其他回答(共7条)

• 

  2021-09-26 21:34 齐晓天 客户经理

  你可以退休申领养老金待遇的。 是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗
• 

  2021-09-26 21:31 米增建 客户经理

  工龄未到年龄已到50岁，养老保险未交够15年还差几个月能否退休？工龄未到啊年龄已到了50了但是养老保险她没交够15年的话差几个月也是不能退休的得交够15年整才能退休。
• 

  2021-09-26 21:28 车广侠 客户经理

  新的退休规定出来了，有社保的赶紧收.藏.
  关于退休年龄延5用10已敲定：
  备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。
  对于延迟退休提出的方案是：
  第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
  第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
  新的退休规定：
  1．基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）
  2．工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
  3．工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
  4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
  5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
  6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
  7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
• 

  2021-09-26 21:25 齐晓平 客户经理

  国家法定的企业职工退休年龄是为男年满60周岁，你父亲差8年才到退休年龄，因此这8年中的养老保险是一定要续交的，如果从现在开始不缴纳即自动中断，则到退休年龄是不可以领取正常的退休金的。
  注：
  交纳养老保险满15年可以领取养老金，是指到达法定退休年龄前，而不是“只需缴满15年”.
  也就是说，你父亲在60周岁之前是一定要继续缴纳养老保险的，尽管工龄已满30年，或累计交费年限已满15年。
• 

  2021-09-26 21:22 符育明 客户经理

  劳动者到了退休的年龄是可以办理退休的，但是养老保险没有缴纳满15年，到了退休的年龄是不能领取养老金的。
  劳动者退休手续办理流程：
  1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。
  2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
  需呈报材料：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业职工退休核准表；5、社会保险缴费发票。
  3、退休金计算方法
  基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。
  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
  以上两项a+b之和为每月领取额。
  基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
  4、法定退休年龄
  法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
  （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
  （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
• 

  2021-09-26 21:19 龙川凤 客户经理

  工龄未到，年龄已到50，养老保险未交够15年还差6个月能否退休
• 

  2021-09-26 21:13 辛培剐 客户经理

  首先，你的工龄可以申请视作交纳年限。
  其次，是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
  达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
  如果说未满足最低15年，就需要补交所欠的月份才可以，否则影响将来的养老金待遇。