经理

  灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。职工社保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险:即养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，失业险。比例承担问题、缴纳医院等是灵活就业人员社保与职工社保之间明显的区别。
  1.缴纳方式不同：
  职工社保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险:，费用由企业与职工共同承担，公司承担的比例大于员工承担的比例；
  灵活就业人员社保可根据自己的意愿自行申请，但费用全由个人负责，可能存在一定的缴纳优惠政策；
  2.比例不同：
  是缴费比例不同。企业缴纳社保，职工本人承担缴费比例的8%，企业承担的缴费比例是16%。
  灵活就业人员缴纳社保，在国家的允许下，按照20%的比例缴纳社保，比企业职工参保缴纳的24%总和，低约4个百分点。
  3.缴费基数不同：
  企业缴费基数，个人不能选择。灵活就业人员缴纳养老保险，缴费基数可以自由从60%~300%选择。
  有区别但也大体相似，无论是灵活就业人员养老保险还是职工养老保险，都不会影响养老金待遇。
  【拓展资料】
  《社会保险法》
  第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
  《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
  国发[1995]6号
  附件二
  企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法之二
  一、基木养老保险费用的筹集
  （一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴纳基本养老保险费的基数（以下简称缴费工资基数）。企业以全部职工缴费工资基数之和为企业缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。职工月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数；超过当地职工平均工资300％的部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。
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  2021-10-01 11:49 赵马元 客户经理

  企业职工养老保险与灵活就业者养老保险之间的区别体现在参保形式、缴费基数和缴费比例以及个人账户养老金积累的区别。
  1. 企业职工和灵活就业者都可参保基本养老保险。职工参加的基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加的基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。（1）、企业职工是参加基本养老保险的主力，国家规定在职职工必须参加基本养老保险，而且基本养老保险由国家、企业和个人共同负担筹集资金，采取社会统筹和个人账户相结合的基本模式。（2）、灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员，包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及律师、会计师、自由撰稿人、演员等自由职业者等等。灵活就业人员可以自愿参加职工基本养老保险，保险费也由个人全部承担。
  2. 我国实行社会统筹和个人账户相结合的模式。基本养老保险基金和待遇分为两部分，一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金，用于支付职工退休时社会统筹部分养老金，统筹基金用于均衡用人单位的负担，实行现收现付，体现社会互助共济。另一部分是个人缴纳的基本养老保险费进入个人账户，用于负担退休后个人账户养老金的支付，体现个人责任。（1），用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。（2）、职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。（3）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
  3. 基本养老保险缴费基数和缴费比例的不同规定。(1)、用人单位的缴费基数和缴费比例:关于缴费基数，有的地方以企业工资总额为缴费基数，如辽宁、吉林、河南、浙江等多数省、市；有的地方以全部职工缴费工资之和为基数，如北京、天津、深圳等部分省、市。用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。目前，辽宁省用人单位的缴费比例为21%。用人单位缴纳的社会保险费计入基本养老保险统筹基金，用于当期的基本养老保险待遇支付，实行现收现付。(2)、职工个人的缴费基数和缴费比例:职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户，缴费工资为本人上一年度月平均工资。月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户，形成个人账户基金，用于退休后个人账户养老金的发放。(3)、灵活就业人员的缴费基数和缴费比例：灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。