其他回答(共7条)

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  2021-09-16 14:01 樊振玲 客户经理

  我从平安辞职刚半年，我在公司做的是医疗核损。说句凭良心的话，平安真的可以。不管是薪酬还是对自己的锻炼上。公司里很公正，只要你有能力你就能拿到钱和应有的地位，只要不是很专业的部门之间都可以相互调动。不是说你刚入司在那就在那的（当然你要是部门内勤的话除外，因为有些部门内勤不属于公司计划内人员。薪酬也只是由部门解决的）。至于你的待遇可能只有你的上司和你知道，因为平安员工的工资相互之间是保密的。里面千万不要问你同事的工资。但你不用担心工资不会低的。
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  2021-09-16 13:58 齐智娟 客户经理

  我一个朋友在深圳平安做理算公司的.也是内勤岗位,她就已经转深户了呀.公司有这个福利的啦.所以你这种情况应该是不属于平安的员工,而是平安外包给了别的公司的员工.
  楼主可以考虑跳槽啦.在公估公司没什么前途的.不稳定
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  2021-09-16 13:55 黄登盛 客户经理

  外包的话就是外包公司负责你的档案啊。
  如果是平安正式编制员工的话肯定管档案的。
  外包的话你其实属于外包公司员工，外包公司将你提供给平安工作。平安付给外包公司钱，外包公司再从里面拿出一部分作为你的工资。所以平安肯定不会管你的档案。
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  2021-09-16 13:52 连书耀 客户经理

  1、平安正规的内勤招聘是由人力资源部招聘的，面试3-5轮不等，分别是，应聘部门人力资源部--支公司总经理（单独面试）---省分公司人力资源部----主管人力资源副总经理----省分公司老总（如果分公司离你较远，会采用远程视频面试）。
  2、内勤人员入职前和入职后不需要参加保险代理人考试。
  3、面试不需要交纳任何费用，如果交的话，也只交一个50元，入司后给退还。
  4、正式内勤不会做LASS。LASS是招收业务员进行的测试。
  5、内勤流程通过后，需要进行大概15天的岗前培训和学习，在实习前就签署劳动合同，属于带薪培训。培训结束后有3个月的试用期，工资是转正后的80%，三个月后，人力资源部会在公司内部网给你发一个转正申请，填写完毕后，转入正式，享受五险一金和各种福利待遇，薪金100%。
  另外如果开始就让你做LASS测试的话，一定是打着内勤的名义招收业务员，请慎重。正规内勤的招收流程很麻烦。时间一个月左右。
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  2021-09-16 13:49 齐昆明 客户经理

  中国平安财产保险很好，内勤待遇很好。
  内勤岗位职责：
  1、负责协助落实核保政策、制度及实施细则；
  2、负责协调各机构之间及各机构与管理中心的关系；
  3、负责测算理赔损失金额，协助制作经营分析报告；
  4、负责统计分析相关业务数据；
  5、负责完成领导交办的其他工作。
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  2021-09-16 13:46 连书耀 客户经理

  我也是平安的，岗位是鹏飞计划岗。
  根据公司对你的要求来看，你是要应聘内勤的，内勤是不需要做业务的。当然，如果你觉得工资少，也可以偷偷做，然后挂在业务员头上~当赚外快~至于楼上的那个推荐答案，一看就是外行人。
  至于楼上的那位医疗核损岗的朋友一看也是公司内部人士，属于两核部的。内勤的工资待遇还算不错吧，比你所在的城市的一般工资还是高点，五险一金和过节费，降温保暖费这些都有。公司确实也是薪酬保密制度，不同岗位的的工资相互都是不知道的，就算同岗位的工资也不一定相同，但待遇肯定是还行的。
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  2021-09-16 13:40 赵飞虹 客户经理

  外包的人员，户口和档案问题，应该找派您去平安工作的劳务派遣公司（或人力资源公司）解决