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  2021-09-16 13:53 龙巧云 客户经理

  社会环境规划和职业分析（十年规划）
  1、社会一般环境：
  中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
  2、管理职业特殊社会环境：
  由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
  要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
  三．行业环境分析和企业分析
  1、行业分析：
  本人所在××公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
  2、企业分析：
  ××公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
  公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
  四．个人分析与角色建议
  1．个人分析：
  （1）自身现状：
  英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
  （2）测评结果（略）
  2．角色建议：
  父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
  母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。
  老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”
  同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
  ……
  五．职业目标分解与组合
  职业目标：著名外资企业高级管理人员。
  1．2005－2008年：
  成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论
  学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
  职务目标：外企企业商务助理
  能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
  经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
  2．2005年－2010年：
  学历目标：通过注册会计师考试
  职务目标：外资企业部门经理
  能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
  经济目标：年薪10万
  3．2005年－2010年：
  学历目标：攻读并取得博士学位
  职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
  能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
  经济目标：年薪25万
  六．成功标准
  我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
  只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
  为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
  七．职业生涯规划实施方案
  差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
  八、缩小差距的方法：
  1．教育培训方法
  （1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。
  （2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
  （3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内
  2．讨论交流方法
  （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
  （2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。
  3．实践锻炼方法
  （1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
  （2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。
  （3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
  看法：
  1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。
  2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。
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  2021-09-16 13:47 齐晓强 客户经理

  读了金融学，将来做什么？
  从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生通常有这些流向：
  1、商业性质的银行，其中包括中国工商、建设、农业银行等四大行和招商等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构；
  2、保险公司、保险经纪公司，如中国人寿、平安、太平洋保险等；
  3、中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会；
  4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司；
  5、证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所；
  6、信托投资公司，金融投资控股公司，投资咨询顾问公司.大型企业财务公司；
  7、国家公务员系列的政府行政机构，如财政、审计、海关部门等；
  8、社保基金管理中心或社保局；
  9、一些政策性银行，比如国家开发银行、中国农业发展银行等；
  10、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部等；
  11、高等院校金融财政专业教师，研究机构研究人员，出版传播机构等。
  怎样选择和自己发展相符的专业方向呢?
  1、职业导向
  从上面的就业流向可以看出，职业方向和报考专业有很大的联系。因此如何你准备从事基金类工作，报金融工程方向比较好；如果你想到保险公司工作当然要选择保险方向。
  2、学校导向
  首先，报考时尽量选择名校。现在金融行业都有“名校情结”，企业在选择学生时，比较看重学生就读的院校，一般情况下会选择比较知名的，如中央财经大学、中国人民大学、对外经贸大学等的学生，因为这些学校已经在企业心目中树立良好的口碑。
  其次从人际关系方面考虑你所报考的院校。最好是选择传统上具有优良的金融学教育积淀的学校，比如一些著名财经类专业院校，如上财、中财，或是金融经济类传统较好的综合类大学，比如复旦、南开。这样的院校通常在金融经济界有一定的校友资源，对于未来就业好处颇多。
  第三，学校的地域也是一个重要因素。你所要报考的院校，应该在你未来准备发展的地区或附近。因为学校在该地区有一定的影响力，这样在你毕业之后会方便你到该地区择业。比如考上海的学校就把目标定在上海发展。2020年，上海将建成国际金融中心，从伦敦、纽约、东京等国际金融中心的情况看，其金融人才都在30万人以上，而目前上海市的金融从业人员在10万人左右，上海与其他金融中心相比，人才方面存在着巨大的差距，尤其是高级金融人才更是短缺。
  3、专业导向
  既然你准备在这个行业发展，那么选择什么专业方向更符合你的发展目标呢？从当前的金融学科专业分布来看，比较有发展前景的专业方向有：公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等。
  目前基金市场最为活跃，而熟练的基金经理人只有3000人左右，人才缺口过万；目前中级基金经理人的年收入已经达到40万元。而担任高级职位的经理人年薪已经突破百万元，可见金融行业是一座未开采的金矿。
  金融类证书介绍
  一、证券从业资格证书。此为入门证书，是进入证券行业的必要证书。共考五科：基础，交易，发行与承销，技术分析和基金。
  
  二、注册国际投资分析师（CIIA）考试简介
  注册国际投资分析师（Certified International Investment Analyst, 简称CIIA）考试是由注册国际投资分析师协会（ACIIA）为金融和投资领域从业人员量身订制的一项高级国际认证资格考试。通过CIIA考试的人员，如果拥有在财务分析，资产管理和/或投资等领域三年以上相关的工作经历，即可获得由国际注册投资分析师协会授予的CIIA称号。自CIIA考试于2001年正式推出以来，全球已经有5000多人参加了终级考试，迄今为止，2800多名专业人士已经获得CIIA称号。随着各个区域和国家/地区协会的推广，CIIA将会吸引更多的专业人员参考，并扩大其在国际范围内的影响；一个更加广泛的全球CIIA联盟也将逐渐形成。
  
  三、CFA概况介绍 CFA是“注册金融分析师”（Chartered Financial Analyst）（也称“特许金融分析师”），它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，由美国“注册金融分析师学院”(ICFA)发起成立。
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  2021-09-16 13:44 符育明 客户经理

  这不算是一个职业生涯规划，但作为一个学金融的过来人，我想以自己的自身经验与感受给你一点启示。 我是2010年7月毕业的。说实话，在高考前填志愿的时候，自己的确是抱着想要进去金融行业工作的目的而选择了金融专业。但是说实话，在大学的时候，自己并没有对自己有很好的关于这方面的规划，大学里的专业课程也没有特认真的对待，因为大学不像高中，初中，很自主很自由，所以我也像很多同学一样对专业课程没有引起足够的重视，都是在考试前抱抱佛脚。然后，在大四找工作的时候，没有坚守立足金融的目标，犹豫不决，后来拿到了一个外企行政的offer后，就放弃了银行的面试机会，但是，在几个月的工作后，发现自己并不适合行政工作，也没有特别大的兴趣，而选择了离开。但是也发现，放弃的那些银行面试机会也是一去不复返了，因为银行只招应届生。其实，现在分析起来，我本身的条件也是不错，党员，学生干部，奖学金，校优秀学生，这些都是为了让自己更符合银行招聘条件而去努力得来的。但是，却在有了银行面试机会后而为了一个已经现成的offer白白放弃了实现理想的机会。现在想来，当时自己对进银行没有特别足的信心，归根结底的原因有两点，一，金融专业知识不够扎实，二，就业形势不乐观，导致银行竞争激励，以致自身把握不大。但我想，归根结底，还是自己本身的基础不扎实，没有真正意义上为进入金融行业做足准备。俗话说，机会是留给有准备的人的，我承认自己的准备不足，没有足够的勇气与信心去迎接各大银行多轮面试的考验。而现在，在几个月工作后，我开始渐渐认清一些东西，但为时已晚，我已经无法以正式工的身份进入银行。但为了入这一行，我只好从银行的派遣制柜员做起，说实话，同时招进来的都是专科生，我作为一个211大学的本科生，内心还是有些不太平衡，但是，我也知道，这是对自己当初不坚定的惩罚。尽管，我现在需要比我的很多在银行做正式工的朋友付出更多更坚辛的努力，才有可能在几年后赶上他们现在的成绩。 所以，如果你是一个刚入大学的学生的话，我给你的建议是，珍惜你的大学生活，大学生活很轻松很自由，但是，如果你真的想在4年后找到一份你理想中的工作的话，大学里一定要有很好的规划，这种规划一定要从大一开始。我的建议是可以从以下几点出发，一，多参加一些适合自己的社会实践活动，能力比较好的话最好去学生会，稍微弱点话，可以参加一些社团活动。二，多跑跑图书馆，大学图书馆藏书一般都很丰富，大一开始可以看一些浅显一点的经济金融方面的书籍，对金融方面一些基本问题心中有个认知与了解。三，最好能至少拿一次奖学金。四，大三是专业课程最集中的一年，希望你能认真对待，如果有可能，能至少与一位金融老师有个比较好的关系，大学老师一般都是上完课就拍拍屁股走人的，一般都不认识学生，但如果你能做到主动一点，老师都是很喜欢求知欲强的学生，我想这样一位老师对你无论是金融专业的课程还是金融方面的职业规划，都是很有帮助的。这些，是我的一些感慨，希望对你有所启示。
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  2021-09-16 13:41 符胜忠 客户经理

  职业生涯规划设计书
  学院：
  班级：
  姓名：
  学号：
  目录
  1 自我认知………………………………………………………………
  1.1 职业生涯规划测试……………………………………………
  1.2 360°评估………………………………………………………
  1.3 自我认识小节…………………………………………………
  2 职业认知………………………………………………………………
  2.1 外部环境分析…………………………………………………
  2.2 目标职业分析…………………………………………………
  2.3 职业素质测评…………………………………………………
  2.4 SWOT分析………………………………………………………
  2.5 职业认知小节…………………………………………………
  3 职业规划设计…………………………………………………………
  3.1 确定目标和途径………………………………………………
  3.2 制定行动计划…………………………………………………
  3.3 动态分析调整…………………………………………………
  3.4 备选职业规划方案……………………………………………
  1 自我认知
  1.1 职业生涯规划测评
  10 20 30 40 50 60 70 80 90 角色特征
  善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际、有支配愿望。
  为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、且乐于助人。
  有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心。
  有创造性、非传统的、敏感、易情绪化、较冲动、不服从指挥。
  坚持性强、有韧性、喜欢钻研、为人好奇、独立性强。
  感觉迟钝、不讲究、谦逊、踏实稳重、诚实可靠。
  您的典型职业兴趣类型
  您愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
  现实型－Realistic (R)：职业倾向：
  喜欢使用工具机器，需要基本操作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。
  性格与职业特征：
  1. 做事手脚灵活，动作敏捷，具有较强的动手能力； 2. 喜欢户外活动与使用工具。通常喜欢与机械和工具打交道，而不愿与人打交道；
  3. 在自我表达和向他人表达情感方面稍感困难，不擅长与人交际，思想较保守。
  您是思想家而非实干家，喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
  探索型Investigative (I)：职业倾向：
  喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
  性格与职业特征：
  1. 常常对自然现象和规律很感兴趣，喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道；
  2. 抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手；
  3. 一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩。
  您富有有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
  艺术型Artistic (A)：职业倾向：
  喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人） 音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。
  性格与职业特征：
  1. 喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值；
  2. 想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断；
  3. 独立性、自主性较强；感情丰富，敏感，情绪易波动；
  您喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
  社会型Social (S)：职业倾向：
  喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或疗等事务，并具备相应能力。如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员、）
  性格与职业特征：
  1. 往往有较强的社会责任感和人道主义倾向，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，和从事为他人服务和教育他人的工作；
  2. 通常善于表达，善于与周围的人相处；
  3. 一般喜欢与人而不是与事物打交道。
  您追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
  企业型Enterprising (E)：职业倾向：
  喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治／社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
  性格与职业特征：
  1. 精力充沛、热情洋溢、富于冒险精神、自信、支配欲强；
  2. 追求权力、财富与地位，比较适合那些需要胆略、冒风险和承担责任的活动；
  3. 往往不喜欢那些需要精耕细作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作。
  1.2 360°评估
  优点 缺点
  自我评价 比较乖，乐于助人。坚持自己的原则，有爱心。很实际，说话比较直接。 有点懒，动手能力差，内向，有时候太固执。
  家人评价 大部分时候乖巧听话，很孝顺，不太需要为她操心。 有点娇生惯养，应该多吃点苦，多锻炼一下。多做点家务。
  老师评价 很安分，不需要操心。 不太活跃，应该多多参加活动锻炼自己。
  亲密朋友评价 很贴心，对朋友很好，很讲义气。 有时候有点孩子气，太单纯，傻乎乎的，有点娇气。
  同学评价 乐观开朗，对熟悉的人很贴心，乐于助人。 应该更加热情一点，外向一点。有时候说话要含蓄些。
  其他社会关系评价 暂无 暂无
  1.3 自我认知小结
  现在的我还有很多方面的不足需要改进，有些缺点虽然已经认识到，但是要改进还是需要很大的毅力的。最重要的是，我觉得自己现在对自己不够自信，觉得自己很多事都做不到，没有信心很可怕，这点非常需要改变。在还剩两年的大学生活中，我应该通过各方面的锻炼来增强自己的能力。应该出去打打工，多吃点苦，同时也增加一些工作经验，先体验一下社会。
  总之，为了在将来的职业生涯中好好发挥自己的作用，还有很多需要学习呢。
  2 职业认知
  2.1 外部环境分析
  ① 家庭环境分析：作为家里的独生女，从小家人就比较宠爱，比较宝贝。而且家里条件还可以，虽然不是很富有，但是也是个小康家庭，没怎么吃过苦，连家务都不怎么做，且家人向来舍得为我花钱，因此不太懂得节省。家庭很幸福美满。
  ② 学校环境分析：总的来说学校还是比较令人满意的，学风还可以，学校环境也挺不错的，老师也都是很优秀的。
  ③ 社会环境分析：我是学国际经济与贸易专业的 ，在目前社会的环境下 ，这个专业是比较热门的 。有着广阔的就业环境。但是也正由于这个职业的热门性， 使得竞争比较激烈 ，行业内的政策也比较紧难度也比较大。
  ④ 目标地域分析:目标地域就是我的家乡常州，因为以后想离父母近些。常州挺发达的，生活水平也不错，我本身就很喜欢我的家乡，而且常州是个蛮不错的城市，父母在那边人脉应该也比较多，找工作会方便些的吧。
  2.2 目标职业分析
  ① 目标职业名称：银行职员。
  ② 岗位说明：银行的基层职员，负责基础工作。
  ③ 工作内容：银行的柜员分高柜和低柜，简单的说，高柜就是办理现金业务的，低柜就是办理非现金业务的，其中，高柜又分为储蓄柜台和会计柜台，储蓄柜台就是办理个人业务，存钱取钱开户转帐什么的，会计柜台就是办理对公业务，支票汇票承兑电汇什么的，不过现在好多网点都成了综合柜台了，一个高柜既能办储蓄还能办对公的，低柜是在大厅里的开放柜台，不能办理现金业务，就是办理一些非现金的，比如改密码，换折什么的，还有买卖基金，黄金，理财，保险这些，都在低柜办理，基本就是这些。
  ④ 任职资格：银行从业资格 - 上岗用；注册特许分析师 - 万能；基金代理资格 - 卖基金；理财规划师资格 - 理财柜台；保险代理人 - 卖保险。
  ⑤ 工作条件：要吃苦耐劳，工作时间比较久，要有耐心，态度好。
  ⑥ 就业和发展前景：各个银行对柜员制的员工的待遇和福利有所不同。
  一是政治地位，在农行，按人事部门文件规定，柜员制不同于正式员工，做得再好也不能到机关去，不过现在已经有某些个别分行或者支行有所改变，特别优秀并且有重大业绩贡献的柜员也可以到机关部门担任要职。
  二是经济收入，柜员制的员工表面上每个月可能和正式员工看起来拿到手的钱差不了多少，因为有最低工资的基本要求。但是实际上，给柜员制的员工交纳的三基础金都是比较低档次的，另外到了发效益工资，年末，季末的时候就知道和正式员工差很多了，虽然做一样的工。
  当然柜员制的员工不是没有发展前途的，目前多数的柜员制的员工都是年轻，朝气蓬勃。
  一要趁着自己年轻的时候在银行部门多学习业务知识，有时候挣钱多少对刚入行的员工来说并不是最重要的。重要的是，在这个竞争如此激烈的时候，用人紧张的情况下至少可以先就业，再择业，不至于留在家里吃妈妈饭，更不用做一些风吹雨淋太阳晒的事情，毕竟银行工还勉强算是白领一级，比一般的超市收银员等等要好得多。
  二要利用在柜面的机会，多接触客户，多认识客户，逐步建立起自己的一个社会关系网络，拥有自己的客户资源，这样以后无论到哪里都不怕。
  三是虽然基本工资比正式员工少，但也不必太灰心。可以多做计价工资嘛！做多得多！
  四是有机会的时候，如果遇到了更大的舞台还可以继续选择，就业不是嫁人，从一而终，更何况现在有发现嫁错了人的都知道该换就换。
  五是如果真的在这个岗位上做得成绩非常突出，领导也很赏识你的话，能够多换几个岗位和部门多好。呆个五六七八年或者十年的，到时候也是长期合同和正式员工也差不多了。
  2.3 职业素质测评
  情绪定向
  内向：喜欢宁静致远，集中思考问题，不受干扰，即使将问题与别人商谈，仍满足于自己解决处理。犹豫不决，退避三舍，明哲保身。用怀疑的眼光审视一切，感情不外露。对组织中个人解决问题决策中会介入个人看法，结果不能采取立即适应外界情况的步骤。
  工作作风
  知觉型：这种人不喜欢研究新问题，只习惯于使用标准的解决问题的方法，例如例行事务。对日常工作有耐心，而且做事准时无误，知觉型多半知足，绩效良好。在组织生活中专心执行任务，照章办事。许多底层工作都有经久不变的规定，甚至较为琐碎，知觉型的人适合做这种工作，他们只要运用最小的权限，就可解决问题，知觉型的人不愿意处理无法捉摸的问题，知觉型的人对在情况模糊时做出决定而感到不安。但不是说职位低者都是知觉型的。
  知觉型的特点：
  1、喜欢有解决问题的规范做法。
  2、喜欢运用自己已有的技能，不喜欢学习新技能；
  3、通常是一直做完工作，不会留尾巴；
  4、如果事情变得复杂化了，会觉得不耐烦；
  5、不喜欢创新，也没有创新的抱负。
  思考型：重思考不重感情，喜欢分析问题，把事情按逻辑次序排列；有时会训斥下属，显出一付铁石心肠，只与其他思考型的人相处的好，这一类型的人的活动和决策往往受知识情况的支配，并按照外界情况和一定的准则做出决策。尽量使解决问题的办法符合标准化，其结果将不考虑任何人的因素，不顾健康情况、不顾财力和家庭，即使对作为决策者本身的利益有影响也会一意孤行。思考型的作用如果显著的话，通常是富有建设性的。因为作用结果会出现新事物，新概念或新模式。
  思考型的特点：
  1、做出计划并寻找解决问题的方法；
  2、非常注意对待问题的方式方法；
  3、谨慎地确定问题中的有哪些制约因素；
  4、反复分析研究问题；
  5、有条不紊乱地寻找更多的信息。
  综合
  知觉与思考型作风(N&T): 该种作风的人着重了解外界情况和分析某个具体问题及其细节。喜欢从原因到结果一步一步的推理，注意逻辑性。愿与物质打交道有时超出愿与人打交道。对迟迟未能解决问题感到焦虑不安，在应对人际冲突时，缺乏敏感性，认为惩罚手段最有效。强调等级制度和现有短期目标。如果让该种人说出理想的组织，会提出极端官僚的机构形式，例如规定每个职位该做什么，不该做什么。他们对处理组织中有关物质方面的事务感兴趣。如，会计，生产，市场研究、计算机程序设计员，工程，统计，图书资料管理等。这种作风的人认为组织有效性在于每个推销员的销售量，售出的每一块钱的库存费用，每一生产单位的废料损失，投入资本的回收率，短期利润。
  2.4 SWOT分析
  我的优势（strength）及其作用：比较有耐心，适合做银行方面的工作。
  我的劣势（weakness）及其弥补：比较懒，不太有上进心。应该称大学多出去打打工，锻炼锻炼自己。
  我的机会（opportunity）及其利用：家乡常州相对经济发达，银行也比较多，可以好好利用这一优势。
  我面临的威胁（threat）及其排除：学校成绩不够优秀，市里还不够强，且竞争叫激烈。
  该努力让自己表的优秀起来。
  2.5 职业认知小节
  ①目前本人的专业是国际金融，在此次的职业规划中显示我比较很适合银行金融行业，加之此行业相当一部分职位要求要有耐性做一些一成不变的工作（如会计、国际结算、信贷等业务）；并且在目前中国的银行业中的升迁管道较为固定，我比较喜欢。
  ②银行金融业要求稳定胜于冒险，而个人的职业风格也偏向于这方面，这也说明了本人比较适合银行金融行业。第三，本人的职业特征表明本人具有从事精细工作的耐心，比较喜欢那些需要长期智力劳动的工作。这也从另一方面表明本人比较适合从事如会计、柜台、信贷和结算等银行业务。
  ③在适合的职业概述中，也提到与银行金融行业相关的职业。
  3. 职业生涯规划设计
  3.1 确定目标和路径
  ① 近期职业目标：努力提高自己的学习成绩，不断充实自己的知识，让自己变得更加强。
  ② 中期职业目标：顺利进入一家银行，从基层做起，慢慢积累经验，不断提高自己的能力水平。
  ③ 长期职业目标：能够在工作到一定时期后，能力得到一定的提升后，职位也进一步的升高。
  ④ 职业发展路径：发展规划第一步就是为进入这一行业而做奠基。如果进入的话就比较好做了。从基层的专员开始，逐步上升。在上升的过程中知识能力不断扩展。
  3.2 制定行动计划
  ① 短期计划：拿到会计从业资格证，通过英语六级考试，学习一门第二外语比如日语等。顺利毕业。
  ② 中期计划：找到一个好的实习单位，然后能够顺利进入一家银行，从基层做起。
  ③ 长期计划：进入基层后，不断努力，积累经验，慢慢地朝着一步一步朝管理层迈进。
  3.3 动态调分析调整
  评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划：我个人觉得我的职业目标还是比较可行的。一方面，我的专业和它有一定的相关性。另一方面，我对这个职业还是比较感兴趣的。计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼！爱拼才会赢！
  3.4 备选职业规划方案
  由于社会环境、家庭环境、组指环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好的把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。
  我的备选职业规划方案：如果以后做不了这个，我想我可能会选择自己经营一家自己的店，做一名个体经营者。因为我本身不太喜欢竞争太激烈的工作，压力太大了，甚至可能为了工作而放弃很多休息、和家人团聚的日子。我的个性本来就是这样的，比较喜欢平静安定的生活，不太喜欢挑战，用我妈妈的话说我就是没有上进心，可能是从小的生活太过安逸导致了我没有吃过苦所以才这样吧！而个体经营可以比较自由的调控自己的时间，相对比较自由，虽然可能比较辛苦，但是我比较喜欢这种生活方式。至于开什么店，我个人比较爱吃面，所以偏向于开面馆，虽然还不了解具体情况，但是如果以后要实行这一目标的话，再做具体打算吧!
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  2021-09-16 13:38 辛国爱 客户经理

  职业生涯规划设计书
  姓名： 性别：
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  学院： 专业：
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  撰写时间： 年 月 日
  职业生涯规划设计书
  目 录
  一、 自我认知 1
  1． 多渠道评估 1
  2． 橱窗分析法： 1
  3． 自我认知小结 2
  二、 职业认知 2
  1． 外部环境分析 2
  2． 目标职业分析 2
  3． SWOT分析 3
  4． 职业认知小结 3
  三、 职业生涯规划设计 3
  1． 确定职业目标和路径 3
  2． 制定行动计划 3
  3． 动态反馈调整 4
  4． 备选职业规划方案 4
  自我认知
  多渠道评估
  优点（每项不得少于20字） 缺点（每项不得少于20字）
  自我评价
  家人评价
  老师评价
  亲密朋友评价
  同学评价
  其他社会关系评价
  橱窗分析法：
  橱窗1：“公开我” (不得少于50字)
  橱窗2：“隐藏我” (不得少于50字)
  橱窗3：“潜在我” (不得少于50字)
  橱窗4：“背脊我” (不得少于50字)
  自我认知小结：(不得少于100字)
  职业认知
  外部环境分析
  家庭环境分析(不得少于50字)
  学校环境分析(不得少于50字)
  社会环境分析(不得少于50字)
  目标地域分析(不得少于50字)
  目标职业分析
  目标职业名称
  岗位说明(不得少于100字)
  工作内容(不得少于100字)
  任职资格 (不得少于100字)
  工作条件(不得少于100字)
  就业和发展前景(不得少于100字)
  SWOT分析
  我的优势(strength)及其使用(不得少于100字)
  我的弱势(weakness)及其弥补(不得少于100字)
  我的机会(opportunity)及其利用(不得少于100字)
  我面临的威胁(threat)及其排除(不得少于100字)
  职业认知小结(不得少于150字)
  职业生涯规划设计
  确定职业目标和路径
  近期职业目标(不得少于100字)
  中期职业目标(不得少于100字)
  长期职业目标(不得少于50字)
  职业发展路径(不得少于50字)
  制定行动计划
  短期计划(不得少于100字)
  中期计划(不得少于50字)
  长期计划(不得少于50字)
  动态反馈调整(不得少于100字)
  评估、调整我的职业目标、职业路径与行动计划：
  备选职业规划方案
  由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。
  我的备选职业规划方案：(不得少于100字)
  《职业生涯规划设计书》说明
  一、自我认知
  尼采说过：聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。
  其实，我们每个人都有巨大的潜能，每个人都有自己独特的个性和长处。能否正确认识自我，在很大程度上影响或决定着一个人的前程和命运。
  1、多渠道评估：
  多渠道评估，是指通过收集与受评者有密切关系的、来自不同层面人员的评估信息，来全方位地评估受评者。通过评估反馈，可以获得来自多层面人员对受评者素质、能力等评估意见，比较全面、客观地了解有关受评者个人特质、优缺点等信息，作为受评者进行职业生涯规划及能力发展的参考。
  “多渠道评估”是进行自我认知的常见工具和方法。
  2、橱窗分析法:
  橱窗分析法也是进行自我认知的一种常用方法。所谓橱窗分析法，是一种借助直角坐标不同象限来表示人的不同部分的分析方法，它以别人知道或不知道为横坐标，以自己知道或不知道为纵坐标，坐标橱窗如下图所示： 
  请填写你的分析内容：
  橱窗1：为“公开我”（自己知道、别人也知道的部分，其特点是个人展现在外，无所隐藏。比如身高、年龄、学历、婚姻状况等。）
  橱窗2：为“隐藏我”（自己知道、别人不知道的部分，其特点是属于个人私有秘密，不外显。比如自私、嫉妒等平常自己不愿袒露的缺点，以及心中的愿望、雄心、优点等不敢告诉别人的部分。可以采取撰写自传或日记的方式来了解自我，可以了解我们自身成长的大致经历和自我计划情况等。）
  橱窗3:为“潜在我”（自己不知道、别人也不知道的部分，其特点是开发潜力巨大，但通常别人和自己都不容易发觉。我们可以通过人才测评来发现自己平时注意不到的潜力，也可以在学习和生活过程中，多做尝试来发现自己的潜力。）
  橱窗4:为 “背脊我”（自己不知道、别人知道的部分，其特点是自己看不到，别人却看得清清楚楚。我们可以采取同自己的家人、朋友等交流的方式，可以借助录音、录像设备，要做到尽量开诚布公，对别人提出的意见有则改之，无则加勉。）
  二、职业认知
  研究表明，对职业世界了解越多的人，越能够产生对生活的控制感，找到自己喜欢和满意的工作。
  目前，大学毕业生面临的“刚进入单位就不满意”、“盲目跳槽”，甚至“刚进入大学，就不喜欢所学的专业”等现象，在很大程度上都是因为他们没有对自己的选择进行充分的探索，对职业世界的认知还停留在“空想”的阶段而造成的。因此，进行职业认知是非常重要的。
  职业认知的方法和途径多种多样，除了可以通过书籍、刊物、互联网等途径，大学生应该更多地通过实习、见习、工作、人才招聘会、行业展览会、职场人士访谈等社会实践来进行职业认知。
  1、外部环境分析:
  在评估和选择职业的时候，不是自己喜欢什么就可以干什么，还必须考虑外部环境提供的机会和条件。外部环境通常包括家庭环境、学校环境、社会环境、地域环境和行业环境等。
  请在文本框内填写你对外部环境的分析内容：
  家庭环境分析： (如：家庭情况、家庭教育、经济状况、家人期望、家族文化及对自己的影响等 )
  学校环境分析：   (如：学校办学特色、专业特点及就业情况、毕业生在当地的就业竞争力等)
  社会环境分析：   (如：社会发展、政治与经济环境，国家政策、就业形势、社会需求等)
  目标地域分析：  (如：目标城市、地区的经济发展状况及前景，生活习惯与气候水土，人脉关系等)
  2、目标职业分析:
  每一个人都会有自己心目中的理想职业，但这些职业是否真的适合自己，是否通过努力可以达到，需要我们认真去了解和分析。
  请在文本框内填写你的目标职业分析内容：
  目标职位名称 
  岗位说明（职业的定义和性质，重点描述从事该职业的工作所要完成或达到的工作目标，以及该职业的主要职责权限等）
  工作内容（详细描述该职业所从事的具体的工作，应全面、详尽地写出完成工作目标所要做的每一项工作，包括每项工作的综述、活动过程、工作联系和工作权限，以及在不同阶段所用到的不同的工具和设备）
  任职资格（包括学历要求、专项培训、经验要求、能力要求、人格要求等）
  工作条件（包括工作场所、环境舒适程度、危险性等）
  就业和发展前景（该职业目前的就业情况，薪酬和福利，以及从事该工作之后下一步的发展前景） 
  3、SWOT分析:
  SWOT分析是评估职业机会的一种有效工具。通过这种分析，我们可以很清晰的明确自己的优势和不足以及外部环境给我们带来的机遇和挑战。其中，S代表strength(优势)，W代表weakness(弱势)，这两项是内部因素；O代表opportunity(机会)，T代表threat(威胁)，这两项是外部因素。
  我的优势(strength)及其使用
  请列出你的性格、能力等方面的优势并简要说明如何发挥它们。
  我的弱势(weakness)及其弥补
  请列出你性格、能力等方面的不足并简要说明如何克服它们。
  我的机会(opportunity)及其利用
  请列出外部环境对你的职业发展的有利方面，并简要说明如何把握这些它们。
  我面临的威胁(threat)及其排除
  请列出外部环境对你的职业发展的不利方面，并简要说明如何规避它们。
  三、职业生涯规划设计:
  信息加工理论（简称CIP理论）认为人的职业生涯决策过程分为五个基本的步骤（如图）。根据决策过程，职业生涯规划设计以自我认知和职业认知为基础，对所收集的资料信息进一步分析，了解自己可能的职业选择，综合考虑内外部环境和评估职业机会后，确定职业目标，选择职业发展路径，并制定行动计划和策略，从而帮助你完成职业生涯规划设计。
  职业目标就像大海航行中的灯塔，为我们指明前进的方向。职业发展路径是实现职业目标的发展路线，制定一个切实可行的发展计划，并确定最优的行动策略，使你的人生沿着你预定的职业生涯方向前进！
  确定职业目标和路径
  通过自我认知和职业认知，已经对自我和职业有了比较深刻的认识，以此为基础可以来确定自己的职业目标。有了目标，我们才有了前进的方向和奋斗的动力。但职业目标并非流于形式的权宜之计，我们一定要有长远的眼光，将自己职业生涯目标划分为不同的阶段性目标。
  近期职业目标：
  近期职业目标是指大学毕业后的职业目标。比如说毕业后我将选择什么行业的什么职位，我将选择一条什么样的发展道路，为此，我大一要达到什么目标，大二要达到什么目标……
  中期职业目标：
  中期目标是指大学毕业后五年内的职业目标。
  长期职业目标：
   长期目标是指大学毕业后十年或十年以上的目标。
  职业发展路径:
  制定行动计划
  为了实现自己的职业发展目标，需要制定一个详尽的行动计划，对自己的学习、培训、社会实践等进行周密的安排。
  短期计划：
  指大学期间的计划。比如专业学习、职业技能培养、社会实践等。
  中期计划：
  指大学毕业后的五年计划。比如职场适应，知识、人脉等方面的积累，职位升迁等。
  长期计划：
  毕业后十年以上的计划。比如工作生活、身心健康、婚姻家庭、子女教育等。
  动态反馈调整:
  职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施情况及变化进行及时的评估与修正。一般情况下，半年或一年就要对原有的规划进行评估；当出现重大变化或特殊情况时，应随时进行调整。
   动态反馈调整的策略：
  1、整体性原则：目标和行动计划要考虑到职业生涯发展的整个历程，要持续连贯；主目标与分目标
  一致，目标与行动计划一致，个人目标与组织发展目标一致。
  2、具体性原则：目标和行动计划要清晰、明确，实现目标的步骤要具体。
  3、挑战性原则：目标和行动计划要具有一定的挑战性，能够对自己起到内在的激励作用。
  4、可行性原则：目标和行动计划要充分考虑到个人、社会、组织环境的现实特点与需要，从实际出发；各阶段的行动计划要切实可行，不搞形式主义。
  5、时限性原则：目标和行动计划要有明确的时间安排，有最后的实现日期。
  6、灵活性原则：目标和行动计划要随着环境和形势的变化作相应的调整，有弹性或缓冲性。
  职业目标、职业路径与行动计划的评估和调整：
  无论是自身还是职业，如果想要有一个比较清晰的了解，使自我与职业配合默契，都需要有一个较长的过程。在职业目标的实现过程中，由于家庭情况、组织环境、经济状况、新的机遇、甚至新的潜力发掘等因素，都会对我们的职业发展产生影响，这时就需要我们对职业目标、职业路径与行动计划做出调整。
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  2021-09-16 13:35 辛培剐 客户经理

  金融行业是21世纪的热门行业，顺应社会的发展，做社会的有用人才，我选择了自己所喜欢的金融专业。并且在毕业后我一直为自己的理想而努力奋斗着。为此，我做出了以下金融专业大学生职业生涯规划范文，我会朝着我所规划的目标进行。
  这里先说一下...
  金融行业是21世纪的热门行业，顺应社会的发展，做社会的有用人才，我选择了自己所喜欢的金融专业。并且在毕业后我一直为自己的理想而努力奋斗着。为此，我做出了以下金融专业大学生职业生涯规划范文，我会朝着我所规划的目标进行。
  这里先说一下考研的意义所在。其实不论你有何等经邦济世之志，在这个现实的社会中，也无法不向生活低头。说到为什么考研，或是为什么考金融专业的研究生，这里面有一个个人价值取向最优的问题存在。所谓个人价值取向最优，其实就是一个人未来的职业生涯如何向最优化发展。有人或许会反驳我的观点，说我们的理想是什么什么，但是有一点你要记住，任何理想都是在一定的社会分工背景下实现的，也就是说，你作为一个社会中的人，必须要承担一定的社会专业化分工的任务，也只有如此，你才有可能实现或接近实现你的理想和目标——你不可能逃避得掉的规划问题。
  在现代经济条件下，不论是国内也好国外也罢，界定一个人扮演何种社会角色最主要的一个社会评价指标就是其所受到的专业化教育的程度。可以说，选择一个专业，就是在选择职业生涯取向。当然，也有很多跨行跨专业成功的例子存在，但那更多的是在一定行业交叉背景下的特殊产物。这个社会在向专业化经济发展过程中，对于各个专门行业的专业化的人才需求仍然是未来职业分工的主流趋势。
  俗语云，“男怕入错行，女怕嫁错郎”，如果你的理想和兴趣真的在金融这个行业，而你此前所受的教育与这个行业有一定的距离或者相近，那么，选择考研吧;如果你本科所学是金融专业，而你想在这个行业有更高的发展空间，那么，选择考研吧。我不是唯学历论，更不是唯高学历论。如果让我选择，我宁愿招聘那些本科毕业而踏实肯干的孩子们。然而，我不是人力资源经理，我没有这个选择的权力。
  现在的金融职场上，学历热仍然是一个主流，好一点的金融机构，对于人员招聘的要求，几乎都是硕士以上学历，名校毕业等等。这种表面的浮华，更多地集中在京沪穗深这些经济发达、金融从业机会较多的地区。学历和专业，成了HR们遴选人才的主要指标。笔者毕业那年，曾经参加过招商银行的招聘会，刚刚递过简历，就被扔了回来，“我们不需要本科生!”当时是刺激颇大，现在想想，其实在我现在服务的投资银行也是在重复着这样的老路子。没有办法啊，人实在太多了，多到来不及详细地考察其到底有何才学，为了简化工作程序，减少工作量，只有拿学历卡人了——毕竟，在中国，研究生还没多到上街扫地的地步，而学历的高低，仍然能够说明一个人的学习能力、知识体系、发展空间。
  对于金融学专业方向、院校选择方面，一定要重点考虑以下几点：
  一、未来发展的行业选择——什么专业方向更符合你在目标行业的职业发展目标，选择好所应报考的专业方向;
  二、未来发展的空间选择——在国内(外)哪些地区更能够让你一展所长，明确未来所要工作生活的地区;
  三、未来发展的人际定位——什么样的学校，在你所要服务的行业更能给你深厚的人脉背景，毕竟，现代中国校友资源也是很重要的资源。
  而这其中，我认为又有三个应该遵循的基本原则：就近原则、专业化原则、发展预期原则。就近原则，即你所要报考的院校，应该在你未来所要工作生活的地区或附近，在该地区有一定的影响力的，这样在你毕业之后会方便你到该地区择业。专业化原则，即你所报考的院校，在传统上要具有优良的金融学教育积淀，最好是财经类专业院校，或是金融经济类传统较好的综合类大学，这样的院校通常在金融经济界有一定的校友资源，人际遍及你未来可能就业的领域，在专业化方面有独到之处，在金融业内具有一定的影响，对于未来就业好处颇多。发展预期原则，对于未来所要从事的职业的定位，是你选择专业方向首先应当考虑的。从目前金融业内的发展形势来看，未来金融业的发展方向是服务专业化、业务多样化。金融混业是个大趋势，因此，从当前的金融学科专业分布来看，比较有潜力的专业方向有：公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等。对于数量分析、微观金融前景看好，宏观方向如果有志于做研究工作也是不错的选择。
  说到这儿，考研的意义究竟何在?我个人以为，一种工具而已。一个让你进入一个行业(或一个行业的高端部分)，体验另一种人生的敲门砖，一个用来登高的阶梯，一个实现你个人价值取向的准备阶段。当然，这一切开始于你对一个行业的信心，对于一个行业未来发展的看好。金融是现代经济的核心，联系着整个资本链条的循环往复，其地位至关重要。也许，这便是很多朋友看好金融专业的一个原因。
  金融专业毕业生就业去向　从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种将趋向：
  一、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。
  二、证券公司，含基金管理公司;上交所、深交所、期交所。
  三、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。
  四、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
  五、保险公司、保险经纪公司。
  六、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。
  七、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
  八、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。
  
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  2021-09-16 13:32 米国连 客户经理

  内容来自用户:书书禄

  职业生涯规划书
  目录
  前言
  一、自我剖析
  二、职业定位
  1、家庭背景
  2、市场行情
  3、职业分析：
  三、综合第一部分（自我剖析）及第二部分（职业定位）的主要内容，得出本人的职业定位的SWOT分析：
  四、目标与实施：
  五、结束语
  前言
  对大多数人来说，工作不仅仅是一种必需。它还是人们生活的焦点，是他们的个性和创造性的源泉。当我回首往事，不因碌碌无为而悔恨，不因虚度年华而羞愧；当我展望未来，会为任重道远而奋斗，更为美好前程而欢欣！那么，作为一名尚未走进职场的大学生，怎么才能未雨绸缪的进行规划就业呢？所以，根据我的实际情况，我以成为一名金融投资顾问为目标，把自己的职业生涯规划分为五个阶段。
  每个阶段有着不同的目标、任务，通过对每个不同阶段的规划，使自己更加认识到自己的优势和劣势；通过努力工作学习，实现目标，并在提升自我的同时不断改进自己的职业规划，使职业生涯规划更加合理化、更加能促进社会、市场以及自己的发展。
  辅导员说过我们并不能浑浑噩噩，在我们还没有真正面对就业压力的时候，努力提升自我，制定长短期目标。“没有目标的船永远不能到达成功的彼岸，”因此职业规划让我们明确自己未来的职业目标，并以实现这个目标的要求时刻约束自己，给自己寻求更加专业的知识和丰富经验的动力。其次，职业规划也给你四年的大学生活做了相应的规划，在每个阶段，应该做什么事情，不让没好珍贵的大学时光虚度，