其他回答(共7条)

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  2021-09-24 11:13 黎皇兴 客户经理

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
  男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
  从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
  男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
  因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
  根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
  工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
  基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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  2021-09-24 11:07 齐晓彤 客户经理

  女性灵活就业，且已交满15年社保,2020年10月满50周岁,可以办理退休吗？
  女性灵活就业人员满50岁不能办理退休，要到55周岁。这是目前全国通行的做法，虽然这项规定目前看来很有争议，但是在政策没有改变之前，还是只能这样执行。
  第一，我国退休政策的规定。目前我国对退休的规定，从总体上来说，一是要达到法定的退休年龄，即男性60岁，女干部和女性灵活就业人员55岁，女职工50岁；二是社保缴费达到15年。对于女性灵活就业人员55岁退休这一条，目前是争议最多的，全国来讲，这个年龄也不统一，有的省50岁可以办理退休，有的省必须要55岁，所以涉及到女性灵活就业人员50岁能不能办理退休，建议当事人要到当地社保部门去咨询当地的政策。
  第二，为什么要规定女性灵活就业人员比女职工高5岁？灵活就业人员，由于没有固定的职业，没有固定的收入来源，有的人办理社保主要根据自己经济情况来考虑，所以很多人缴纳社保的时间比较晚。
  而社保缴费年限必须达到15年以上，如果按照在岗女职工来办理退休，实际上很多人的社保缴费达不到15年，但是如果规定55岁退休，那些缴费时间晚的人员，在达到55岁时，社保缴费也达到了15年。
  所以从政策制定的初衷我认为出发点是非常好的。但是由于国家太大，每个年龄层次的要求是难以满足的，但是总体上不吃亏。缴费早的，到了55岁，缴费年限比较长，退休金计算相对来讲也就比较高，缴费迟一点的，达到了法定的退休年龄，也能按时办理退休，应该是照顾到了大多数人的利益，我认为这正是政策兼顾公平的具体体现。
  总之，按照现行的政策规定，女性灵活就业人员，缴费虽然达到15年，但在很多地方是办不了退休的，但是也有的地方能办理，最好还是要咨询当地的社保部门。
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  2021-09-24 11:04 赵顺财 客户经理

  你的城镇职工养老保险在单位必须缴纳满十年以上，这样你辞职以后养老保险最低缴费十五年达到法定退休年龄方可办理手续，这样你年满五十周岁就可以去社保局服务大厅办理退休手续，满足不了条件就不可以办理退休手续。
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  2021-09-24 11:01 齐景国 客户经理

  女性50周岁退休领社保，这个是基于有工作单位的（现在还在上班），如果没有工作单位（在家务农的）就要到55周岁退保才能拿到退休金，您说的50岁退休年龄是指目前还在从事工作的。
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  2021-09-24 10:58 窦连水 客户经理

  已达到退休年龄，因社保没交15年，能否申请免失业金吗？正常的，你退休了吧？你不够15年领不到退休金的，但是你已经到了年龄相领，取失业金是不可能的，因为你已经到60了，没有职业心了
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  2021-09-24 10:55 边友康 客户经理

  我已达到退休年龄，音社保没交满15年，能否申请领失业金到达退休年龄社保没交满15年，应该补交15年，领退休金是最合适的，不需要申请领失业金的
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  2021-09-24 10:52 连丽艳 客户经理

  第一，我国退休政策的概要。目前我国退休年龄的规定，执行的是1978出台的《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，即国发（1978）104号文件，该文件明确规定了男职工满60周岁，女职工满50周岁，连续工龄满10年的可以办理退休。由于这个文件当时处于改革开放初期，还属于计划经济时代，文件所指的对象主要为全民所有制企业、党政机关、事业单位和人民团体工作人员，也没有自由职业者、个体工商户、灵活就业人员等名词，一般的自由职业者更无法享受到退休的待遇，退休在当时的历史背景下，是国有企业、党政机关、事业单位的专有名词，1997年7月26日，国务院出台了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，即国发（1997）26号文件，将城镇所有企业，包括国有企业、集体企业、个体私营企业、个体工商户和其他自谋职业者全部纳入了养老保险的参保范围，规定养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休。
  第二，女性自由职业者退休的年龄规定，自国发（1997）26号文件颁布以来，我国的城镇职工养老保险，参保对象由原来的城镇在岗职工一个单一的群体变成了在岗职工和自由职业者、灵活就业人员等多个群体，由于自由职业者和灵活就业人员这个概念太广，到现在为止几乎所有人都可参加城镇职工养老保险。但是随着参保人员的增多，这就带了一个问题，即退休年龄的问题。企业职工、机关事业单位人员这是明确的，还是要执行国发（1978）104号文件精神；但是对于灵活就业人员怎么执行呢？当时的国家劳动人事部出台了《关于完善城镇企业职工基本养老保险政策有关问题的通知》，即劳社部发（2001）20号文件，对自由职业者的退休年龄作出了明确规定，即男满60周岁，女性满55周岁，养老保险缴满15年的可以按规定领取基本养老金。由于当时的国家劳动人事部是国务院从事人事劳动政策制定和管理的职能部门，其所发的文件，凡是涉及到劳动人事和工资等方面的政策，对全国都是必须要执行的。
  第三，女性自由职业
  第三，女性自由职业者退休的情况也不完全一样。对于女性自由职业者退休年龄的争议尽管一直不断，但是在国家最新的规定没有出台之前，还是只能按照现有的规定来执行，有这么三种情况是需要区别对待的。一是既有在岗职工缴费年限，又有自由职业者缴费年限的，只要职工缴费年限达到或超过10年，累计缴费年限达到15年的，可以按照女职工年龄来办理退休；二是先是按照灵活就业人员进行缴费，后来到单位工作并在用人单位办理退休的，可按照在岗女职工年龄来办理退休；三是从缴纳养老保险开始，到办理退休都是按照自由职业者身份来缴纳养老保险的，只能按照女性自由职业者的退休年龄，即55岁来办理退休。当然对于女性自由职业退休年龄全国各地的规定也不完全统一，比如四川等地可以按照女职工年龄来办理退休，但是全国大多数地方都是执行55周岁退休。
  总之，我从历史和现实两个方面，系统地介绍了我国退休相关政策规定，总体上来说，女性自由职业者，如果从始至终都是按照自由职业者来缴纳养老保险的，按照现行的政策规定，女性自由职业者需要年满55岁，养老保险缴满15年，才能办理退休，也有少部分地方可以在50岁办理退休，需要咨询当地社保部门。