其他回答(共7条)

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  2021-09-20 14:37 黄登盛 客户经理

  北京市生育保险规定了男方参保生育险，女方未参保生育保险的，男方只能享受晚育津贴，不能分担女方的生育费用和生育津贴。
  女方参保了北京市城镇居民医保，可以申报生育（医疗）费用，但不能享受生育津贴。
  具体情况请咨询当地社保经办机构。
  ps:具有北京市户籍的新生儿，请在出生90日内到户籍地社保所办理“一小”大病保险参保手续，具体情况请咨询当地社保经办机构
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  2021-09-20 14:34 连丽英 客户经理

  你好，按照规定。如果妻子没有工作单位没有买生育险的。男方买有。可以在男方报一半。也就是说你生小孩花了1万。男方可以报5仟。
  在生小孩1个月内，持准生证身份证等等。到男方的工作单位办理，有些单位是财务部报，有些是人事部，有些是工会。具体看每个单位操作。
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  2021-09-20 14:31 齐晓强 客户经理

  女方无工作，若是生育的话，可由男方的生育保险报销费用。这个是100%报销的（自费药除外），高于新农合。
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  2021-09-20 14:28 齐晓彤 客户经理

  男方有生育保险，女方没有工作需要男方向用人单位申报，由男方用人单位向社保局登记，在完成生育后可以将相关材料交于用人单位，由用人单位办理报销。

  以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十六条　用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50%。

  第二十八条　女职工(含男职工配偶)因生育和职工实施计划生育手术发生的在规定支付标准以内的医疗费、按项目支付时应由生育保险基金支付的医疗费和产前检查费由医疗保险经办机构与定点医疗机构结算;超过规定支付标准的、按项目结算时应由个人负担的及其他生育保险基金不予支付的医疗费,由个人支付。

  扩展资料：
  

  《郑州市职工生育保险办法》第十一条　符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:

  (一)产前检查:800元/例;

  (二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;

  (三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;

  (四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。

  参考资料来源：

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  2021-09-20 14:25 樊扬诗 客户经理

  如果您夫人单位没有也缴纳了生育险，可以在男方那里报销生育险，但男方那里只能报销生育的部分，以前涉及到孕检的一切费用是不可以报销的，而且报销后的实际费用，只能领取到一半。交由单位报销，不需自己去社保的。
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  2021-09-20 14:22 黄百煜 客户经理

  社会保险法明确规定，女方无工作单位生育，可用男方生育保险报销生育时的医疗费用，没有生育津贴。生育保险是100%报销的。而新农合是按比例报销的，所以生育保险报销高。
  已经答复过你刚才的同一问题了。
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  2021-09-20 14:19 齐晓娜 客户经理

  不可以使用男方医保，但是可以报销生育报销，只能按50%报销，需要提供各种材料，具体咨询当地社保中心，新农合的可以报销，但是要超过一定基数（可能是800元）以上的才可以，比例大概60%，规定可以报销的才可以报销，特殊费用不可报销