其他回答(共7条)

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  2021-09-17 11:57 樊振玲 客户经理

  保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
  只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
  如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
  如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。
  某位网友总结过：业务是卖保险单，卖出后提成一部分佣金，临时工性质。
  每天开会讲评，每周评比，每月考核业绩，完成任务表扬，完不成任务跑路。
  你能拉2-5个新人来，给你升级主管，要完成更多的任务，提成更多的人民币。完不成任务你继续跑路。
  你要是拉30--100人来，你可能升小经理，要完成更多。。。
  知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？
  第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。
  第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。
  第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。
  第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。
  第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？
  第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——
  要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？
  ——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？
  第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。
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  2021-09-17 11:51 粱俊芳 客户经理

  1，你找工作，自己投的简历，面试你怕什么？
  自己去，看行就工作，不行就不干，谁能拦住你？
  2，热心网友那一堆话真是恶心，我真想知道他自己是干什么的，上4险一金没
  不过有的话是对了，如果是在外跑业务的，底薪很少，主要是靠自己，但是！！业务对象一半都是保险公司有提供的，也并不是你想像中那么难，这个主要还是看能力，如果去了问清楚工作倒底是如何做，感觉自己做不来，大可不做，对不？
  3，太平公司自身，你也可以自己去百度百科看，中国现在只有四家保险公司是国有控股的50%以上，是哪四家？ 中国人民保险 中国人寿 中国再保险 中国太平（注意和太平洋不一样，太平洋基本可以认为是山寨，政企分开的产物，91年成立大概是） 太平注册时间是50年代，因为社会主义改造完成，只留中国人民保险，但太平前身在世界范围内都有一定影响所以移至香港更名为中国保险继续经营。99年入世后，2001年太平回归大陆，可以说我们国家保险业的恶劣名声跟太平基本没什么关系。
  4，无论去哪面试，都是对自己的考验，都是经验，多问，多想，参考网上介绍的分析到底是不是骗人的，听别人说永远都不真实
  5，保险代理人证书，基本保险业从业人员没有没有的。。。。。。60元考试费，还有10几元的书和题。。。
  6，我为什么这么清楚，因为最近我刚考完。。。- -@ 不过是电话行销。。。有底薪1200第一个月提成另算。。。而且头一个月还培训了15天。工作性质是早8点半到晚5点半中午休息1个半小时。。。周末双休。。。
  7，自己要能甄别真假。。别人说的话不能都信。。。你的工作岗位是什么。。你自己报的是什么。。。你自己想做什么。。。。。你自己清楚么？
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  2021-09-17 11:48 辛培军 客户经理

  太平人寿面试要求很高的 因为打造的是三高团队 当然我所说的只是我自己的经历
  25岁以上 中专高中以上文凭 当然只是云南分公司 因为这边刚刚起步
  其实你去面试结束了 三天的新人班以后 你完全可以做和不做 因为三天新人班以后 如果你考不到代理人资格证 你是没有进入公司的资格的
  当然 不只是说太平 所有的保险公司都是很锻炼人的
  我的建议是 不妨去试试 多一个面试经历也是不错的选择
  祝你好运
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  2021-09-17 11:45 齐晓影 客户经理

  保险公司真正的要找非业务职位的招聘程序：
  大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
  非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
  所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
  希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。
  招聘的职位也五花八门，不一而论。
  我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
  无论保险公司打着什么职位头衔，
  只要对方叫你做LASS测试，要你交钱，要你去培训，要你去考证，
  那就是拉你去当保险代理人，
  做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2021-09-17 11:42 辛国江 客户经理

  你肯定要先投简历，看你是进那个渠道，现在保险公司一般都有三个渠道，个险，银代，电销。太平的银代和电销都是内勤编制，享受法定节假日，也有五险一金的，在福利方面非常不错的。整个太平里面的人都很关心人的，并不是就只知道叫下面的人拉客户那样。我以前在太平做过电销，太平电销属于多元行销部，首先在多元行销部有一个面试，通过了就在人力资源部面试，都通过了就可以去体检了，并且面试一定要穿正装。
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  2021-09-17 11:39 龚孝雄 客户经理

  太平人寿没有文员这个岗位的，先看看你面试的是啥部门，如果部门出现业务经理，高级经理此类人员，恭喜你，妥妥的是代理人，跑业务的
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  2021-09-17 11:38 齐晓娴 客户经理

  太平人寿是一支三高团队，经营很专业的。
  人员面试也比较严格。
  你可以在网上都搜一点关于保险、及太平人寿的资料看看。
  面试时一定要穿职业装，别紧张。