其他回答(共7条)

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  2021-09-06 14:22 龙层花 客户经理

  根据劳动相关法规规定，你在新单位工作后就是要与原单位解除劳动关系，象你现在的情况，我认为除非原公司管理很混乱，不在乎多个人少个人，或者说你的离开原单位不知道，否则他会有很多正当的理由与你解除劳动关系。而新单位虽然不给你交纳保险，但他们的用工风险会增加，可能你是他们单位很急需的人才，但我认为，到头来，你可能两面都会失去。
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  2021-09-06 14:16 齐晓强 客户经理

  如果劳动者与原单位已解除劳动关系，但是社保还在缴纳的话，劳动者是不能与新的用人单位签订劳动合同的，只有等原来的用人单位将自己的社保报停以后，劳动者才能与新的用人单位签订劳动合同。
  离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
  如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
  1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者本人。
  2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
  3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样劳动者的保险关系就续接清楚了；
  4、各地手续有所差异，劳动者可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。
  
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  2021-09-06 14:13 黄皓燕 客户经理

  既然没有解除跟原单位的用工关系，是没有办法办理停交手续的，所以建议你按正常程序走，先解除劳动关系，然后再跟新单位续约。
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  2021-09-06 14:10 连东英 客户经理

  只要原单位不作减员处理、你的社保关系视为存续关系（因为你未与原单位解除劳动关系）原单位也有义务为你交纳和保持社保关系，实在不行建议：与原单位协商在此之间由你本人出资以原单位名义替你交纳来保持缴费的连续性，使社保就有单位可交了。
  以上权当参考
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  2021-09-06 14:07 龚峻梅 客户经理

  你想继续保留与原单位的关系，并由原单位继续缴纳社会保险，是可以的。新单位要求你开具一份原单位长期放假，社保由原单位交纳的证明，一是对你负责，二是免除新单位录用你而没有给你缴纳社会保险的的责任。此做法，与社保公司没有关系。而且社保公司也不会知道，说白了，社保公司知道了，它也不会管，这不是社保公司的工作任务，主要是你原单位的事情，如果原单位知道你在新单位工作，有可能解除与你签订的劳动合同。回原单位开证明，找个借口，如社区调查，办理相关补助等。
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  2021-09-06 14:04 龙安隆 客户经理

  在未解除劳动关系期间，如果原单位还在为你购买社会保险，那么你现在的单位就没法为你续买保险。因为统筹区的社保局间会要求你提供社保关系缴纳证明，上面会反映社保终止时间的，这也是监控重买的一种监督手段。
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  2021-09-06 14:01 米增强 客户经理

  问题：
  我与原单位未解除劳动关系，自愿放弃新单位所交的社会保险，社保局能否将原单位的社保关系停掉
  内容：
  我已接到新单位的录用通知书，但第二条规定需要出具与原单位解除劳动合同的证明，因我暂不能离职，所以自愿与新单位达成协议，自动放弃新单位为我所交的社会保险，不知道与新单位存在适时的劳动关系后社保局能否终止原单位的社会保险，而造成我的社会保险无单位可交。
  回答：
  你是北京吗？社保局不管你在哪儿上班的。而且社保局并不知道你与新单位的劳动关系。只要原单位不知道你已经在新单位上班并且始终为你缴纳社保，那就没问题。但是如果原单位发现你已经在别处上班，肯定是会停止你的保险缴纳的。而社保是可以转移的。这个与你说的形式上是否办理离职没有太大关系。只要新单位同意为你缴纳社保，那社保便可以转移，无需原单位提供任何证明。这个是北京的政策。以前社保转移是需要原单位出示社保转移单，现在为了防止原单位恶意不办理转移单而造成的社保无法转移，所以新规定不需要原单位出示转移单，直接由新单位去办理就可以了。