其他回答(共7条)

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  2021-09-01 09:11 龚小艳 客户经理

  1、各个保险公司的待遇并不相同，同一家保险公司在各地区的人员待遇也不相同，同一地区的不同岗位人员的待遇也不相同，这是没有办法详细列明的；
  2、一般而言，保险公司在编的正式内勤都会有五险一金的；
  3、有些专业岗位的话，可能会有专业津贴的；
  4、总体来说，保险公司内勤的待遇应该在当地平均水平稍偏上一点儿吧。
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  2021-09-01 09:08 齐旺梅 客户经理

  内勤是没有编制的，只有行政部门和客户服务中心中心里面的工作人员才有编制。
  虽然内勤也是签订正式的劳动合同，购买五险一金，但其本质也就是合同工，算不上单位的正式员工。
  编制：
  通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
  一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。
  
  现在的保险公司有编制的工作人员大多由上级的区（省）公司直接给付工资，而没有编制的工作人员则是有地方的公司给付工资。至于待遇方面，销售部门内勤的工资是随部门的业绩改动的，不固定的。而行政部门和客户服务中心的工资则是由上级公司直接定级给付的，水平在1800-3500不等
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  2021-09-01 09:05 连丽芳 客户经理

  您好，本人是一位刚辞掉保险内勤工作的人。内勤工作岗位很多，真的不是一一能说清的。
  一楼朋友说的那些岗位只是保险公司运营部的一些岗位，虽然每个岗位的工作职责说的很全面，但是就内勤岗位而言，呵呵，太片面了。
  不知道你是去保险公司哪个部门做内勤呢？楼上1位朋友说的很对，业务线上的内勤会更忙些，说加班就加班，即使是休息日，公司一个电话打来你就得去。
  新华保险很有名的，属老三家。但是从同业公司内勤老师流传的来说“新华的领导喜欢在下班前半小时到公司，员工加班到晚上九十点是正常的事。”不知道楼主是在哪个城市，呵呵，江苏的是这样的，已经成了一种习性了。
  楼主所强调的“正式在编”，呵呵，我只能一笑而过，就是噱头。每个内勤工作人员都是正式在编。所谓的编制是针对外勤业务员而言的，他们很羡慕。但是话又说回来了，内勤签的是劳动合同，外勤签的是代理合同，本质区别呢。
  本人建议你还是维持原工作吧，保险公司内勤真的是太忙太忙了，虽然待遇还行，但是很难照顾到家里的。
  望楼主慎重选择！
  不过也有例外的，如果是纯内勤的话，比如：人事、行政、财务这些和业务线不接触的岗位是可以考虑的，真的很轻松啊，有双休的，待遇也是不错的。
  以上均是本人的经验之谈，希望帮助到楼主，祝楼主家庭幸福、工作顺利！
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  2021-09-01 09:02 车广义 客户经理

  1、简单的说，保险公司员工一般分为内勤和外勤；
  2、外勤就是通常我们所说的保险业务员；
  3、内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；
  3、内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；

  扩展资料：

  很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是非技术型工作，内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

  所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事物的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。

  参考链接：

  
  
  

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  2021-09-01 08:59 车广义 客户经理

  保险公司员工一般分为内勤和外勤；

  内勤，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门的员工为内勤；内勤一般分为正式工、临时工和营业部内勤；正式工和临时工不难理解，而营业部内勤有些是外勤部门长为自己部门招聘的助理，地位大概介于正式工和临时工之间；

  外勤就是通常我们所说的保险业务员；

  一个好的内勤，要具备作为内勤的一些基本素质，还要具备拓展能力、分析问题能力和人际交往能力，注意处理好一些工作上的矛盾。内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。

  很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是非技术型工作，内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。所谓保险公司的内勤实际是相对于诸代理人（外勤）而言的内部服务工作：收单统计、培训考勤、宣传资料的准备与提供、日常事务的组织与安排、新人注册管理、销号手续的实施、代理人业绩上墙、部门逐月计划完成情况、各项奖罚制度的落实等等还包括部门经理安排的各项工作以及业务人员的日常琐事都属于内勤的工作范围。

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  2021-09-01 08:56 辛培刚 客户经理

  你问的问题太大了，太平洋保险分为太平洋财险保险公司和太平洋人寿保险公司、太平洋资产管理公司等等，具体要看你在公司从事何种类型的内勤工作（保险公司的部门比较多，内勤岗位至少2位数以上），是否在编，在总公司、分公司、中支公司还是县级支公司工作等等！建议你提供岗位的详细信息，我们再帮你分析吧。但是一般来讲的话在编内勤要比不在编的内去年有发展前途，待遇也比较高，同样是在编内勤从事前线业务岗位的或者核保核赔的发展前景以及待遇是最高的，当然要是在总公司工作的话就更复杂了。关于周六上班的问题，如果你选择在保险公司工作的话一定要做好周六上班的准备！
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  2021-09-01 08:53 管爱娟 客户经理

  你的问题很笼统。 保险公司中内勤人员很广泛，除业务人员外都属于内勤编制，从一般工作人员到总经理都是内勤。 你的问题应该是指一般工作人员，保险公司不同、岗位不同工资待遇都不是一样的。一般情况下，列入保险公司编制内的一般内勤工资在1200至1800元之间，要看是哪家公司，同时公司承担五险一金。