其他回答(共7条)

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  2021-09-08 07:27 龚崇权 客户经理

  主要职责：

  1.保险出单；

  2.保险维修接待；

  3.其他各项事务。

  工作内容：
  

  1.出单及核对保单，提醒外勤续保；

  2.录入与存档业务相关的资料；

  3.配合内勤主管进行单证整理。

  职业要求：

  1. 教育培训： 大专以上学历。 
  

  2.工作经验： 有保险内勤工作经历者优先。

  保险公司内勤是一个很重要的岗位，其岗位职责和保险公司的其他各个职位都是一样重要的。

  内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。

  保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。

  总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大。
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  2021-09-08 07:21 章要在 客户经理

  有些保险公司的内勤工作是骗人的。
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  2021-09-08 07:18 齐晓强 客户经理

  不同保险公司、不同岗位的薪资待遇是不一样的，若是保险销售，收入通常是按业绩计算，一般由底薪+提成两个部分组成。不同保险公司的考核制度不同，而保险业务员收入的高低往往取决于个人的业绩能力，如：产品阐述能力、表达能力、销售能力等。如果业务员的能力高，业绩好，收入自然会比较高；如果业务员的能力差，业绩不好，收入自然也会降低。
  温馨提示：以上解释仅供参考。
  应答时间：2021-01-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-09-08 07:15 黄皖疆 客户经理

  是这样的，我来回答你。非常正式，但比较多，请看完。
  第一、保险公司的四类员工。
  1、工勤人员。国家为了监督及指导保险公司原则上的工作，特意排到保险公司工作得人员，等同公务员待遇，是委派制，如果你只是面试进去，基本不是这种。这类员工非常少，而且高层居多。
  2、合同工。与保险公司签订劳动合同的员工。待遇好，福利好。签订的是劳动合同，而且是保险公司的劳动章。
  3、派遣制。与第三方签订劳动合同，以派遣的名义派到保险公司工作得人。待遇一般，签劳动合同，劳动合同章通常为第三方。
  4、保险代理人。与保险公司签订保险代理合同，没有福利，就是卖保险的。所签合同不是劳动合同，是属经济合同范围内的保险代理合同。
  你是哪类合同要先搞清，不要一说就是正式工。现在法律上没有正式工这一概念了。单靠正式工这一概念，今后是不能维权的。
  第二，内勤工作。
  首先要说一下题外话，现在很多菜鸟级员工，如LZ吧，经常在找工作的时候问累不累，有没有事情做，枯燥吗？绝对性的菜鸟。我建议你最好只看工资、福利，不看工作性质。要知道，上班就是为了挣钱，休闲是下班后的事情。挣到钱了，下班也就潇洒了。我经常看到这样的人，感觉银行上班枯燥，国企工作无聊，从而找一些自己觉得刺激的工作来做，结果呢~~~~那些以工作充实，丰富为由招聘的单位，一般都是工资低，福利差的。要不然怎么不谈工资呢~~~~~~
  内勤主要是负责公司内部工作。很形象吧。
  内勤主要工作包括管理、行政、人力、财务等岗位，这要看公司具体组织结构框架是如何定义。不过大多数是这样的。
  内勤主要的管理部室包括业务管理部（注意，是业务管理部，不是业务部，这个部门主要负责管理，不负责跑业务）、销售管理部、策划推广部、总经理办公室、行政管理部、综合管理部。以上部室有些名字不同，但性质差不多。
  内勤的主要直属领导一般是书记、总经理助理、办公室主任等。
  内勤主要工作包括：
  党务工作，数据分析，合同管理，公司证件用章管理及审核，固定资产管理，办公用品采购，会议管理及会议记录，政府事务沟通，设备发放及报废，公务用车管理，人力方面的管理，部分财务类管理等等。
  内勤工作要求的素质：一要心细，二要会行文。公务行文在内勤管理中非常重要，因为很多公司来往的 文件都要经内勤之手。
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  2021-09-08 07:12 车广伟 客户经理

  是这样的，我来回答你。非常正式，但比较多，请看完。
  第一、保险公司的四类员工。
  1、工勤人员。国家为了监督及指导保险公司原则上的工作，特意排到保险公司工作得人员，等同公务员待遇，是委派制，如果你只是面试进去，基本不是这种。这类员工非常少，而且高层居多。
  2、合同工。与保险公司签订劳动合同的员工。待遇好，福利好。签订的是劳动合同，而且是保险公司的劳动章。
  3、派遣制。与第三方签订劳动合同，以派遣的名义派到保险公司工作得人。待遇一般，签劳动合同，劳动合同章通常为第三方。
  4、保险代理人。与保险公司签订保险代理合同，没有福利，就是卖保险的。所签合同不是劳动合同，是属经济合同范围内的保险代理合同。
  你是哪类合同要先搞清，不要一说就是正式工。现在法律上没有正式工这一概念了。单靠正式工这一概念，今后是不能维权的。
  第二，内勤工作。
  首先要说一下题外话，现在很多菜鸟级员工，如LZ吧，经常在找工作的时候问累不累，有没有事情做，枯燥吗？绝对性的菜鸟。我建议你最好只看工资、福利，不看工作性质。要知道，上班就是为了挣钱，休闲是下班后的事情。挣到钱了，下班也就潇洒了。我经常看到这样的人，感觉银行上班枯燥，国企工作无聊，从而找一些自己觉得刺激的工作来做，结果呢~~~~那些以工作充实，丰富为由招聘的单位，一般都是工资低，福利差的。要不然怎么不谈工资呢~~~~~~
  内勤主要是负责公司内部工作。很形象吧。
  内勤主要工作包括管理、行政、人力、财务等岗位，这要看公司具体组织结构框架是如何定义。不过大多数是这样的。
  内勤主要的管理部室包括业务管理部（注意，是业务管理部，不是业务部，这个部门主要负责管理，不负责跑业务）、销售管理部、策划推广部、总经理办公室、行政管理部、综合管理部。以上部室有些名字不同，但性质差不多。
  内勤的主要直属领导一般是书记、总经理助理、办公室主任等。
  内勤主要工作包括：
  党务工作，数据分析，合同管理，公司证件用章管理及审核，固定资产管理，办公用品采购，会议管理及会议记录，政府事务沟通，设备发放及报废，公务用车管理，人力方面的管理，部分财务类管理等等。
  内勤工作要求的素质：一要心细，二要会行文。公务行文在内勤管理中非常重要，因为很多公司来往的 文件都要经内勤之手。
  以上是我多年经验，希望对你有帮助。
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  2021-09-08 07:09 赵风蕾 客户经理

  我有朋友的女儿在平安重庆分公司做内勤的，分公司保险柜面工作，工作时间是朝九晚六，平时不加班，5点半停止营业，6点钟就能下班了。压力也不是很大，就是工资不高，一个月才3000多点。已经做了快2年了。
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  2021-09-08 07:06 贾黎黎 客户经理

  内勤也要分岗位的吧。看你是什么岗位了 ，不过保险公司的内勤一般都挺累的呵呵都是人才