其他回答(共7条)

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  2021-09-14 10:59 米增强 客户经理

  不会有那么高的底薪的，除非他做内勤做到了很高的级别，一般刚进公司都要先从外勤的业务员做起的，做上几年才能由外勤转内勤，然后再熬上几年才可能晋升高级别的内勤，那时候就能拿到较高的底薪了。
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  2021-09-14 10:56 齐显影 客户经理

  一般内勤都相对好一些。但是你要知道一个事儿，一般情况下，保险公司招内勤，都是要求从外勤做起的，一般一个月到3个月的外勤工作基础，有一定业绩要求。
  如果做好了内勤，也是挺稳定的。如果能做到理赔那就更嗨了。
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  2021-09-14 10:53 齐晓强 客户经理

  现在在中国的保险业内，一般内勤只有1000-3000！
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  2021-09-14 10:50 米大丽 客户经理

  我是太平洋寿险组训，对于你说的问题内勤工资根据不同地区、不同职务、不同的考核办法来进行工资发放，每月收入分两部分：1、基本工资；2、绩效工资。（其他福利待遇也有的）基本工资刚进公司是不高的，绩效工资与你所在的业务团队经营好坏有关，比如在广东刚进来的组训或讲师每月收入在2500---5000是正常，至于你说的连续10个月的培训周期我认为不可能，不管是那个岗位都没这么长时间连续培训，组训、讲师培训最长是连续两个月（现在都少有了），一般都是你在工作中不短培训、不短提升自己。
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  2021-09-14 10:44 赵飞虎 客户经理

  具体你可以咨询他们公司。并不是所有的内勤待遇都很低。我们公司里的待遇就很好。因为我不是太平人寿的人，所以我不能给你妄下结论。内勤应该是有五险一金的。
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  2021-09-14 10:41 龚崇栋 客户经理

  太平人寿内勤待遇工资比较固定的一个岗位，综合收入会在3000元到4000元。如果自己表现出色的话，可能要达到4500元。
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  2021-09-14 10:38 龚崇松 客户经理

  呵呵，其实从待遇来讲全国前三家公司里太平洋人寿的工资算比较高的了！不过现在基本编制都是满的，内勤岗位一般不缺人，当然你要想进内勤编制的话那肯定要熟悉一段时间业务啊！而且也要等待机会的！不知你是那个地方的人！？