其他回答(共7条)

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  2021-09-26 16:13 车广义 客户经理

  是个人缴纳的钱数。每年都有个缴费标准，你可以查下你的缴费基数是多少钱，然后再乘以20%就是每月个人应缴的钱数。
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  2021-09-26 16:10 龚巧丽 客户经理

  根据国发[2005]38好文，北京183号令，自2006年起，养老保险个人账户不再划入单位划转3%。同时调整养老金计发计算办法。（不要理解为个人损失了3%；主要是计发办法调整。养老金分基础养老金和个人账户养老金两部分形成，虽然3%不再划入会造成个人账户养老金变小，但是新办法中基础养老金所占比重加大，总体收益上政策实行会考虑平稳过渡的。） 查看原帖>>
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  2021-09-26 16:07 黄盛波 客户经理

  首先，你说的这个养老保险是属于社保的，社保跟保险公司没半毛钱关系，保险公司卖的是商业保险。
  其次，养老保险个人缴费部分是计入个人账户的，单位缴费部分则计入统筹账户，两部分是分开的。但不管是个人账户还是统筹账户都不是保险公司在负责运营。
  第三，个人缴费部分不会退休后一次性取出来。现在的养老金计算公式是这样的，根据你的退休年龄会有一个对应的计发月数，男的60岁退休以前对应的计发月数我记得是120个月，现在改了没有不清楚。然后把你的个人缴费部分总额除以这个计发月数，得到一个金额，加上当地上1年度的社平工资，就是每个月应领取的养老金。至于说能否拿完个人账户的余额，或者说领取退休金的月数是否超过计发月数，不管的。比如计发月数是120个月，那么如果没拿满120个月，事实上就等于没拿完个人账户余额，；如果超过120个月，则全部拿空还多拿了。不管是少拿还是多拿，都不管的，少拿不退多拿不扣。

  扩展阅读：

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  2021-09-26 16:04 连传杰 客户经理

  《社会保险个人缴费信息对账单》养老保险个人账户都是个人缴费，单位划转都是0，这个钱不是单位给交吗？
  看得出用人单位没有交纳相关费用,所以显示为O.
  根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
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  2021-09-26 15:58 齐春怡 客户经理

  企业交的养老保险费全部划入统筹基金账户，用来支付退休人员基础养老金等待遇，因此在社保局打印的《养老保险个人账户对账单》中“单位划入”显示为0。

  从2006年7月1日起，个人交的养老保险费全部记入个入账户，用于发放本人养老金的个人账户部份。企业交的养老保险费全部划入统筹基金账户，用来支付退休人员基础养老金等待遇，因此在社保局打印的《养老保险个人账户对账单》中“单位划入”显示为0，让部分市民误以为单位没有缴费。

  扩展资料

  此外，有些企业虽然给员工购买了社保，但是会在缴费金额上“做手脚”。比如失业保险和养老保险，都是以员工上个月的工资为基数，而非统一划定的上年度社会平均工资。这就给了一些无良企业“操作”的空间，他们会以最低工资标准1310元作为缴费基数，这样就比员工的实际工资少了许多，以此降低社保的支出。但是这势必影响到员工今后的社保待遇。

  参保人退休时的养老金计算，主要由参保人养老保险累计缴费多少年、缴费工资高低和退休时上年度全省在岗职工月平均工资、个人账户总金额等因素确定。与用工性质、户籍等无关。东莞的基本养老金已经按国家规定已连续10年有所调整，每年约上调10%。

  参考资料来源：

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  2021-09-26 15:55 窦连江 客户经理

  你看到的应该是养老保险，根据社保法的规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。也就是你的个人账户金额只和你个人缴费有关系。
  医疗保险的个人账户的计入金额，需要看你当地的政策规定
  失业、工伤、生育保险不建立个人账户。
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  2021-09-26 15:52 米培燕 客户经理

  社会保险中的养老保险个人账户只有个人缴费部分构成的。一般是8%。
  单位缴纳与个人没有关系，不划入账户，全部划入统筹。给现有退休人员开资。
  等到你退休的时候，你的退休费由2部分构成，一部分是你的个人账户部分。另一部分是由统筹根据你的缴费基数和缴费金额给你划入的一部分。