其他回答(共7条)

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  2021-09-30 10:27 黄白玲 客户经理

  在任何企业，最挣钱的都是销售岗位，比如保险公司最挣钱的就是营业部门了。不过做销售主要靠每一单的提成，所以低薪会比较少。
  内勤岗位，工资和福利待遇都是固定的，肯定和销售比不了，不过也还不错了。尤其是人保财险也算是国企了，比较稳定。
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  2021-09-30 10:24 樊振生 客户经理

  中国人保财险（PICC）的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。
  

  去中国人保财险公司上班是比较有保障的，其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人保财险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。中国人保财险公司以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题。

  如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话，可能就需要要交几百块钱的押金。但是总的来说，中国人保财险公司是一个正规的保险机构，只要进去上班成为了正式员工后，其福利和机遇还是较为良好的。

  另外中国人保财险旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合新人磨练。

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  2021-09-30 10:21 赵飞虹 客户经理

  假如在人保财险（国企）做电话销售也是国企的正式在编员工，只是工作辛苦点也还行，没有正式员工的待遇就不好说了，很可能无法长期干，对长期交社保可能会有影响。同理，在天然气公司（股份制公司）做人事工作感觉会相对稳定点。其实关键是看是正式员工还是临时合同员工，能否长期干，工资待遇和五险一金、各种福利待遇的综合情况。

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  2021-09-30 10:18 龚家跃 客户经理

  派遣的待遇肯定没有正式的好的啊，我现在是人保财险的正式员工，不过我在做派遣员工的时候工资只有现在的一半。不过具体收入也要看各个人保地方公司的情况的啊，不过你正真要关心的是平均几年可以转正式啊。
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  2021-09-30 10:15 龚小花 客户经理

  签订什么合同？
  人保财险合同不同待遇也不同。
  待遇最好的是总公司版本合同，不比公务员差。
  派遣工资很低，五险一金还是有，年薪4万起。
  省人保平均年薪接近10万。
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  2021-09-30 10:12 龚孝雄 客户经理

  如果是在中国人保财险的话，他们的员工待遇还是挺高的，大概在8000左右吧！
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  2021-09-30 10:09 齐显峰 客户经理

  我是黑龙江省的市级分公司的 人保财险的 如果是编内员工的话 基本工资应该在1500左右 奖金不算 看你公司福利怎么样 如果岗位没定的话 不好说你的岗位工资 而且保险行业还有提成 一个月怎么也有2000多的工资