其他回答(共7条)

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  2021-09-23 10:42 齐晓彦 客户经理

  如果你个人的社保交满15年，你还没有退休年龄的话，分为两种情况，一种情况就是你停止再缴纳这个社保，也就是说你只缴纳15年，等你达到退休年龄以后去领取是吧？林总，就是不管到没到15年，你继续缴纳，一直缴纳单，你退休为止。这是第二种做法，看你自己选择那种吧，一种是领的多，一种领的少。
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  2021-09-23 10:39 连书纳 客户经理

  退休后能领多少养老金？
  

  很多朋友会问深蓝君，我现在交养老金，退休可以领取多少啊？别急，我们先来看视频：

  看得出来，有同样问题的朋友是很多的，所以政府才会推出这样的一个养老金计算工具。不过，这个计算出的数值可不是完全准确的，因为我们的退休金收到退休年龄、缴费年前以及当地平均工资等因素的影响。
  

  交15年养老金就够了吗？

  我们假设A先生，30岁，每月工资 5000 元，当地社会平均工资 3500 元，那么每个月交的养老保险为：
  

  • 个人缴纳：5000 x 8 % = 400 元

  • 单位缴纳：5000 x 16 % = 800 元

  假设 小 A 每年的工资与社会平均工资的涨幅一致，都按 5% 的速度上升。我们分别来看下，养老保险交 15 年 与交 25 年的区别：

  直接说结论：
  

  退休时，如果交了 25 年养老保险，会比只交 15 年每年多领 3.2 万，多了近 80%。

  接下来，我们计算一下IRR，看一下交15年和交25年，养老保险的收益率是多少：

  虽然交25年养老保险，总花费较高，但是不管是从拿回本金的速度还是从收益率来看，都比只缴纳15年要划算。所以深蓝君还是建议大家最好缴满25年，这样我们退休后可以领取更多钱。

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  2021-09-23 10:36 赖鹏举 客户经理

  多少岁可以领取养老金？
  

  我们都知道，养老金的领取要求，其中一个就是社保交满15年，另一个就是要达到退休年龄，那么如何确定退休年龄呢？你知道不同的人退休年龄是不一样的吗？想要知道更多，视频会告诉你答案！

  相信视频已经很清楚的解答了大家关于退休年龄的问题，那么退休之后，可以领取多少钱呢？这是很多朋友关心的问题。

  深蓝君在很多养老金分析文章中，都有过非常详细的分析，退休金与缴费年限、缴费金额、以及当地的工资水平等因素有很大关系。

  如果想知道详细的分析，可以到深蓝保官网查看相关文章。不过我们要知道，虽然养老金的福利是不错的，但我仍然认为只靠国家养老是远不够的。

  每个人的收入有高有低，对退休生活的期望也是不同的，深蓝君提醒你做好如下几点：

  • 合理算计：要知道自己老年想拥有什么样的退休生活，估算一下大致的生活费和医疗费用，还要预留出一定的休闲娱乐费用支出，要知道自己大概的费用支出是多少。

  • 投资组合：理财目标是通过投资组合来实现的，例如国家养老险、商业养老险、房租收入、银行利息、股票债券等。还要区分哪些是保证收益，哪些是不保证的，和对应的风险情况。

  • 考虑通货膨胀：目前实际上国内的通胀保持在 5%-6% 左右，所以就算已经有了一定的现金积蓄，也要考虑通货膨胀的影响，现在看起来够用，是否 20 年之后还够。

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  2021-09-23 10:33 黄睿哲 客户经理

  社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
  还需要注意以下问题：
  1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
  2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
  3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。
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  2021-09-23 10:30 黄盛权 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  1、职工到达法定退休年龄时，按照劳动合同法规定，即使劳动合同没有到期，劳动关系自然终止，企业同职工没有劳动关系，自然不再为缴费年限不满15年的员工继续缴纳五险。员工可以按照当地的社保政策以个人身份继续参加养老保险，直至累计缴费达到15年后，自行到社保部门办理退休手续。
  2、按照劳动合同法规定，到达法定退休年龄，与企业终止劳动关系的，不需要支付经济补偿金。
  3、现行的劳动法、劳动合同法、社会保险法和各地的社保规定，企业没有法定义务为到达退休年龄而因缴费年限不足不能办理退休或不能享受退休医保的人员继续缴纳养老保险和医疗保险。
  4、出于人性化考虑，企业在有经济能力的情况下，可以适当支付这类人员一定的经济补助。但这不是法定义务，仅是承担社会责任。
  5、第二个问题属于重复参保，重复参保的人员，目前只能选择其中一种养老保险享受待遇。员工在户籍地参加农村养老保险属于自愿行为，同企业无关。参加居民养老保险，缴费8年，可以折算为参加职工养老保险一年。
  6、友善提醒最好不要以单位的身份提出申请，为达到法定退休年龄，缴费年限不满15年的人员继续参保缴费，这意味着企业有可能继续承担该员工的养老保险、（15年）医疗保险（30年）和大病医保（终生）的缴费义务。、

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  2021-09-23 10:27 连保健 客户经理

  没到退休年龄，有工作单位的，就算参保满15年了，工作单位也是必须继续参保的，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
  如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。
  社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。
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  2021-09-23 10:24 米培燕 客户经理

  社保与我们每个人的生活息息相关，所以有关社保的话题一直备受人们热议，按照国家规定，社保缴费年限达15年，那么退休后就可以按月领取养老金了，那么这是不是意味着我们的社保只需要缴纳15年呢？
  就我国而言，社保的最低缴费年限为15年，这是享受养老待遇的最低门槛要求，只有缴费满15年的参保人，退休后才可以按月领取养老金。注意这里是可以领，那么到底可以领多少，这个是与参保人员缴纳养老保险的年限有关系的，我国养老保险实行的是多缴多得，长缴多得的原则，也就是缴费年限越久，那么退休后领取的养老金就越多。
  我国社保对于职工和企业来说，是具有强制性的，企业必须依法为职工缴纳社保，即使职工社保缴费年限已经满15年，只要职工还在单位上班，那么单位就有为职工缴纳社保的义务，所以对于上班族而言，社保并不是交够15年后就不用交了。
  对于灵活就业人员而言，社保是参保人员自愿缴纳的，所以当参保人员的养老保险缴费年限达到领取养老金的最低门槛后，参保人员可以选择不继续缴纳，当然如果想要领取更多的养老金，那么灵活就业参保者也可以继续缴纳社保。
  社保出了养老保险外，还包含医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险，其中医疗保险也是大家重点关注的险种，平时看病买药，住院就诊等都会用到医疗保险，而医疗保险和养老保险一样，也是有退休年限要求的，通常男性医疗保险累计缴费年限需要达30年，女性医疗保险累计缴费年限需要达25年，退休后才可以享受终身医疗保障，可见社保缴费15年，对于医疗保险而言，是远远不够的。
  总的来说，对于职工而言，社保即使缴费已达15年，也必须要继续缴纳社保，直到职工退休为止，而对于灵活就业人员而言，社保是自愿参加的，所以当社保缴费满15年后，可以选择不继续缴纳，不过缴费年限越久，退休后领取的养老金就越多，所以灵活就业人员可以根据自身情况选择是否要继续缴纳社保。
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