如果被用人单位解除劳动合同,失业保险也买满...

如果被用人单位解除劳动合同,失业保险也买满一年的了,怎么获取失业保险金呢就是公司要赔给我的谢谢
黄盛毅 来自: 移动端 2021-09-21 08:05

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2021-09-21 08:26最佳答案

只要满足以下条件就可以去领取失业金:
1.缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
2.主观意愿 非因本人意愿中断就业的;
(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
(6)法律、法规、规章规定的其他情形。
3. 其他要求 已经进行失业登记,并有求职要求的。
领取失业金的方法:
当被解除劳动合同之后达到了领取失业保险金领取条件之后到原来的公司人力资源部咨询如何办理失业保险! 如果达到标准之后人力资源的会给你一份失业保险金申领表、一份求职登记表、一份离职证明,其中失业保险金申领的需要复印三张。
面资料准备好之后需要到你户口所在的计生办盖章。在失业保险金领取登记表反面会有一栏计生关系接受单位意见这需要计生办的盖章。
然后把上面的几分资料里面内容认真填好, 里面有写购买保险的时间这些不知道怎么填写的可以让原公司的人力资源部来指导填写。 填写好之后需要在资料上都贴好照片, 还需要交一张贴在领取证上面的。
然后在把资料上交给原公司的人力资源部, 大概等15个工作日就能把失业保险金领取证书拿到, 办理失业保险最好是在离职后不久之后就需要办理。 失业保险金领取证下来之后会还有一个培训通知、失业保险金领取证。离职证明、以及一份原有的失业保险金领取登记表。 拿到之后需要前往指定的区政府去盖章。
盖章之后然后在指定时间到指定地点参加培训, 培训内容也就是讲讲失业保险如何领取, 失业期间医疗、养老保险如何续费等问题, 还有劳动保障局组织的免费培训, 这个可以参加可以不参加!这个培训必须要参加才可以领取失业保险。

其他回答(共7条)

  • 2021-09-21 08:29 樊振生 客户经理

    失业保险金你可以到当地的社保中心去咨询。单位和你解除劳动合同,就向你支付经济补偿金。
  • 2021-09-21 08:23 赵风莉 客户经理

    劳动者主动解除合同,且另有职业,不能领取失业保险金。
    根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是领取失业保险金三个条件之一,职工主动与用人单位协商解除合同,是因为本人意愿解除合同,且到新单位上班,并未中断就业,不符合领取失业保险金条件,不能领取失业保险金。
    《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
  • 2021-09-21 08:20 辛培兵 客户经理

    是失业保险经办机构将失业保险金支付给你。
    单位将解除劳动合同证明给你,凭证明可以自己到失业保险经办机构申请。
  • 2021-09-21 08:17 齐新海 客户经理

    员工在满足失业保险金的申领条件之后需要在当地人力资源和社会保障局进行办理。办理程序根据《失业保险金申领发放办法》进行执行。
    依据《社会保险法》
    第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
    (二)非因本人意愿中断就业的;
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
    第四十七条 失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。
    《失业保险金申领发放办法》
    第五条 失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
    第六条 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
    第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:
    (一)本人身份证明;
    (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
    (三)失业登记及求职证明;
    (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
  • 2021-09-21 08:14 齐显影 客户经理

    单位出具的解除劳动合同证明离职原因属于非本人意愿失业,失业保险缴纳一年以上的,就可以申请失业金
    《社会保险法实施细则》
    第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业包括下列情形:
    (一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
    (五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (六)法律、法规、规章规定的其他情形。

    扩展阅读:

  • 2021-09-21 08:11 黄盛洁 客户经理

    不可以,领失业保险要非本人自愿下失业,你主动解除劳动合同就不可以领失业保险金了。
  • 2021-09-21 08:08 龚尧莞 客户经理

    劳动者和用人单位解除劳动合同,劳动者是否可以领取失业保险金,如果符合领取失业保险金的条件,可以在60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金登记手续。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

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