其他回答(共7条)

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  2021-09-27 17:00 齐晓姝 客户经理

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
  养老保险 　目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
  住房公积金"：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。
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  2021-09-27 16:57 米国超 客户经理

  2400-（2400✘8%+2400✘2%+2400✘0.5%）
  这是社保的，公积金我不知道你交的比例，算不出来。公积金大概是2400✘8%
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  2021-09-27 16:54 龚子顺 客户经理

  每个地方社保缴纳的方式和比例都不一样，而且和工资没什么关系，所以你的五险要扣多少钱没法算，一般按照最低标准交的话每月大概150左右，公积金每个单位自己决定交不交，你单位交不交也不一定，交多少也是单位说了算的，所以没法算你到手多少
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  2021-09-27 16:51 车广侠 客户经理

  3200的工资扣了五险一金，拿到手的钱就比较少了。在四五线城市基本的五险一金每个月要扣除1000元左右。如果是在一线城市扣的就更多。
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  2021-09-27 16:48 车巧怡 客户经理

  公积金各地差异很大，大约5-14%，按12%算吧，养老8%，医疗2%，大约25%左右，拿到手2400左右。
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  2021-09-27 16:42 车广侠 客户经理

  因为从工中扣除社保费用后，是自己实际得到的工资，交社保因为每个单位缴纳的基数不一样，每个地区政府划定的社保基数也不同，所以不能准确计算你要交社保是多少钱。
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  2021-09-27 16:39 龚宇飞 客户经理

  工资2400，五险一金都由用人单位交，你个人不用交，所以到手工资还是2400.