其他回答(共7条)

• 

  2021-09-28 12:12 辛国江 客户经理

  主要是去做业务的，可以学习到很多关于人寿保险方面的知识，适合刚进公司的人。

  一、保险出单：
  就比如说汽车保险吧，通常人们买了车都会选择给车上保险，而泰康人寿编制内勤主要负责帮客户从系统中出保单，然后再将保单分类录入账表做好登记，这样就可以交给财务审核送往保险公司。

  
  二、保险维修接待：
  还是拿汽车保险为例子，如果需要出险的车辆，泰康人寿编制内勤主要负责向顾客咨询大概情况，问清楚后再给顾客进行相关处理。

  
  三、其他各项事务：
  宣传公司对外给顾客开放的活动，及时向保险快过期的顾客打电话通知续保;多与顾客沟通，使顾客可以及时了解到公司最新活动的好处和优势等信息;这样就可以提高业绩了。

  扩展资料：

  岗位职责：

  1、进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对工作。

  2、严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续，并负责其他资产、负债、收支的核算处理。

  3、承担财务档案进行整理、归档、 登记和保管工作，以及财务档案资料借阅和登记工作。

  参考资料：

• 

  2021-09-28 12:09 黄相方 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  正式编制就是签订劳动合同的正式用工，区别于保险公司最常见的业务员，那种一般是代理制，只签订代理合同，不是员工。
  作为正式编制员工，依法享有国家规定的五险一金、法定休假、泰康提供的其他商业保险福利、以及其他福利。泰康人寿在这方面的做法还是很合规的。
  当然，泰康人寿保险公司和其他保险公司一样，正式编制人员中也有一部分是按业绩考核的业务人员，比如团险客户经理、银行客户经理等等，名称不尽相同，特点是工资与业绩挂钩，称为外勤。与此对应的就是内勤。

• 

  2021-09-28 12:06 连丽英 客户经理

  我也是保险代理员，你说到的基本法各公司虽有一些不同，基本是一样的都受保监会监管，我觉得所有新公司的基本法较好些。
• 

  2021-09-28 12:00 齐旭明 客户经理

  泰康新基本法；基本法内容：第一章 泰康人寿保险股份有限公司业务人员发展规划 (1) 第二章 业务人员岗位职责 (3) 第三章 业务人员待遇 (4) 第四章 业务人员考核 (11) 第五章 业务人员福利 (15) 第六章 业务人员聘用 (16) 第七章 业务人员的活动管理 (17) 第八章 业务人员的品质管理 (23) 第九章 相关定义 (26) 第十章 附则
  (下面你可以下载看看）
  
• 

  2021-09-28 11:57 龙小语 客户经理

  对！内勤是没有基本法的。是用的劳动合同，不过做一个一般的志愿，收入真的很低，工作量的负荷确实很大的。
• 

  2021-09-28 11:54 齐春春 客户经理

  我就是泰康人寿的一名员工，基本法是不可以随便对外公布的，其他保险公司的基本法也是一样，这个属于内部资料，关系到公司的利益。家有家规，国有国法，那么一家公司也自然有他的制度和管理条例，公司任何的操作必须按照这些条例也就是基本法来执行，如果您有幸加入了泰康人寿，那么在新人的岗前培训的时候，培训讲师会讲解到公司基本法的内容。
• 

  2021-09-28 11:53 辛培兵 客户经理

  泰康人寿内勤没有基本法，基本法都是给保险代理人设定的，内勤是公司正式员工，签劳动合同，受劳动法保护，用的是公司人力设定的内勤管理办法