其他回答(共7条)

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  2021-08-30 22:10 黄皖疆 客户经理

  一般，保险公司内勤优点是早九晚五正常上下班，周末都是双休。内勤不像外勤那么多压力，做好本职工作就可以。至于发展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保险公司这个大平台找到属于自己的晋升之路。
  

  1. 一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物。

  2. 如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。

  3. 其他的事物包括什么?包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。
  

  4. 保险公司内勤岗位的职责基本就介绍完成了，不管是在哪一个保险公司这些都是最为基本的工作。
  
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  2021-08-30 22:07 齐星星 客户经理

  肯定的告诉你做任何职业前途都很大，关键是看自己努力，再好的职业也有被辞退的，再差的职业都有做的好的，因此行业之间不存在有没有前途的问题
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  2021-08-30 22:01 赵顺贵 客户经理

  额 如果你确定是核保而不是业务员的话，首先你要看一下这个公司在行业内的位置，比如像一些小公司什么的就算了，但是如果是大公司的话，比如中国前十的保险公司，太平，人保，平安，人寿这种大型保险公司，核保人员还是不错的，上升空间肯定不大，毕竟好的保险公司内勤也是要有关系才能进的，就我所知，太平的内勤基层工资都在1w以上，应该是行业最高了。晋身渠道每个公司的组成不同不好说。
  当然，这一切是要建立在你确定你是做核保的基础上，基本现在所有的大型保险公司的内勤都是对内招聘的。网上一堆的找人事招助理都是在招业务员。
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  2021-08-30 21:58 齐敬磊 客户经理

  首先要看你个人职业是如何规划的。在保险公司对内勤的要求是比较高的，通常一个去保险公司做内勤是很不容易的。
  一般内勤分专业条线和管理条线两种。
  先说管理条线，当然是从最基本的部门工作要求做起，刚一开始并没有什么特别需要专业知识的地方，比如人力资源部、行政部、等等，当然往上升就是部门经理、老总等，这些需要不断的学习。
  另一个是专业条线，一般需要很多专业的知识，比如财务部、运营部、银行保险部、个人业务部等等，当然专业条线部门里面也有很多属于管理条线的岗位。
  好与不好，要看你自己对自己的未来怎样规划。
  总之一句话，在保险公司是非常锻炼人的！
  内勤也有很大的工作压力，因为工作做不好就下岗~
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  2021-08-30 21:55 连书耀 客户经理

  想进保险公司做内勤，加157550142聊，建议很多
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  2021-08-30 21:52 黎皇兴 客户经理

  保险公司的人事内勤发展空间很小。要知道商业保险公司主要以营销、培训等和业绩有主要关系的部门发展前途是比较好的，工作压力也是很大的。其他后援内勤比如财务、人力、办公室等发展空间较小，只能按公司的晋升制度慢慢熬，当然如果你在保险公司有亲戚或者保监局有亲戚那就另当别论了，或者在中国人寿有编制的人事内勤也是很好的。其他保险公司的人事内勤因为是后援，又是商业公司，主要以销售为主的部门才有足够的发展空间，但人力经理会有一定的权利，比如人员晋升、招聘人才等。
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  2021-08-30 21:49 米国连 客户经理

  个人觉得没什么前途,我以前在保险公司做过,不过做得是外勤,也就是跑业务的.保险公司内勤无非就是日常工作,也分好多种的,做计划,填单审单录单,公司日常活动组织,会议组织等等,如果有能力也可以推销保险,不过不算业绩.死工资,比较累,不过找一个知名的公司还算稳定.外勤相对来说比较难做,中国人保险意识太差.一点小建议,呵呵.