其他回答(共7条)

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  2021-09-21 17:40 赵颐轩 客户经理

  是的，保险工作上岗之前要考保险上岗证的，是印有保监会的章的，他们说交120多，应该就是教材费和报名考试费，教材费都要几十块了，我觉得不是骗你，再说，骗你也不单单才骗你100多块吧
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  2021-09-21 17:37 龚峰毅 客户经理

  我想问下你去了没有啊？我这几天也是去面试的综合内勤文员，叫我交120考证费，我怕到时骗我做保险，根本不是做内勤文员的，请指教
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  2021-09-21 17:34 龙小语 客户经理

  您好，可以相信的。保险公司属于国家的金融机构。培训费和考试费是到哪里都要交的，保证金一般离司的时候都退还啦
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  2021-09-21 17:31 齐新玉 客户经理

  这个是代理人资格证书，都是120块，所有的保险公司销售人员都是要考的，要想卖保险必须有的证书，中宏保险在保险业不算出名是，具体实力怎么样可以去官网看看。
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  2021-09-21 17:25 连保军 客户经理

  代理人资格考试不60吗，你们那是120啊，我是北京的保险代理人。。。
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  2021-09-21 17:22 黄盛波 客户经理

  120元培训费肯定是营销员，而且中宏的内勤全部外勤转，没有外招的。
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  2021-09-21 17:19 齐景岳 客户经理

  一、要对你进行培训，可签订培训协议，约定服务期，服务期未满你离职应按劳动合同法第二十二条规定承担违约责任。在每月工资中扣你300元，共要扣3000元违反劳动合同法第九条规定，应按八十四条规定承担赔偿责任。
  二、缴五金（养老、医疗、失业三险由用人单位和个人按比例共同缴纳；工伤和生育险由用人单位全额缴纳，个人不缴纳），个人应缴部份由用人单位在工资中代扣代缴。
  第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
  劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
  第八十四条
  用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。