其他回答(共7条)

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  2021-09-20 15:19 齐景坤 客户经理

  这要看自己个人的追求吧，内勤主要是稳定，工资稳定，外勤比较灵活，工资容易突破！！至于下一个问题，没有什么要不要紧的，这可能跟前一个公司的制度有关！你可以问问你以前外勤的公司这是怎么回事就可以！
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  2021-09-20 15:16 齐昆明 客户经理

  请问停薪留职的原因?
  你在一家公司没有离职当然不好去另一家公司工作
  除非这家公司一直拖欠你工资,你可以直接不干,然后去另一家公司工作
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  2021-09-20 15:13 辛国江 客户经理

  这种情况现实中比较多，特别是做过保险代理人的更是如此。
  按法律规定是不允许的，如果被你以前的保险公司发现后，不仅可以追究你的责任，还可以追究你现在公司的责任，当然主要看保险公司追不追究了。
  如果被发现了，向你以前的领导说点好话，送点小礼，一般也就打发了，通常他们也不会追究你的，当然如果你到了他们的竞争对手那里工作的话，他们通常不会善罢干休的。
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  2021-09-20 15:10 龚崇权 客户经理

  没什么关系吧,没人管你就罢了
  印象里没有相关法律法规有这样的规定,倒是有规定不能同时在两个以上的保险公司当代理的,至于内外勤,既然没有规定,应该是可以的
  至于续佣,你只要把原来的编码保着就行了(具体考核规定看你们公司基本法),续佣到时就会发的,但你的客户你还要负责呀
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  2021-09-20 15:04 齐敬磊 客户经理

  一名代理人只能在一家保险公司任职！！
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  2021-09-20 15:01 樊扬诗 客户经理

  保险代理人是保险公司的外勤人员，和保险公司签署的是代理合同，而不是劳动合同。
  要想成为保险公司的正式员工，签署劳动合同，那需要从外勤转为内勤，这样才可以。
  保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，需熟悉计算机操作及EXCEL表格。
  保险代理人则需要自己跑业务，不需要处理内勤的工作，不过没业务也就没有收入，弹性工作制。

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  2021-09-20 14:58 齐晓娇 客户经理

  首先，保险代理人没有所谓的停薪留职，如果你确定另一家保险公司是内勤编制那就没问题，要是同样是外勤就不行了