其他回答(共7条)

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  2021-09-28 12:19 龚峰毅 客户经理

  骗不骗人要看你对“骗人”是怎么定义的了。
  首先，保险公司大部分都这样，当地的分公司和支公司有正规的办公场地，而下属的分部都是自己租个大场地，连办公带培训。我原来在泰康辽宁分公司做过，可以告诉你，公司不是骗人的，场地没装修而已。
  考资格证也没问题，没几个钱，算上考试前上课培训、教材，也就150左右吧，价格还算厚道。如果除此之外还让你交别的钱，那就骂他。
  另外，如果说“骗”，所有保险公司最常用的招数是，无论你应聘什么岗位，去了都告诉你需要下基层。比如你应聘组训或者管理，他们会告诉你，你培训（管理）人家，你总得了解你要培训（管理）的内容吧，你不跑跑业务就无法了解业务员的工作，你不了解他们的工作，你怎么培训（管理）啊，人家忽悠你你都不知道。
  于是，你就跑业务去了。这能不能算骗，我不敢说，看你自己怎么看待这个问题了。
  另外，如果是刚毕业，我推荐先做半年到一年的保险，说实话，只有好处没有坏处。保险公司早某些方面挺锻炼人的，本着锻炼自己的态度去做会学到不少东西。我现在做一家500人企业的人力资源主管和企划经理，日常工作中很多东西都是在保险公司时学到的，取其精华，去其糟粕，利用的也很顺利。
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  2021-09-28 12:16 齐晓娟 客户经理

  我在山西的泰康，招人的时候说的是行政，培训三周，两周带薪，开始培训的时候又说培训的第三周要打电话也就是卖保险，第三周了又说要打三周的电话，也就是培训完还要再打两周电话，一个月后才能去你的岗位，期间还有这要求那要求，开始是说的好听，后来又一出一出的，很讨厌，要是不想干卖保险的就不要去了，不要管他们说的多好，说是内勤单位不让你卖保险的什么，不要信，后面还是让你打电话，好多都是被忽悠过来的
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  2021-09-28 12:13 龙小语 客户经理

  这个看招聘你那个人是真的缺督训还是忽悠你去做外勤，就是推销保险了。督训有点像行政，打杂的，事情有点杂，每个公司分的任务可能有不同，有些是负责早会晚会的会议，有些还要记签到，有些还要负责外勤跟内勤的沟通，反正不是个闲差事。要是是真的内勤，就是点死工资，没有业务要求的。
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  2021-09-28 12:10 齐晓姝 客户经理

  如果不是保险公司，有什么行业能够不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  鉴别方法很简单，
  第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证，最后要你去跑业务。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
  第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同。前者是名副其实的非业务的岗位，后者就是变相的招业务员，这也是保险公司令人发指的地方。
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  2021-09-28 12:07 黄盛杨 客户经理

  三个岗位都是内勤岗，一般都不会承担销售任务，但年终奖是会按分公司的任务达成计算的。
  我不知道二楼指的转正要求是不是某些区域的泰康会这样要求，正规的寿险公司是不准内勤做业务的，当然你也亲戚朋友要买，可以介绍给你公司的业务员，你愿意提成的话，是业务员把他的佣金返给你。
  督训、企划、渠道管理都是可以新人做起的岗位，并不是一定要工作或则管理经验。
  督训是督导和组训的工作，负责银保客户经理业绩追踪，方案宣导追踪，早夕会经营等方面的工作。
  企划是负责根据经营目标和节奏制定企划方案的岗位，具体例如制作年末冲刺或则开门红经营的激励方案。
  渠道管理只要是配合银保渠道经理做银行的外联、维护工作，让双方的合作更顺畅，并负责双方相关培训安排、联系等工作。
  然后再解释下培训，一般寿险公司都是专门的个、银险培训部，没设培训部话会有专门的培训岗，组训会培训培训岗，有时也肩负一些例行的培训工作（例如销售技能提升、新险种学习），二楼的朋友可能主要是从销售角度给你介绍了一下，我在从内勤角度做一下补充。
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  2021-09-28 12:01 齐晓平 客户经理

  主要是去做业务的，可以学习到很多关于人寿保险方面的知识，适合刚进公司的人。

  一、保险出单：
  就比如说汽车保险吧，通常人们买了车都会选择给车上保险，而泰康人寿编制内勤主要负责帮客户从系统中出保单，然后再将保单分类录入账表做好登记，这样就可以交给财务审核送往保险公司。

  
  二、保险维修接待：
  还是拿汽车保险为例子，如果需要出险的车辆，泰康人寿编制内勤主要负责向顾客咨询大概情况，问清楚后再给顾客进行相关处理。

  
  三、其他各项事务：
  宣传公司对外给顾客开放的活动，及时向保险快过期的顾客打电话通知续保;多与顾客沟通，使顾客可以及时了解到公司最新活动的好处和优势等信息;这样就可以提高业绩了。

  扩展资料：

  岗位职责：

  1、进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对工作。

  2、严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续，并负责其他资产、负债、收支的核算处理。

  3、承担财务档案进行整理、归档、 登记和保管工作，以及财务档案资料借阅和登记工作。

  参考资料：

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  2021-09-28 11:58 童裕孙 客户经理

  泰康人寿编制内勤工作职责:
  1、 对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
  2、 编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
  3、 根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
  4、 接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
  5、 依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
  6、 每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
  7、 按合同要求给制造商做好衔接工作；
  8、 根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
  9、 协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；
  10、 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
  11、 按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理
  12、 完成领导交给的其他任务。