其他回答(共7条)

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  2021-09-07 17:17 樊振玲 客户经理

  你好！你干内勤，组训老师都发，若外勤业务员必须有业绩下月才发工资。
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  2021-09-07 17:14 辛培军 客户经理

  假的
  保险公司的招聘90%是招外勤，业务员，他说招什么什么的，只是把你骗过去，然后开个招聘会，在给你洗洗脑而已，然后让你热血沸腾的跑业务
  工资2000-3000不高，如果你有能力，绝对不止这么多，但问题是，你能不能做到，大部分都是半途而废，而这对于保险公司来说，是没有然后损失的，反而有一定的利润，
  我建议你不要去，真的，你去了，首先肯定是做业务，然后说什么储备干部/或什么管理人员，其实就是做团队，但是前提是要业绩，业绩要开单，有能力的你可以开外单，没能力你只能做自己的和家里亲戚朋友的（我并不是说不能帮亲戚朋友买，保险这东西是好东西，不过要买的实际，买的时候不要头脑发昏）
  做到一定业绩，就可以做团队，就是招人，自己到网上
  ，报纸，招聘会，只要能招到，到后面性质和传销差不多
  ，保险都这样，属直销
  没有几个人能坚持下来，好多人就做了几个月，什么业务都没做，结果就给自己和家人买了几单
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  2021-09-07 17:11 黎琼锋 客户经理

  首先太保是中国三大保险公司之一。寿险要恭喜你了，你说的情况好像并不是这样。
  一般情况下试用期3个月。如果3个月考核合格就转正，除非延长考核期到六个月，但如果延长的话应该是双方都知情，也会征求你的意见是去是留！
  没有工资是违反劳动法的，试用期也要有工资。这点可以咨询人事部
  如果是公司内部的培训一般不需要培训费。
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  2021-09-07 17:08 米增强 客户经理

  原则上内勤不做业务。当然，垃圾公司会逼内勤也去。但既然是省公司，应该没这方面担忧。支公司一级的小兄弟被逼卖太平洋的车险，打不成扣几百，不过小兄弟都懒得鸟。所谓内勤，你可以理解成销售支持，但是细分也是好多种，公司客服算一类，财务、人事、办公室、合规、IT、品宣、风控算一类、所谓业务部门个、银、团、代又算一类。其中各有不同。
  我个人理解，省公司（尤其太平洋算大公司）比一般对等企业要好，相对纯粹，当然太平洋官僚气、大公司病也常被人诟病，祝福你，能直接进到省级部门，发展比基层好多了。
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  2021-09-07 17:05 黄盛杨 客户经理

  LS说错了。。。考代理证的是外勤，内勤不需要代理证，至于培训每家保险公司都有，一般是不收费的，一般来说内勤3个月转正，太平洋不清楚是不是
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  2021-09-07 17:02 符腾丹 客户经理

  保险行业比银行在现在未来都要好，国家这几年开始重视保障事业，国民保险意识逐渐增强。太平洋是A股几个上市保险公司之一，在规模待遇方面不会太差。但内勤较忙，可以先适应行业再做业务也可；我有两个亲戚都在保险行业，一个内勤讲师转主管，一个业务经理，做的都不错。可以考虑保险业。
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  2021-09-07 16:59 龚子龙 客户经理

  太平洋保险招内勤,不知道是不是真的?
  太平洋保险公司是中国最早成立的，这点你应该相信吧！现在保险公司人才缺口还是蛮大的，对于是否招内勤，这个很简单，到公司看营业执照就可以了。
  是不是以这个名义招业务员
  当然这种情况我们不排除。业务员是很辛苦，但可以锻炼我们呀。
  
  内勤工作面向社会招聘吗?
  保险公司内勤的招聘不排除面向社会。
  说是工资2000-3000,对于一个没有经验的人来说可能吗?
  对于2000-3000的工资，我觉得肯定要做到对应价值才可以的。当然也分地区，像重庆这边，这个数字是不可能的，毕竟内勤是稳定，但你也知道一分耕作一分收获。怎么说呢，具体事情具体分析。