其他回答(共7条)

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  2021-09-27 09:17 齐明杰 客户经理

  没有工伤鉴定的说法。
  只有工伤认定和劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）的概念。
  也不清楚你要劳动仲裁什么内容，企业在哪些方面存在违法行为。
  建议你先了解一下《劳动合同法》《工伤保险条例》，以便更好地掌握投诉内容。
  如果是仲裁与工伤相关的内容，是需要先进行工伤认定的。
  但如果工伤认定时，企业不进行工伤认定，而且也拒绝或阻挠提供劳动者与企业之间存在劳务关系的证据，则先要仲裁与企业之间存在劳务关系。这个是即便没有工伤认定也可以申请劳动仲裁的。
  具体可以百度《工伤认定程序》或咨询当地社保局12333
  祝你好运！
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  2021-09-27 09:14 齐景坤 客户经理

  可以。

  1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，不影响申请工伤认定。

  2、依据《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

  （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

  （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

  扩展资料：  

  工伤事故维权程序

  1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（现在一般为劳动和社会保障局）提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。

  2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。

  3、伤残鉴定。伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会（一般内设在劳动和社会保障局）申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。

  4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

  5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。对于拒不赔付的单位，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以向当地的基层人民法院提起诉讼，仲裁裁决或者诉讼裁判生效之后，可向当地基层人民法院申请强制执行，要求用人单位赔付相关的工伤费用。

  6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，要求享受工伤待遇。

  参考资料来源：

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  2021-09-27 09:11 龚崇栋 客户经理

  可以要求劳动局出具工伤认定书。单位应当为你缴纳社会保险，没有缴纳是单位的违法行为，与你能否认定工伤无任何关系。你的工伤保险待遇应由单位全额支付。

  根据《工伤保险条例》规定：

  第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

  中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

  工伤鉴定程序

  1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;　2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

  3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

  4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

  5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

  扩展资料：

  推动建筑业工伤保险全覆盖

  主持人：工地上的老乡下班后回宿舍洗澡时突然死了，是谁的责任？

  李辉：对于老乡的不幸，我们表示深切的慰问，依法维护劳动者的工伤保险权利，是我们人社部门的法定职责，从你反映的情况来看，可能存在患职业病，或者是突发疾病死亡。

  这两种情形要经过工伤的认定，如果老乡不幸发生了工伤死亡，工作单位不申报的，在事发一年内，其亲属可以向当地人社部门提起工伤认定的申请，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，还有劳动关系的证明材料等。

  如果对是否存在劳动关系有争议的，可以向劳动仲裁机构提起仲裁。在认定工伤后，可以依法享受工伤待遇。已参保的这个待遇由工伤保险基金支付，没有参保的由企业来全额支付。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-09-27 09:08 齐星星 客户经理

  可以要求劳动局出具工伤认定书。单位应当为你缴纳社会保险，没有缴纳是单位的违法行为，与你能否认定工伤无任何关系。你的工伤保险待遇应由单位全额支付。

  根据《工伤保险条例》规定：

  第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

  中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

  工伤鉴定程序

  1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;　2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

  3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。

  4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。

  5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

  扩展资料：

  推动建筑业工伤保险全覆盖

  主持人：工地上的老乡下班后回宿舍洗澡时突然死了，是谁的责任？

  李辉：对于老乡的不幸，我们表示深切的慰问，依法维护劳动者的工伤保险权利，是我们人社部门的法定职责，从你反映的情况来看，可能存在患职业病，或者是突发疾病死亡。

  这两种情况应通过工伤确认。村民因工负伤死亡，所在单位在事故发生后一年内未申报的，其亲属可以向当地社会保障部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、医疗诊断书和职业病诊断书。职业病诊断证明或者其他劳动关系证明材料。

  劳动关系存在争议的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。工伤认定后，依法享受工伤待遇。已经投保的保险金由工伤保险基金支付，未投保的由企业全额支付。
  

  参考资料来源：

  
  

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  2021-09-27 09:05 齐智善 客户经理

  单位应当为你缴纳社会保险，没有缴纳是单位的违法行为，与你能否认定工伤无任何关系。你的工伤保险待遇应由单位全额支付。 法律程序：认定工伤程序凭病历劳动关系证明去劳动局行政中心认定工伤 --→ 劳动局发放《工伤认定书》仲裁要求老板支付工伤保险待遇 工伤伤残鉴定程序---→ 凭病历《工伤认定书》申请伤残鉴定----→ 劳动局发放《伤残鉴定结论书》-----→ 仲裁要求老板支付工伤保险待遇 带病历与劳动合同（如果没有合同，可以向劳动监察大队投诉。或凭工资单、考勤表、或其他劳动者证言等仲裁申请劳动关系认定）到劳动局申请认定工伤。放心，老板不认为是工伤，由老板举证。关键是认定劳动关系。 《工伤认定书》认定工伤以后，申请伤残鉴定（只要骨折就至少十级） 认定工伤后，单位应当支付工伤期间工资待遇，及工伤医疗费、护理费。(单位不给予，可以申请劳动仲裁。到时候再问我。) 伤残鉴定后，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助，劳动者认定伤残后，用人单位不得和劳动者解除劳动关系。但劳动者和用人单位终止劳动关系，用人单位当支付给劳动者就业补偿金，伤残补偿金。具体金额根据伤残等级，劳动者年龄，当地平均工资，平均寿命等确定。 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
  用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
  提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  （一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
  （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
  （三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
  劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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  2021-09-27 08:59 赵骏凯 客户经理

  企业即便没有给员工购买社保（其中包含工伤保险），
  员工照样可以申请工伤认定。
  可到当地的劳动所（劳动和社会保障局）申请工伤认定，
  申请时有相关指引，不明白可以询问工作人员。
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  2021-09-27 08:56 赵骏凯 客户经理

  可以！
  企业是否要为员工缴纳社保
  《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险，所有的用人单位和个人都要参加。
  一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是：
  1、 养老保险
  2、医疗保险
  3、工伤保险
  4、失业保险
  5、生育保险等五险。
  二、一金是：公积金。
  如果发现其中一项未按规定购买，建议及时向社保局去投诉。