其他回答(共7条)

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  2021-09-28 12:06 齐显尼 客户经理

  假的，跑业务的，我以前就是泰康人寿的
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  2021-09-28 12:03 梅金莉 客户经理

  保险公司的组训不是随便什么人都能干的，最好是有关系，而且是本科毕业，最好还是保险专业的，因为保险公司的组训待遇是很高的。
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  2021-09-28 12:00 车广义 客户经理

  面试过程：通知下午2点面试，在泰康创新中心，由于本人提前了一个多小时到，到公司时，被前台拦住了，前台并不清楚有招聘，进不去，打电话给人力，让我等到一点半再来，我就在前台处等了半个多小时。1点半来了一大波面试的，就一起被人力带进去了，经过他们办公的大厅，感觉人超多，几百号人在一起办公，吓一大跳，感觉这样太挤了吧，可能是我孤陋寡闻了。
  笔试和面试一起进行：
  先一个小时笔试，全部都是数据库的题目，写SQL语句。
  然后是面试，在笔试的场地面试，我们都出去等着，一次一个人，等了一个小时才轮到我，3个面试官，主要问的都是简历上写的内容，之前的实习工作细节等等。面试感觉还不错
  最后挂了，感觉是由于笔试答的不是很好。
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  2021-09-28 11:57 龚小英 客户经理

  这年头，什么都贵就是劳动力不贵。除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  保险公司其他途径的招聘，
  比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
  比如到处搜集你的联系方式，给你发短信打电话自称看到你的简历，
  要你周末穿正装去xxx地方找xx经理/主管 。
  无论自称什么职位头衔，
  文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
  只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  那就是拉你去卖保险。。没得例外
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  2021-09-28 11:54 龚峰景 客户经理

  楼主你好
  我淡淡一笑
  国人对保险公司有着传统的认知误区
  国内的保险市场也不规范
  泰康人寿也是老公司，你可以理解为他们招聘的是保险销售员。可能驻银行网点，也可以是跑社会的个人保险。
  很多学生刚毕业时都有过体会，做几天就闪的人无数。
  不建议尝试
  一切取决于你
  祝你成功
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  2021-09-28 11:51 齐明松 客户经理

  虽然不知道你的问题是什么
  但我告诉你，一般内勤的面试确实是需要一定程序的
  但这个程序是支公司完全可以操作。
  如果是一般内勤，首先一定是由支公司人力资源部进行面试，然后让所需人力部门经理面试，最后由中支总面试，中支总面试完毕之后如果有可能的话会让你去省公司所属部门面试。
  如果你说还需要由总公司人力资源面试的话，那你的岗位一定是举足轻重的，但对于泰康而言，这样的岗位一般是没有的，因为像中支总这样的岗位都是省公司的亲信，如果你是支公司的内勤，说这样的程序除非是“世纪期组训”，但世纪期组训也是省公司说了算，只要支公司能把你推荐上去，经过一轮总公司网络视频面试，通过了就去培训，通不过就通不过，仅此而已。
  你记住一句话，只要你是在支公司，有编制的岗位中支总完全有权利去争取的。
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  2021-09-28 11:48 辛培兵 客户经理

  视频面试是利用网络面试的一种方式，因为泰康的人力资源管理比较先进，所以面试是分公司统一的。首先看你面试的是什么岗位，组训岗稍微严格一点，其他的比较简单
  首先是一分钟的自我介绍，然后是和面试官交流 问题大致就是如何得到岗位信息，你对泰康企业文化的理解和认可程度，同业年资，以及你对未来生活的规划，最好能明确，表示你是个有目标的人，最后会问一些问题，如面试失败会怎么样，你如何处理一些简单的问题