其他回答(共7条)

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  2021-09-18 12:06 齐景娥 客户经理

  很多人都想为自己找一份合适的工作，特别是对于一些刚刚毕业的年轻人来说，找到一个合适的工作也是特别重要的。那么新华人寿银保部的这个工作到底怎么样呢？

  一、新华人寿银保部公司的相关分析

  其实这个公司的职位是保险公司的一个销售渠道，相当于银行的一个带班经理，也就是说如果你选择在这个公司上班的话，你每天都会到银行去上班，要处理好银行方面的各种关系，而且银保业务员在保险公司是有编制的，大家如果进入到这个公司就可以跟银行签订合同，公司会给你交五险一金。这家公司是比较正规的保险公司，如果大家进入到这家公司整体的发展情况也还是非常不错的。

  二、公司的待遇

  大家进入到一家公司最先关心的问题，肯定就是这家公司的待遇到底怎么样，如果这家公司的待遇不好，大家也是不愿意去工作的。一般来说，新华人寿银保部这个职位的工作都是有提成的，也就是说有一个基础的底薪，再加上销售提成，这样的话工资就会稍微高一点，而且在合同上面都是最低公司的待遇，他们是没有责任的底薪，也就是说每个月都可以拿到一定的底薪，就算没有销售额也是有工资能拿的。所以公司的待遇情况还是非常不错的，但是这家公司的面试程序比较麻烦，如果你已经面试通过了，在这家公司上班还是不错的。

  三、对自己的提升

  大家找一份工作最重要的问题，还是这份工作对自己到底有没有作用，也就是说自己在这个工作岗位上能不能得到相应的锻炼，其实新华人寿银保部的这个工作，对于个人的能力锻炼还是非常强的，每天你都必须要去处理好各种关系，而且对于人的专业程度要求不是特别高，只要你有学习能力就可以了。

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  2021-09-18 12:00 管火金 客户经理

  不同城市、不同岗位的薪资待遇是不一样的，且工资待遇也跟个人工作经验、业务能力有关系。
  应答时间：2021-03-25，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-09-18 11:57 齐旭明 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  首先，我声明一下，我是新华保险某省分公司内勤出来的。（干了半年离职离开了）仅对我所在的分公司的内勤工资做一些说明，希望对你有帮助。
  我们分公司的内勤，分为业务部门的内勤（就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工）和后援部门的内勤（就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门）。内勤员工都有一个既定的工资标准，特别是应届生，按学历定好了的基本工资。业务部门的内勤编制的员工，每人身上都有一个业绩指标，你需要与下面机构甚至业务员做好沟通，对业务进行督促，如能达成，当月会有绩效工资，当然也可能扣绩效。后援部门没有指标，所以本来是没有绩效工资的。但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。
  所以，如果你在一个本身做的比较好的业务部门，业绩指标完成一直不错的部门，达成指标每个月拿个1、2千的绩效不在话下，如果不幸你在公司做的很差的业务条线部门，基本没绩效工资拿，还不如后援部门的同事。

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  2021-09-18 11:54 赵风莲 客户经理

  工资待遇底薪＋提成+奖金
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  2021-09-18 11:51 齐春敏 客户经理

  新华公司是比较人性化的公司，各岗位工资待遇还可以！除了业务员所有岗位都是内勤，主要是核赔，或处理理赔事件，具体的最好去公司咨询。待遇要根据当地工资水平情况，和公司业务情况，以及个人的工作能力总的来说一般。
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  2021-09-18 11:48 黄盛杨 客户经理

  属于内勤，职责就是理赔服务呗，正式的话待遇应该不错，寿险不太懂
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  2021-09-18 11:45 黄盛林 客户经理

  回答您。以我在保险公司多年的经验来看，不怎么样
  1，保险公司内勤加班是没有加班费的
  2。工资也就1500这样
  3，保险公司双休基本有一天或者2天都在招人，或者办产说会，内勤都要在的，同样，你还
  一句话保险公司的内勤就是累点，但工作很轻松。。。。